Вариант XII #9201008

Артикул: 9201008
  • Предмет: Трудовое право
  • Разместил(-а): 497 Алексей в 2018 году
  • Количество страниц: 28
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 18.05.2024
Задание №1. Теоретический вопрос. Охрана труда 3
1. Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда 3
2. Требования охраны труда и организация охраны труда 11
3. Расследование и учет несчастных случаев 15
Задание №2. Задача 22
Задание №3. Тесты 25

Список использованных нормативно-правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы 27
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237; Собрание законодательства РФ. - 2014. - №31. - Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 29 июля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
3. О техническом регулировании: [федеральный закон от 27 декабря 2002 года № 184-ФЗ: по состоянию на 29 июля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 52. - Ст. 5140.
4. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: [постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007. - № 53. - Ст. 6618.
5. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 сентября 2009 г. № 58 // Российская Газета. - 2009. - 18 нояб.
6. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. № 30 // Российская Газета. - 2009. - 17 июня.
7. Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: [постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160] // Собрание законодательства HA. - 2011. - № 2. - Ст. 342.
8. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 сентября 2009 г. № 58 // Российская Газета. - 2009. - 18 нояб.
9. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. № 30 // Российская Газета. - 2009. - 17 июня.
10. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. № 32) [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
II. Специальная литература:
1. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Контракт, 2015. - 691 с.
2. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Эксмо, 2014. - 722 с.
3. Жолобов, Н.М. Управление охраной труда в потребительской кооперации и организационно-экономические инструменты его совершенствования. - Белгород, 2014. - 351 с.
4. Какаулин С.П. Экономика безопасного труда. - М.: Альфа - Пресс, 2012. - 286 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). - 8-е изд. - М.: Контракт, 2015. - 764 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под общ. ред. Х. Тихомирова. - М.: Эксмо, 2016. - 688 с.
7. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Отв. ред. В.Л. Гейхман. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2017. - 720 с.
8. Петров А.Я. Понятие «охрана труда»: теоретико-правовой аспект. - М.: Юрлитинформ, 2013. - 124 с.
9. Созанова М.В. Предупреждение несчастных случаев на производстве и ответственность работодателя при их наступлении. - М.: Юрайт, 2016. - 239 с.
10. Трудовое право. / Под общ. ред. В.С. Бердычевского. - Ростов н/Д: Феникс, 2015. - 637 с.

III. Материалы судебной практики:
1. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: [постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2] // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
2. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: [постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52] // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2006. - №19.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Вариант XII
Артикул: 9201008
Дата написания: 24.04.2018
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Количество страниц: 28
Задача.
Лохматова К.Р. работала в должности оператора ЭВМ в ОАО «Цифровые базы данных». В связи с беременностью Лохматова К.Р. обратилась к работодателю с просьбой перевести ее на другую работу, на которой будет отсутствовать воздействие вредных производственных факторов (электромагнитное излучение от ЭВМ). Руководитель ОАО «Цифровые базы данных» отказал Лохматовой К.Р. в ее просьбе, мотивируя это тем, что в ОАО «Цифровые базы данных» на данный момент нет для нее подходящей работы. Учитывая это, трудовой договор с Лохматовой К.Р. был прекращен по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя?
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Вариант XII по предмету трудовое право

Пролистайте "Вариант XII" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.05.2024
Контрольная — Вариант XII — 1
Контрольная — Вариант XII — 2
Контрольная — Вариант XII — 3
Контрольная — Вариант XII — 4
Контрольная — Вариант XII — 5
Контрольная — Вариант XII — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.