Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за... #9200116

Тема полностью: Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за текущий год работы. Считая сделанное работодателем начисление неправомерным Синькина О.П., обратилась в суд с просьбой о взыскании с работодателя также суммы компенсации за отпуск за предыдущий год работы, который она еще не отгуляла, а также за неиспользованный ей дополнительный отпуск, который ей полагается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка как специалисту, работающему на условиях ненормированного рабочего дня. Вопросы: 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Подлежит ли удовлетворению требование Синькиной О.П.? Тесты.
Артикул: 9200116
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 73% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 497 Алексей в 2015 году
  • Количество страниц: 18
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 12.03.2017
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 26.05.2024
Задание №1. Теоретический вопрос. Время отдыха 3
1. Понятие времени отдыха 3
2. Виды времени отдыха 6
3. Отпуска 9
Задание №2. Задача 13
Задание №3. Тесты 15

Список использованных нормативно-правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы 17
С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за текущий год работы.
Считая сделанное работодателем начисление неправомерным Синькина О.П., обратилась в суд с просьбой о взыскании с работодателя также суммы компенсации за отпуск за предыдущий год работы, который она еще не отгуляла, а также за неиспользованный ей дополнительный отпуск, который ей полагается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка как специалисту, работающему на условиях ненормированного рабочего дня. Вопросы: 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Подлежит ли удовлетворению требование Синькиной О.П.?
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (с изм. от 8 марта 2015 г.) // Российская газета. – 1993. - 25 дек.; 2015. - 11 марта. - №6620.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изм. от 6 апреля 2015 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868; Российская газета. – 2015. - 8 апреля. - № 73.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 6 апреля 2015 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
4. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернатив-ной гражданской службе» (с изм. от 25 ноября 2013 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 30. - Ст. 3030.

II. Специальная литература:
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России / К.Н. Гусов. - М.: ТК-Велби, 2013.
2. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха / Т.М. Жигастова. // Трудовое право. - 2012. - № 11.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. Ю. П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2014.
4. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник / В.И. Миронов. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013.
5. Пеняева Е.Л. Виды отпусков / Е.Л. Пеняева. // Налоги. - 2014. - № 19.
6. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Ф. Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014.

III. Материалы судебной практики:
1. Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 24 марта 2008 г. № А12-10850/07 (извлечение) [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за текущий год работы.
Считая сделанное работодателем начисление неправомерным Синькина О.П., обратилась в суд с просьбой о взыскании с работодателя также суммы компенсации за отпуск за предыдущий год работы, который она еще не отгуляла, а также за неиспользованный ей дополнительный отпуск, который ей полагается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка как специалисту, работающему на условиях ненормированного рабочего дня. Вопросы: 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Подлежит ли удовлетворению требование Синькиной О.П.? Тесты.
Артикул: 9200116
Дата написания: 25.05.2015
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 73%
Количество страниц: 18
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

Задача. С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за текущий год работы.
Считая сделанное работодателем начисление неправомерным Синьки-на О.П., обратилась в суд с просьбой о взыскании с работодателя также сум-мы компенсации за отпуск за предыдущий год работы, который она еще не отгуляла, а также за неиспользованный ей дополнительный отпуск, который ей полагается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка как специалисту, работающему на условиях ненормированного рабочего дня.
Вопросы:
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Подлежит ли удовлетворению требование Синькиной О.П.?
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за... по предмету трудовое право

Пролистайте "Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. С экономистом Синькиной О.П. был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При окончательном расчете работодатель выплатил Синькиной О.П. только компенсацию за неиспользованный основной отпуск за..." и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Контрольная — Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. — 1
Контрольная — Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. — 2
Контрольная — Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. — 3
Контрольная — Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. — 4
Контрольная — Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. — 5
Контрольная — Вариант VIII. 1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. 3. Отпуска. Задача. — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 73% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.