Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава). А также похожие готовые работы: страница 18 #9103486

Артикул: 9103486
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
  • Количество страниц: 44
  • Формат файла: docx
800p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 15.12.2024
2. Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» 3
2.1 Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО «Шнейдер Электрик» 3
2.2. Исследование системы управления АО «Шнайдер Электрик» 11
2.3 Анализ эффективности управления кадровым потенциалом АО «Шнайдер Электрик» 21
Выводы. 35
Список использованных источников 37

АО "Шнейдер Электрик" действует с 4 декабря 1996 г., ОГРН присвоен 16 октября 2002 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: генеральный директор Вандерплаетсе Йохан Роджер С[9].
Юридический адрес АО "Шнейдер Электрик" - 127018, город Москва, улица Двинцев, дом 12 корпус 1, этаж 6 пом I ком 15.
Основным видом деятельности является «Торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами», зарегистрировано 19 дополнительных видов деятельности(таблица 2.1.). Организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШНЕЙДЕР ЭЛЕКТРИК" присвоены ИНН 7712092928, ОГРН 1027739393637, ОКПО 45857235[9].
1. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2020. - №1. - С. 69-72.
2. Воробьев В.К. Теоретические и методические аспекты развития кадрового потенциала предприятия // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2019. - №1. - С. 4-8.
3. Всяких Ю.В., Строкова А.Р. Управление развитием кадрового потенциала в организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2018. - №2. - С. 31-33.
4. Зарубина Т.А. «Кадровый потенциал» и «трудовой потенциал»: различия в определении понятий // Аллея науки. - 2017. - №8. - С. 218-221.
5. Катковская И. В. Условия и инструменты управления кадровым потенциалом организации // Молодой ученый. — 2019. — №15. — С. 301-305.
6. Милохина И.В. Особенности количественной оценки кадрового потенциала предприятия // Современные тенденции развития науки и технологий. - 2016. - №10. - С. 63-69.
7. Чешун Р.А. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2020. - №2. - С. 114-120.
8. Ярускин И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала на предприятии // Тенденции науки и образования в современном мире. - 2021. - №2. - С. 4-6.
9. Официальный сайт АО «Шнейдер Электрик». Режим доступа URL: http//www schneider-electric.ru//Дата обращения(05.04.2021г.)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава)
Артикул: 9103486
Дата написания: 26.03.2021
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 44
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава). А также похожие готовые работы: страница 18 по предмету управление персоналом

Анализ кадрового потенциала АО Шнейдер Электрик (только 2 глава).docx
84.98 КБ

Пролистайте "Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава). А также похожие готовые работы: страница 18" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 15.12.2024
Курсовая — Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава) — 1
Курсовая — Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава) — 2
Курсовая — Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава) — 3
Курсовая — Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава) — 4
Курсовая — Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава) — 5
Курсовая — Анализ кадрового потенциала АО «Шнейдер Электрик» (только 2 глава) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 24 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Государственная политика в сфере культуры
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ способов передачи безэквивалентной лексики немецкоязычных СМИ на русский язык