Внутренний и внешний рекрутинг №1509508

Артикул: 1509508
  • Тип работы: Контрольная работа
  • Предмет: Проектирование систем найма и адаптации персонала
  • Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2023 году
  • Количество страниц: 7
  • Формат файла: docx
970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
Задание:
1 Часть. Внутренний рекрутинг. Разработайте объявление о вакансии для сотрудников компании, которое нужно разместить на внутреннем портале организации. Стиль обращения соответствует корпоративной культуре организации. Отразите в обращении: Наименование вакантной должности, цель и трудовые функции, требования к кандидатам, условия.
2 Часть. Внешний рекрутинг. Напишите служебную записку на имя руководителя для согласования выделения средств на выполнение подбора персонала с помощью интернет-сервиса Авито. План служебной записки: ситуация, данные, решение.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197—ФЗ (ред. от 25.02.2022) [Электронный ресурс] // Официальный интернет—портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 25.01.2023).
2. Андропова И.Ю. Кадровое делопроизводство: Документация: Учебное пособие / И.Ю. Андропова. — М.: Academia, 2018. — 320 c.
3. Дрыгина Ю.А., Бабаян А.Р. Делопроизводство в управлении. Учебное пособие. – Ростов/н/Д.: ЮРИУР РАНХиГС, 2018. – 257 с.
4. Игнатьева О.В., Елизарова Н.С., Белянина И.В. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебное пособие. – М.: Научные технологии, 2016. – 222 с.
5. Левчаева М.В., Галкина Е.Н. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно—практическое пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2019. – 80 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Внутренний и внешний рекрутинг
Артикул: 1509508
Дата написания: 27.01.2023
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Проектирование систем найма и адаптации персонала
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 81%
Количество страниц: 7
А ты умеешь выполнять такие работы?

Внутренний и внешний рекрутинг, Контрольная работа по предмету Проектирование систем найма и адаптации персонала - список файлов, которые будут доступны после покупки:

Пролистайте готовую работу "Внутренний и внешний рекрутинг" и убедитесь в ее качестве перед тем как купить:

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Контрольная — Внутренний и внешний рекрутинг — 1
Контрольная — Внутренний и внешний рекрутинг — 2
Контрольная — Внутренний и внешний рекрутинг — 3
Контрольная — Внутренний и внешний рекрутинг — 4
Контрольная — Внутренний и внешний рекрутинг — 5
Контрольная — Внутренний и внешний рекрутинг — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность контрольной работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество готовой работы "Внутренний и внешний рекрутинг", проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 74 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!