Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия. А также похожие готовые работы: страница 10 #9106596

Артикул: 9106596
  • Предмет: Юриспруденция
  • Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
  • Количество страниц: 48
  • Формат файла: docx
1 470p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 14.12.2024
Введение..................................................................................................................3
Глава 1. Правовые основы восстановления работника на прежней работе......7
1.1. Понятие и основания восстановления работника на прежней работе........7
1.2. Субъекты, в компетенцию которых входит восстановление работника на прежней работе...................................................................................................12
1.3. Порядок и сроки рассмотрения дел о восстановлении на работе.............18
Глава 2. Правовое регулирование восстановления работника на прежней работе по решению суда....................................................................................22
2.1.Специфика рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе...................................................................................................................22
2.2 Правовые последствия восстановления на работе.....................................31
Заключение.............................................................................................................39
Список использованных источников...................................................................43

Актуальность исследуемой темы определена тем, что процедура увольнения работника по инициативе работодателя часто сопровождается ошибками.
Цель исследования курсовой работы - проанализировать правовое регулирование и правовые последствия восстановления работника на прежней работе.
Объект исследования является восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия.
Предмет исследования - нормы трудового законодательства, регулирующие трудовые правоотношения, а также материалы судебной практики применительно к проблеме исследования
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи
- дать определение понятию незаконное увольнение ,
- описать основания восстановления работника на прежней работе;
- оценить полномочия субъектов, в компетенцию которых входит восстановление работника на прежней работе;
- рассмотреть прядок и сроки рассмотрения дел о восстановлении на прежней работе;
- определить правовые последствия восстановления на работе.
Методологическую базу исследования составляет система общенаучных и частнонаучных методов теоретического анализа, таких как логический, изучение и анализ литературы, сравнительно-правовой, системно-структурный и др.
Основу исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" и другие нормативно-правовые акты, регулирующие предмет исследования.
Теоретической основой исследования явились труды следующих авторов:Треушников М.К., Филющенко Л. И., Плешакова. И.Н., Мацкевич О.В., Приженникова А.Н., Буянова А.В.и других.
Курсовая представляет собой аналитический обзор по заданной проблеме, в том числе обзор информационных ресурсов. Источниками, послужившими базой для написания работы являются обзор обращений граждан, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за 2023 год, отчет о работе судов общей юрисдикции по рассмотрению гражданских, административный дел по первой инстанции за 2022г и другие.
I. Правовые акты:
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// "Российская газета" от 4 июля 2020 г. N 144
2. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // «Российская газета», 1995 г., N 11, ст. 10
3. "Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // Собрание законодательства Российской Федерации от 22 февраля 2010 г. N 8 ст. 781
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. N 256
5. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 25.12.2023, с изм. от 25.01.2024) // "Парламентская газета" от 20 ноября 2002 г. N 220-221
6. Налоговый кодекс Российской Федерации от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ( в ред. от 14.02.2024) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 августа 2000 г. N 32 ст. 3340
7. Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.03.2024) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 июня 1996 г. N 25 ст. 2954
8. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" // "Парламентская газета" от 10 октября 2007 г. N 131
9. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"// Собрание законодательства Российской Федерации от 26 июля 2021 г. N 30 ст. 5804
II. Судебная практика:
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(в ред. от 24.11.2015) // "Российская газета" от 8 апреля 2004 г. N 72
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" // «Российская газета» от 25 ноября 2022 г. N8915
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" // "Российская газета" от 6 июня 2018 г. N 121
13. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26 ноября 2018 г. № 30-КГ18-4) [Электронный ресурс] // Официальный сайт Верховного суда Российской Федерации. Режим доступа –http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1743806
14. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.06.2020 N 15-КГ20-2-К1[Электронный ресурс] // Официальный сайт Верховного суда Российской Федерации. Режим доступа – https://vsrf.ru/documents/practice/?year=2020
15. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 5 июля 2018г. Дело № 33-11313/2018 [Электронный ресурс] // Официальный сайт Верховного суда Республики Татарстан.. Режим доступа –http://vs.tat.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&rid=4
16. "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, декабрь 2010г., N 12
17. "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2011) [Электронный ресурс] // Официальный сайт Верховного суда Российской Федерации. Режим доступа – https://www.vsrf.ru/documents/practice/?year=2011
18. "Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020) // Бюллетень Верховного суда Российской Федерации, апрель 2021г., N 4
III. Электронные ресурсы:
19. Отчет о работе судов общей юрисдикции по рассмотрению гражданских, административный дел по первой инстанции за 2022г [Электронный ресурс] // Официальный сайт Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. Режим доступа – http://www.cdep.ru/?id=79
20. Обзор обращений граждан, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за 2023 год [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости . Режим доступа – https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/obzor-obrashcheniy/2023/9-mesyatsev/
21. Решение Альметьевского городского суда от 8 мая 2018г. Дело № 2-697/2018[Электронный ресурс] // Официальный сайт Альметьевского городского суда. Режим доступа – http://almetevsky.tat.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&rid=20
22. Решение Елабужского городского суда от 12 сентября 2018г. Дело № 2-1879/2018[Электронный ресурс] // Официальный сайт Елабужского городского суда. Режим доступа – http://elabuzhsky.tat.sudrf.ru/

IV.Специальная литература:
23. Филющенко Л. И., Плешакова. И.Н. Трудовое право : учебное пособие // Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2019. — 204 с.
24. Треушников М.К. Судебные доказательства // М.: Городец, 1997. - 320 c.
25. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. // М.: Юстицинформ, 2018 г., С. 280
26. Шувалова И.А. Трудовые права работников: Практическое пособие // НИЦ ИНФРА-М , 2022 г., С. 143
27. Соколенко, Н. Н. Гарантии и защита трудовых прав граждан : учебное пособие для вузов // Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 272 с.
28. Барышников,П.С.Бремя доказывания в трудовых спорах// Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право».2015. - Вып. 5.С. 90-95.
29. Мацкевич О.В., Приженникова А.Н., Буянова А.В. Трудовое право: Учебник для бакалавриата // Изд. Прометей Москва 2022г. С. 540
30. Савин С.В. Правое регулирование возмещения морального вреда работнику // Журнал Право и государство: теория и практика. ВАК 2017г., С 106-111)
31. Пастушкова Л. Работник восстановлен: основания и спорные вопросы // Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» № 2 / 2019
32. Павлова З. «Верховный Суд стал рассматривать больше трудовых и социальных споров» [Электронный ресурс] // Официальный сайт Верховного суда Российской Федерации, 2022г. Режим доступа – https://www.vsrf.ru/press_center/mass_media/30793/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия
Артикул: 9106596
Дата написания: 15.05.2024
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Юриспруденция
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 72%
Количество страниц: 48
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия. А также похожие готовые работы: страница 10 по предмету юриспруденция

Пролистайте "Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия. А также похожие готовые работы: страница 10" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 14.12.2024
Курсовая — Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия — 1
Курсовая — Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия — 2
Курсовая — Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия — 3
Курсовая — Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия — 4
Курсовая — Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия — 5
Курсовая — Восстановление работника на прежней работе и его правовые последствия — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 24 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!