Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий воспитательную функцию, Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке. На основании этого Крылов был уволен. Есть ли основания для увольнения... #1303727

Тема полностью: Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий воспитательную функцию, Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке. На основании этого Крылов был уволен. Есть ли основания для увольнения Крылова?..
Артикул: 1303727
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 310 Маргарита в 2012 году
  • Количество страниц: 28
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 01.06.2024
Введение 4
1. Правовые основы занятости населения 7
2. Задача 20
Заключение 23
Список использованных источников и литературы 25

Вариант №9
1. Правовые основы занятости населения...
2. Задача
Мастер производственного обучения, выполняющий воспитательную функцию, Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке.
На основании этого Крылов был уволен.
Есть ли основания для увольнения Крылова?..
I. Нормативно-правовые и иные акты:
1. Всеобщая Декларация прав человека Принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи от 10 декабря 1948 г. // www.un.org.ru – официальный сайт ООН.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 г. // www.un.org.ru – официальный сайт ООН.
3. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // «Российская газета», №7, 21 января 2009 г.
4. Декларация прав и свобод человека и гражданина от 22 ноября 1991 г. // Ведомости Съезда народных депутатов и ВС РФ. 1991 №52.
5. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10-ФЗ (с измен. на 28.12.2010 г.) // СПС «Консультант Плюс»
6. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. на 15.12.2011 г.) // СПС «КонсультантПлюс»
7. О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 (с измен. на 30.11.2011 г.) // СПС «Консультант Плюс»
8. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2

II. Специальная литература:
9. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. М.: Дашков и К, 2008 г. – 216 с.
10. Буланов В.С. Рынок труда. М.: Бином-Пресс, 2006 г. – 479 с.
11. Головин С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России. М.: Норма, 2010 г. – 704 с.
12. Орловский Ю.П., Нурутдинова А.Ф. Трудовое право России. М.: Проспект, 2008 г. – 608 с.
13. Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. М.: Проспект, 2008 г. – 600 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Вариант №9
1. Правовые основы занятости населения...
2. Задача
Мастер производственного обучения, выполняющий воспитательную функцию, Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке.
На основании этого Крылов был уволен.
Есть ли основания для увольнения Крылова?..
Артикул: 1303727
Дата написания: 25.01.2012
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 64%
Количество страниц: 28
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий воспитательную функцию, Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке. На основании этого Крылов был уволен. Есть ли основания для увольнения... по предмету трудовое право

Пролистайте "Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий воспитательную функцию, Крылов, находясь в нетрезвом состоянии, устроил скандал в квартире, нанес побои соседке. На основании этого Крылов был уволен. Есть ли основания для увольнения..." и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.06.2024
Контрольная — Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий — 1
Контрольная — Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий — 2
Контрольная — Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий — 3
Контрольная — Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий — 4
Контрольная — Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий — 5
Контрольная — Вариант №9 1. Правовые основы занятости населения... 2. Задача Мастер производственного обучения, выполняющий — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.