Введение 3
1. Теоретические аспекты управления персоналом 5
1.1. Система управления персоналом на предприятии 5
1.2. Принципы и методы управления персоналом 9
Глава 2. Система управления персоналом в Японии и России 18
2.1. Особенности системы управления в российских компаниях 18
2.2. Особенности управления персоналом в компаниях Японии 24
Заключение 34
Список использованной литературы 36
В настоящее время можно наблюдать всё большую ориентацию управления на социальную сторону, на интересы работника. Задачи и приоритеты в управлении кадрами предприятия требуют увязки принимаемых решений не только с интересами производства, но и с интересами его социальной составляющей – коллектива предприятия.
Успешное развитие фирмы связано со значительным повышением продуктивности производственных ресурсов и ростом производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методиками по оценке эффективности различных ресурсов и, в первую очередь, персонала фирм. В этом заключается актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является рассмотрение японской системы управления персоналом.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть систему управления персоналом на предприятии;
- рассмотреть принципы и методы управления персоналом;
- изучить особенности системы управления в российских компаниях;
- изучить особенности управления персоналом в компаниях Японии.
Предметом исследования является управление персоналом как функция менеджмента.
Объектом курсовой работы является управление персоналом в организации.
Информационной основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по исследуемой теме, периодическая литература, информация из официальных интернет-источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Японская система управления персоналом #9101747
Артикул: 9101747
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
1 999p.
Книги, монографии
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2016 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2018 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2018 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2017 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2018. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2016 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2018 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2016 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2016 – 396 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2016. – 326с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2016, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2018 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2016. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2017. – 476 c.
17. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие / Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2017. – 264с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2017. – 312 с.
19. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2017. – 432 c.
20. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 279 с.
21. Сазанова М.Ю. Особенности стратегического управления персоналом в России // Вопросы экономики. 2017, №1, с.46.
22. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2018. – 192 с.
23. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2016. – 267 с.
24. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2018. - 528 с.
25. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2018. - 509 с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2016. - 429 с.
27. Яковлев Александр. Подбор персонала в компанию. // Работа и зарплата. – 2016. – № 18. – С. 6-7.
28. Проект HR-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hr-portal.ru/
29. Сайт корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management
30. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrm.ru/
31. Жуковский Р.А. Особенности системы управления в японских компаниях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4714 (дата обращения: 20.12.2019).
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2016 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2018 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2018 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2017 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2018. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2016 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2018 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2016 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2016 – 396 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2016. – 326с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2016, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2018 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2016. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2017. – 476 c.
17. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие / Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2017. – 264с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2017. – 312 с.
19. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2017. – 432 c.
20. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 279 с.
21. Сазанова М.Ю. Особенности стратегического управления персоналом в России // Вопросы экономики. 2017, №1, с.46.
22. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2018. – 192 с.
23. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2016. – 267 с.
24. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2018. - 528 с.
25. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2018. - 509 с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2016. - 429 с.
27. Яковлев Александр. Подбор персонала в компанию. // Работа и зарплата. – 2016. – № 18. – С. 6-7.
28. Проект HR-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hr-portal.ru/
29. Сайт корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management
30. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrm.ru/
31. Жуковский Р.А. Особенности системы управления в японских компаниях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4714 (дата обращения: 20.12.2019).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Японская система управления персоналом |
| Артикул: | 9101747 |
| Дата написания: | 13.11.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Японская система управления персоналом по предмету управление персоналом
Пролистайте "Японская система управления персоналом" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Принципы и основы формирования мотивации