Введение 3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры предприятия 6
1.1. Сущность и содержание организационной культуры предприятия 6
1.2. Уровни и типы организационной культуры предприятия 12
1.3. Пути формирования и управления организационной культурой 18
Выводы по первой главе 23
2. Анализ организационной культуры предприятия на примере ООО АН «22 Век» г. Рязань 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО АН «22 Век» 25
2.2. Анализ трудового потенциала ООО АН «22 Век» 32
2.3. Оценка организационной культуры предприятия 38
Выводы по второй главе 47
3. Разработка мероприятий по развитию организационной культуры ООО АН «22 Век» г. Рязань 49
3.1. Проект развития организационной культуры предприятия 49
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 55
Выводы по третьей главе 60
Заключение 62
Список использованных источников и литературы 65
Приложения 69
Цель выпускной квалификационной работы – проведение анализа организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее развитию (на примере ООО АН «22 Век» г. Рязань).
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность и содержание организационной культуры предприятия;
- изучить уровни и типы организационной культуры предприятия;
- исследовать пути формирования и управления организационной культурой;
- представить организационно-экономическую характеристику деятельности ООО АН «22 Век»;
- проанализировать трудовой потенциал ООО АН «22 Век»;
- оценить организационную культуру предприятия;
- разработать проект развития организационной культуры предприятия;
- оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Предмет исследования – организационная культура предприятия. Объектом выступает ООО АН «22 Век».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее развитию (на примере ООО АН "22 век" г. Рязань #9300300
Артикул: 9300300
- Предмет: Теория организации
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 71
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.05.2018 г.
2. Аброськина В.Д. Оценка организационной культуры и ее влияние на деятельность предприятий / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
3. Бакке Д. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 208 с.
4. Балдин К. Организационная культура – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
5. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
6. Бочарова И.Ю. Корпоративное управление. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 368 с.
7. Веряскин И.Г. Методы формирования и управления организационной культурой // Экономика и социум. 2014. № 4-2 (13). С. 133-138.
8. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
9. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
10. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
11. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний. Монография. - М.– Проспект, 2016. – 168 с.
12. Давыдова Ю.А., Левина В.Н. Культура делового общения в системе организационной культуры // Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2015. № 6-3. С. 55-56.
13. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
14. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Ю. Адлер, В. Шпер. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
15. Дертева О.В. Эффективная корпоративная культура как фактор успеха современной организации // Экономика и социум. 2015. № 2-2 (15). С. 71-74.
16. Доши Н., Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 320 с.
17. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
18. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
19. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 133 с.
20. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
21. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
22. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
23. Исопескуль О.Ю. Алгоритм управления организационной культурой на современном российском предприятии // Ars Administrandi. 2012. № 3. С. 35-46.
24. Казанцев А.К., Серова Л.С. Основы управления организацией. Теория и практика: Учеб. -М.: Инфра-М., 2012. -304 с.
25. Как эффективно управлять организацией?/ Галенко В,П., Страхова О.А.. Файбушевич СИ.- М.: Бератор-Песс, 2013.- 206 с.
26. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — СПб.: Питер, 2012. — 100 с.
27. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика – М.: Дело, 2013. – 251 с.
28. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат / пер. с англ. Д. Глоба-Михайленко. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 296 с.
29. Ковалевич И.А., Ковалевич В.Т. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
30. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
31. Коробкина М.А., Кривошеева М.В. Формирование корпоративных стандартов в организационной культуре компании // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2016. № 2. С. 19-23.
32. Линдеберг Т. В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей / пер. с англ. И. Нелюбова. – М.: Солнечный свет, 2013. – 344 с.
33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
34. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление на современном этапе развития экономики РФ. Учебно-практич. пособие. – М.: КноРус, 2015. – 448 с.
35. Орехов С.А., Селезнев В.А., Тихомирова Н.В. Корпоративный менеджмент. Учеб. пособие. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 440 с.
36. Плужнова Е.Н. Система управления организационной культурой // Международный научно-исследовательский журнал. 2014. № 7-2 (26). С. 38-40.
37. Слободской А.Л. Организационная культура. Учеб. пособие. - СПб.: СПбГУ, 2012. – 368 с.
38. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
39. Теория организации и организационное поведение. Учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
40. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов - М.: ИНФРА-М, 2011. - 151 с.
41. Феденко Е.И. Внутрикорпоративные коммуникации – основа корпоративной идентичности // Международный студенческий научный вестник. 2015. № 4-2. С. 266-268.
42. Черниковская М.В. Управление изменениями в организационной культуре предприятия // Russian Journal of Management. 2015. Т. 3. № 6-18. С. 562-570.
43. Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Дашков и К, 2013. - 416 с.
44. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Ковалевой. — СПб.: Питер, 2011. — 336 с.
45. Яндарбаева Л.А., Саралинова Д.С. Методы управления организационной культурой // Вестник Чеченского государственного университета. 2015. № 4. С. 54-58.
46. http://all-cons.ru/ - Альянс Консалтинг Инвестмент Групп.
2. Аброськина В.Д. Оценка организационной культуры и ее влияние на деятельность предприятий / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
3. Бакке Д. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 208 с.
4. Балдин К. Организационная культура – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
5. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
6. Бочарова И.Ю. Корпоративное управление. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 368 с.
7. Веряскин И.Г. Методы формирования и управления организационной культурой // Экономика и социум. 2014. № 4-2 (13). С. 133-138.
8. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
9. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
10. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
11. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний. Монография. - М.– Проспект, 2016. – 168 с.
12. Давыдова Ю.А., Левина В.Н. Культура делового общения в системе организационной культуры // Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2015. № 6-3. С. 55-56.
13. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
14. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Ю. Адлер, В. Шпер. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
15. Дертева О.В. Эффективная корпоративная культура как фактор успеха современной организации // Экономика и социум. 2015. № 2-2 (15). С. 71-74.
16. Доши Н., Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 320 с.
17. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
18. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
19. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 133 с.
20. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
21. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
22. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
23. Исопескуль О.Ю. Алгоритм управления организационной культурой на современном российском предприятии // Ars Administrandi. 2012. № 3. С. 35-46.
24. Казанцев А.К., Серова Л.С. Основы управления организацией. Теория и практика: Учеб. -М.: Инфра-М., 2012. -304 с.
25. Как эффективно управлять организацией?/ Галенко В,П., Страхова О.А.. Файбушевич СИ.- М.: Бератор-Песс, 2013.- 206 с.
26. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — СПб.: Питер, 2012. — 100 с.
27. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика – М.: Дело, 2013. – 251 с.
28. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат / пер. с англ. Д. Глоба-Михайленко. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 296 с.
29. Ковалевич И.А., Ковалевич В.Т. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
30. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
31. Коробкина М.А., Кривошеева М.В. Формирование корпоративных стандартов в организационной культуре компании // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2016. № 2. С. 19-23.
32. Линдеберг Т. В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей / пер. с англ. И. Нелюбова. – М.: Солнечный свет, 2013. – 344 с.
33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
34. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление на современном этапе развития экономики РФ. Учебно-практич. пособие. – М.: КноРус, 2015. – 448 с.
35. Орехов С.А., Селезнев В.А., Тихомирова Н.В. Корпоративный менеджмент. Учеб. пособие. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 440 с.
36. Плужнова Е.Н. Система управления организационной культурой // Международный научно-исследовательский журнал. 2014. № 7-2 (26). С. 38-40.
37. Слободской А.Л. Организационная культура. Учеб. пособие. - СПб.: СПбГУ, 2012. – 368 с.
38. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
39. Теория организации и организационное поведение. Учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
40. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов - М.: ИНФРА-М, 2011. - 151 с.
41. Феденко Е.И. Внутрикорпоративные коммуникации – основа корпоративной идентичности // Международный студенческий научный вестник. 2015. № 4-2. С. 266-268.
42. Черниковская М.В. Управление изменениями в организационной культуре предприятия // Russian Journal of Management. 2015. Т. 3. № 6-18. С. 562-570.
43. Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Дашков и К, 2013. - 416 с.
44. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Ковалевой. — СПб.: Питер, 2011. — 336 с.
45. Яндарбаева Л.А., Саралинова Д.С. Методы управления организационной культурой // Вестник Чеченского государственного университета. 2015. № 4. С. 54-58.
46. http://all-cons.ru/ - Альянс Консалтинг Инвестмент Групп.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее развитию (на примере ООО АН "22 век" г. Рязань |
| Артикул: | 9300300 |
| Дата написания: | 10.05.2018 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Теория организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 71 |
Файлы артикула: Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее развитию (на примере ООО АН "22 век" г. Рязань по предмету теория организации
Пролистайте "Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по ее развитию (на примере ООО АН "22 век" г. Рязань" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Пути управления конкурентоспособностью организации на примере ООО «ДНС-Юг»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы адаптации персонала (на примере ООО «Молочный завод Изамбаевский»)