Введение 3
Задание №1. Теоретический вопрос Источники трудового права. 4
1. Понятие источников трудового права. 4
2. Виды источников трудового права. 5
3. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц. 7
Задание №2. Задача 9. Зосимова Н.О., работающая менеджером проекта в представительстве Burger AG в г. Москве – ЗАО «Бюргер АГ» (учредитель – немецкая фирма), в связи с беременностью попросила предоставить положенный ей по российскому трудовому законодательству отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней (20 недель) и выплатить соответствующее пособие за этот период.
Работодатель сообщил Зосимовой Н.О., что отпуск будет ей предоставлен в соответствии с немецким законодательством о материнстве;
Задание №3. Тесты 11.
1. Дата введения в действие Трудового кодекса РФ:
а) 1 января 2002 г.;
б) 1 февраля 2002 г.;
в) 1 июня 2002 г.;
г) 1 июля 2002 г.;
д) 1 января 2003 г.
2. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение:
а) общего собрания (конференции) работников;
б) представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
в) территориальных органов Минздравсоцразвития РФ;
г) каждого работника.
3. Нормативные акты органов местного самоуправления, принимаемые ими в пределах своей компетенции:
а) не являются источниками трудового права;
б) являются источниками трудового права, но носят рекомендательный характер и применяются по усмотрению сторон трудовых отношений;
в) являются источниками трудового права, но носят акцессорный (дополнительный) характер по отношению к нормам, установленным федеральными законами, и применяются при прямом указании сторон трудовых отношений;
г) могут содержать нормы трудового права и являться источником трудового права.
4. Положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права обязательны для применения:
а) только работодателями – государственными организациями независимо от их организационно-правовой формы;
б) только работодателями – коммерческими организациями независимо от их организационно-правовой формы;
в) только предпринимателями без образования юридического лица, в случае если они нанимают на работу по трудовому договору работников;
г) только работодателями – организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;
д) всеми работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
5. В случае противоречия между нормами Трудового кодекса РФ и нормами вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права:
а) применяются нормы Трудового кодекса РФ;
б) применяются нормы вновь принятого федерального закона;
в) вновь принятый федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ;
г) Трудовой кодекс РФ применяется в части, не противоречащей вновь принятому федеральному закону;
Заключение 14
Список использованных источников 15
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Выполнить 3 задания, вариант 2: 1. Теоретический вопрос Источники трудового права; 2. Задача. Зосимова Н.О., работающая менеджером проекта в представительстве Burger AG в г. Москве – ЗАО «Бюргер АГ» и т.д.; 3. Тесты. Дата введения в действие Трудового кодекса РФ и т.д. #1105573
Артикул: 1105573
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 301 Екатерина в 2017 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 02.05.2018
999p.
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007 // Утратил силу.
Учебная специальная литература:
Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: «Проспект», 2015. – 500 с.
Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник. – М.: «Юрайт», 2015. – 680 с.
Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: «Норма», 2016 г. – 818 с.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007 // Утратил силу.
Учебная специальная литература:
Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: «Проспект», 2015. – 500 с.
Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник. – М.: «Юрайт», 2015. – 680 с.
Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: «Норма», 2016 г. – 818 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Выполнить 3 задания, вариант 2: 1. Теоретический вопрос Источники трудового права; 2. Задача. Зосимова Н.О., работающая менеджером проекта в представительстве Burger AG в г. Москве – ЗАО «Бюргер АГ» и т.д.; 3. Тесты. Дата введения в действие Трудового кодекса РФ и т.д. |
| Артикул: | 1105573 |
| Дата написания: | 24.04.2017 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 16 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Выполнить 3 задания, вариант 2: 1. Теоретический вопрос Источники трудового права; 2. Задача. Зосимова Н.О., работающая менеджером проекта в представительстве Burger AG в г. Москве – ЗАО «Бюргер АГ» и т.д.; 3. Тесты. Дата введения в действие Трудового кодекса РФ и т.д. по предмету трудовое право
Пролистайте "Выполнить 3 задания, вариант 2: 1. Теоретический вопрос Источники трудового права; 2. Задача. Зосимова Н.О., работающая менеджером проекта в представительстве Burger AG в г. Москве – ЗАО «Бюргер АГ» и т.д.; 3. Тесты. Дата введения в действие Трудового кодекса РФ и т.д." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проблемы перевода многозначности модальных глаголов с английского языка на русский в общественно-политических текстах
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Конкуренция в банковском секторе экономики