Введение 3
1. Теоретические основы и экономическая сущность заработной платы 5
2. Системы и формы оплаты труда на предприятии 12
3. Организация оплаты труда на современном предприятии 24
Заключение 28
Список используемой литературы 30
Актуальность данного исследования заключается в том, что система организации труда на предприятии часто носит неэффективный характер, что влияет либо на рост издержек на оплату труда, в противном случае – на снижение производительности работников.
Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить экономическую природу заработной платы и проанализировать рациональные способы организации оплаты труда на предприятии.
В соответствии с этой целью ставятся следующие задачи:
- Дать понятие экономической категории заработной платы
- Изучить функции, которые выполняет зарплата
- Выявить факторы, влияющие на ее величину
- Классифицировать заработную плату по видам
- Изучить систему организации оплаты труда
- Выделить основные формы оплаты труда
Предметом данной работы выступают экономическая основа заработной платы, системы и формы оплаты труда на предприятиях.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Заработная плата как экономическая категория #1104670
Артикул: 1104670
- Предмет: Микроэкономика
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2015 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
2 599p.
1. Трудовой Кодекс РФ по состоянию на 11.03.2015. Доступ через http://www.trudkod.ru/
2. Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ). Доступ через http://base.garant.ru/10101000/
3. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Доступ через http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Econom/smit/smit_1.pdf
4. Маркс К. Капитал. Том третий. Доступ через http://libelli.ru/works/marx2.htm
5. Никитин В.Ю. Заработная плата. – М.: ГроссМедиа, 2012. – 157 с.
6. Харитонов С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету. – М.: 1С-Паблишинг, 2012. – 628 с.
7. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2011. – 272 с.
8. Савченко П.В. Политика доходов и заработной платы. – М.: Юрист, 2013. – 456 с.
9. Дубровин И.А. Экономика труда. – М.: Дашков и К, 2012. – 601 с.
10. Алпатова Н.Г. Аудит расчетов по оплате труда. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 351 с.
11. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 485 с.
12. Шкурина Л.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: ФГБОУ, 2014. – 30 с.
13. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 260 с.
14. Сабирова Л.В. Внутрифирменная политика оплаты труда. – Омск: ОмГУ, 2011. – 729 с.
15. Зубаревич Н.В. Организация и оплата труда на предприятии. – М.: Дело, 2011. – 328 с.
16. Генкин Б.М. Организация оплаты труда. – М.:Юнити-Дана, 2014. – 448 с.
17. http://id.factor.ua/oplata-truda/- журнал «Оплата труда»
18. http://www.zplata.ru/articles/2005/7/3056.html - журнал «Заработная плата»
19. http://www.zarplata-online.ru – практический журнал для расчета заработной платы
20. http://www.podborkadrov.ru – сообщество менеджеров по персоналу
2. Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ). Доступ через http://base.garant.ru/10101000/
3. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Доступ через http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Econom/smit/smit_1.pdf
4. Маркс К. Капитал. Том третий. Доступ через http://libelli.ru/works/marx2.htm
5. Никитин В.Ю. Заработная плата. – М.: ГроссМедиа, 2012. – 157 с.
6. Харитонов С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету. – М.: 1С-Паблишинг, 2012. – 628 с.
7. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2011. – 272 с.
8. Савченко П.В. Политика доходов и заработной платы. – М.: Юрист, 2013. – 456 с.
9. Дубровин И.А. Экономика труда. – М.: Дашков и К, 2012. – 601 с.
10. Алпатова Н.Г. Аудит расчетов по оплате труда. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 351 с.
11. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 485 с.
12. Шкурина Л.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: ФГБОУ, 2014. – 30 с.
13. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 260 с.
14. Сабирова Л.В. Внутрифирменная политика оплаты труда. – Омск: ОмГУ, 2011. – 729 с.
15. Зубаревич Н.В. Организация и оплата труда на предприятии. – М.: Дело, 2011. – 328 с.
16. Генкин Б.М. Организация оплаты труда. – М.:Юнити-Дана, 2014. – 448 с.
17. http://id.factor.ua/oplata-truda/- журнал «Оплата труда»
18. http://www.zplata.ru/articles/2005/7/3056.html - журнал «Заработная плата»
19. http://www.zarplata-online.ru – практический журнал для расчета заработной платы
20. http://www.podborkadrov.ru – сообщество менеджеров по персоналу
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Заработная плата как экономическая категория |
| Артикул: | 1104670 |
| Дата написания: | 19.03.2015 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Микроэкономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 33 |
Файлы артикула: Заработная плата как экономическая категория по предмету микроэкономика
Пролистайте "Заработная плата как экономическая категория" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Взаимодействие Федеральной службы по финансовому мониторингу с кредитными организациями и перспективы развития их сотрудничества
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление денежными средствами в организации на примере ОАО КТУ «НАСКО» (только 2 и 3 главы)