Введение 3
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда персонала в организации 5
1.2. Виды мотивации и стимулирования труда персонала в организации 8
1.3. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования труда персонала в организации 13
2. Современное состояние мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «Dream-Cafe» 16
2.1. Общая характеристика деятельности организации 16
2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «Dream-Cafe» 18
3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала в организации 22
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации» (на примере «Dream-Cafe») #1203478
Артикул: 1203478
- Предмет: Менеджмент предпринимательства
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 28
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 12.10.2015
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
I. Нормативно-правовые материалы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
II. Специальная литература:
2. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Алейников А.Н. Предпринимательская деятельность: учеб. – практ. пособие – М: Новое знание, 2011. – 412 с.
5. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
7. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
9. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учебник. – М.: МАУП, 2011. – 248 с.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра - М., 2011. – 352 с.
11. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; Эксмо, 2011. – 342 с.
12. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник. – М.: Инфра-М, 2012. - 524с.
13. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. - М.: Эксмо, 2013. – 338 с.
14. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
15. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
16. Модели методы управления персоналом: Российское британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 464 с.
17. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Моргунов. – М.: Инфра-М, 2011. – 339 с.
18. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2010. – 218 с.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – М: Аспект Пресс, 2010. – 359 с.
20. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
21. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
22. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
23. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
24. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
II. Специальная литература:
2. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Алейников А.Н. Предпринимательская деятельность: учеб. – практ. пособие – М: Новое знание, 2011. – 412 с.
5. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
7. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
9. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учебник. – М.: МАУП, 2011. – 248 с.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра - М., 2011. – 352 с.
11. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; Эксмо, 2011. – 342 с.
12. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник. – М.: Инфра-М, 2012. - 524с.
13. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. - М.: Эксмо, 2013. – 338 с.
14. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
15. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
16. Модели методы управления персоналом: Российское британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 464 с.
17. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Моргунов. – М.: Инфра-М, 2011. – 339 с.
18. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2010. – 218 с.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – М: Аспект Пресс, 2010. – 359 с.
20. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
21. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
22. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
23. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
24. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации» (на примере «Dream-Cafe») |
| Артикул: | 1203478 |
| Дата написания: | 17.04.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент предпринимательства |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 28 |
Файлы артикула: Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации» (на примере «Dream-Cafe») по предмету менеджмент предпринимательства
Пролистайте "Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации» (на примере «Dream-Cafe»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Мотивация и стимулирование труда в организации торговой сферы (на примере ООО «DREAM-CAFE»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Формирование резервов на покрытие банковских рисков (3 глава)