Процесс подбора кадров (вербовка) представляет собой комплексную деятельность по поиску, оценке и приему новых сотрудников (слайд 2).
Этот процесс состоит из двух ключевых этапов (слайд 3).
Обычно все действия по вербовке осуществляются одним сотрудником - менеджером по подбору персонала. Однако в крупных компаниях с большим количеством вакансий задачи сорсинга и найма могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Процесс начинается с тщательного планирования, в ходе которого определяется необходимое количество и требуемые компетенции специалистов для удовлетворения потребностей бизнеса и организации. На этом этапе ...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вербовка или набор персонала. А также похожие готовые работы: страница 15 #1510404
Артикул: 1510404
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2024 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: docx
1 490p.
1. Борисова, А. А. Подбор и адаптация персонала : Учебник / А.А. Борисова, Т.Г. Озерникова, В.А. Виниченко — Москва : КноРус, 2023. — 404 с.
2. Бронникова, Ю. А. Подбор персонала: основные особенности технологий подбора и отбора персонала / Ю. А. Бронникова // Актуальные исследования. – 2024. – № 1(183). – С. 60-62
3. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 217 с.
4. Ибрагимова, К. С. Направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в организации / К. С. Ибрагимова, А. М. Шапиева // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 11(160). – С. 913-916
5. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с.
2. Бронникова, Ю. А. Подбор персонала: основные особенности технологий подбора и отбора персонала / Ю. А. Бронникова // Актуальные исследования. – 2024. – № 1(183). – С. 60-62
3. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 217 с.
4. Ибрагимова, К. С. Направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в организации / К. С. Ибрагимова, А. М. Шапиева // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 11(160). – С. 913-916
5. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вербовка или набор персонала |
| Артикул: | 1510404 |
| Дата написания: | 15.05.2024 |
| Тип работы: | Доклад |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 22 |
К докладу прилагается презентация
Файлы артикула: Вербовка или набор персонала. А также похожие готовые работы: страница 15 по предмету управление человеческими ресурсами
Вербовка или набор персонала.docx
61.41 КБ
Пролистайте "Вербовка или набор персонала. А также похожие готовые работы: страница 15" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Стратегия продвижения банковского продукта (на материалах АО «Россельхозбанк»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Обучение персонала организации: понятие, методы и формы