1. Система управления персоналом (СУП)
2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита
3. Направления кадрового консалтинга
4. Консалтинг как вид профессиональной деятельности зародился:
5. Одним из первых профессиональных консультантов считают:
6. Рынок услуг в области кадрового консалтинга:
7. Российские предприятия прибегают к услугам консультантов по управлению персоналом в случае:
8. Методы кадрового консалтинга:
9. Кадровый аудит целесообразно проводить если:
10. Исследования показывают, что больше, чем половина организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
11. Признаки, по которым можно определить, что необходимо отлаживать систему управления персоналом - стратегию, структуру, технологии и методы работы с персоналом предприятия:
12. В примерную структуру отчета не входит:
13. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
14. Установленное количество единиц оборудования:
15. Наиболее часто используемые методы диагностики рабочего времени являются:
16. Основное назначение аудита кадрового делопроизводства:
17. Аудит кадрового делопроизводства не включает:
18. Что из перечисленного не относится к факторам профессионализации менеджмента:
19. Динамическая система свойств и качеств, необходимых квалифицированному работнику для оптимального выполнения профессиональных функций в рыночных условиях хозяйствования называется
20. Российский рынок консалтинговых услуг характеризуется:
21. В целях эффективного развития кадрового аудита и консалтинга в России нужно:
22. Какая из фаз является высшей формой развития компании с точки зрения теории фазовой трансформации бизнеса:
23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам
Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам. А также похожие готовые работы: страница 119 #1508536
Артикул: 1508536
- Предмет: Кадровый аудит и консалтинг
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2021 году
- Количество страниц: 7
- Формат файла: docx
999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам |
Артикул: | 1508536 |
Дата написания: | 13.01.2021 |
Тип работы: | Тестовые вопросы |
Предмет: | Кадровый аудит и консалтинг |
Количество страниц: | 7 |
Файлы артикула: Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам. А также похожие готовые работы: страница 119 по предмету кадровый аудит и консалтинг
Кадровый аудит и консалтинг.docx
82.34 КБ
Пролистайте "Выполнить тестовое задание: 1. Система управления персоналом (СУП) 2. Что из ниже перечисленного не является основными объектами кадрового аудита ... 23. Что не является основной причиной делегирования интеллектуальных задач посторонним лицам. А также похожие готовые работы: страница 119" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.11.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 41 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Выполнить тестовое задание: 1. Инновационный менеджмент изучает 2. Дайте определение инновации ... 24. Какое значение имеет управление...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выполнить тестовое задание: 1. Рынок в маркетинге понимается как: 2. Какой вид маркетинга применяется, когда целевые потребители могут быть...