ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 6
1.1. Понятие человеческого капитала, его виды 6
1.2. Факторы формирования человеческого капитала 13
1.3. Инвестиции в человеческий капитал 15
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОТРАСЛИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24
2.1. Роль человеческого капитала в экономике РФ 24
2.2. Оценка воздействия человеческого капитала в отрасли физической культуры и спорта 26
2.3. Пути развития человеческого потенциала в отрасли физической культуры и спорта 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 49
Цель курсового исследования заключается в обобщении и развитии теоретических положений и разработке методических рекомендаций по Человеческий капитал и его роль для развития отрасли физической культуры и спорта.
Задачи:
1) обосновать концептуальную модель взаимодействия факторов развития человеческого капитала в современных условиях;
2) сформировать методический подход к оценке понятия человеческого капитала и его видов;
3) раскрыть факторы формирования человеческого капитала;
4) изучить методы инвестирования в человеческий капитал;
5) дать оценку реализации человеческого капитала в отрасли физической культуры и спорта в Российской Федерации:
6) раскрыть роль человеческого капитала в экономике Российской Федерации и оценить воздействия человеческого капитала в отрасли физической культуры и спорта;
7) разработать пути развития человеческого потенциала в отрасли физической культуры и спорта .
Объектом исследования является институциональная и инфраструктурная среда управления формированием и развитием человеческого капитала во взаимодействии с рынком труда страны. Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, связанные с процессом управления человеческим капиталом в социально-экономическом развитии.
Теоретической и методологической основной исследования послужили теоретические и практические исследования отечественных и зарубежных ученых в области развития человеческого капитала, исследования механизмов и инструментов установления баланса между выпуском специалистов системой образования и перспективной потребностью в них экономики РФ.
Реализация цели исследования была достигнута посредством анализа рынков высшего образования и труда в РФ . Использованы общеэкономические методы – диалектический, абстракции, анализа, индукции, моделирования, а также статистические методы, метод сравнения и др.
Информационную основу исследования составили материалы Росстата, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по российской Федерации, отчетные документы высших учебных заведений в открытом доступе. В исследовании использовались статистические сборники и информационные бюллетени Высшей школы экономики, материалы научных конференций, статьи в научных журналах, материалы сети интернет.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Беккер, Г. Человеческое поведение. Экономический подход / Г. Беккер // М., ГУ-ВШЭ. - 2021. - Гл. 2. - С. 50-88.
2. Белов, М. В. Модель управления человеческим капиталом фирмы / М. В. Бел Биликтуева, Г. Д. Муниципальное управление человеческим капиталом как ресурсом социально-экономического развития территории: автореферат дис. … кандидата экономических наук: 08.00.05 / Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск, 2020. - 23 с.
3. Богомолова, И. С. Индекс человеческого развития и гендерное равенство: взаимообусловленность показателей / И. С. Богомолова, С. В. Гриненко, Е.К. Задорожная // Проблемы управления. - 2020 - № 1. - С. 38-46.
4. Бондаренко, О. В. Проблемы в сфере высшего профессионального образования и рынок труда / О. В. Бондаренко, О. Р. Шайхутдинова // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 6-5. - С. 1229-1233.
5. Борисова, А. А. Профильное трудоустройство выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика / А. А. Борисова, М. А. Киселѐва // Рек- тор вуза. - 2020. - № 1. - С. 44-53.
6. Боттаева, Д. Ю. Особенности взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг / Д. Ю. Боттаева // Вестник ГУУ. - 2017. - № 3. - С. 215- 219.
7. Бураншина, Н. А. Человеческий капитал муниципального образования: понятие и структура / Н. А. Бураншина, Н. Л. Иванова // Вопросы управления. - 2021. - № 4 (17). - С. 17-23.
8. Доклад о развитии человеческого потенциала [Электронный ресурс].Режим доступа :http://hdr.undp.org/sites/default/files/2018_human_development_statistical_update_ru.p df.
9. Домнич, Е. Л. Моделирование индикаторов численности трудовых ресурсов в регионах России / Е. Л. Домнич // Экономический анализ: теория и практика. - 2021. - № 25. - С. 43-56.
10. Иванюк, И.А. Воспроизводство интеллектуального капитала в современных маркетинг-системах: монография / И.А. Иванюк. - М., Изд-во: РПК "Политехник", Волгоград. - 2020. - 432 с.
11. Игнатов, Д. А. Электронные государственные услуги как инструмент повышения качества / Д. А. Игнатов, И. Г. Ершова // В сборнике: Инновационные технологии в развитии социально-экономических систем Сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 298-302.
12. Индекс развития человеческого потенциала [Электронный ресурс] // Гуманитарные технологии, 2021. - Режимдоступа: https://gtmarket.ru/ratings/human-development-index/human-development-index-info.
13. Исаенко, А. Н. Человеческий капитал в современной экономике / А. Н. Исаенко // США. Канада: экономика, политика, культура. - 2022. - № 2. - С. 110-127.
14. Критский М. М. Человеческий капитал. / М. М. Критский // - Л.: Изд- во Ленгоста, 1991. – 155 с.
15. Крицкая, О. А. Адаптация молодежи к требованиям рынка труда / О. А. Крицкая, А. В. Сапронов // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2023. – № 4 (17). - С. 130- 137.
16. Кузьмина, В. М. Управление развитием социально-экономических систем как фактор реализации их потенциала и обеспечения устойчивого роста: монография / В. М. Кузьмина [и др.]. – Курск: ЮЗГУ, 2018. – 260 c.
17. Лопатина, И. Ю. Региональные проблемы социально-экономической политики в сфере управления человеческими ресурсами / И. Ю. Лопатина, Т. П. Хохтова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2020. - № 6. - С. 45-54.
18. Максимова В. Ф. Инвестирование в человеческий капитал / под ред. В. Ф. Максимова. - М.: Московский университет экономики, статистики и информатики, 2022. - 172 с.
19. Мальцева, А. А. Подходы к классификации интеллектуального капитала региона / А. А. Мальцева, Е. А. Бессонова // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2020. - № 3. - С. 303- 311.
20. Масалова, Ю. А. Процесс формирования качества человеческих ресурсов на уровне вуза / Ю. А. Масалова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 6. - С. 124-127.
21. Нестеров, А. К. Человеческий капитал [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://odiplom.ru/lab/chelovecheskii-kapital.html.
22. Носкова, К. А. Формирование, накопление и развитие человеческого капитала [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://human.snauka.ru/2013/05/3033.
23. Окунькова, Е. А. Концепция управления человеческим капиталом: роль системы образования / Е. А. Окунькова // В сборнике: Образование. Наука. Карьера сборник научных статей 2-й Международной научно-методической конференции. - 2019. - С. 218-222.
24. Окунькова, Е. А. Роль человеческого капитала в инновационном развитии экономических систем / Е. А. Окунькова // Глобальный научный потенциал. - 2018. - № 11 (92). - С. 120-123.
25. Окунькова, Е. А. Эволюция теории человеческого капитала и подходов к его оценке / Е. А. Окунькова // В сборнике: Организационно-управленческие и социокультурные инновации в развитии цифровой экономики и систем электронного образования. - Москва, 2019. - С. 45-48.
26. Приходько, Ю. Н. Человеческий капитал как ресурс инновационного развития региона / Ю. Н. Приходько, И. Г. Ершова // В сборнике: современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах сборник научных трудов 8-й Международной научно-практической конференции. - Курск, 2021 - С. 50-53.
27. Просвиркина, Е. Ю. Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе / Е. Ю. Просвиркина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 5. - С. 104-109.
28. Смирнов В. Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / В. Т. Смирнов [и др.]. - М.: Машиностроение-1; Орел: Изд-во ОрелГТУ, 202. - С. 131−132.
29. Человеческий капитал: понятие и его составляющие [Электронный ресурс]. - Режим доступа https://studfiles.net/preview/3610401/page:9.
2. Белов, М. В. Модель управления человеческим капиталом фирмы / М. В. Бел Биликтуева, Г. Д. Муниципальное управление человеческим капиталом как ресурсом социально-экономического развития территории: автореферат дис. … кандидата экономических наук: 08.00.05 / Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск, 2020. - 23 с.
3. Богомолова, И. С. Индекс человеческого развития и гендерное равенство: взаимообусловленность показателей / И. С. Богомолова, С. В. Гриненко, Е.К. Задорожная // Проблемы управления. - 2020 - № 1. - С. 38-46.
4. Бондаренко, О. В. Проблемы в сфере высшего профессионального образования и рынок труда / О. В. Бондаренко, О. Р. Шайхутдинова // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 6-5. - С. 1229-1233.
5. Борисова, А. А. Профильное трудоустройство выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика / А. А. Борисова, М. А. Киселѐва // Рек- тор вуза. - 2020. - № 1. - С. 44-53.
6. Боттаева, Д. Ю. Особенности взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг / Д. Ю. Боттаева // Вестник ГУУ. - 2017. - № 3. - С. 215- 219.
7. Бураншина, Н. А. Человеческий капитал муниципального образования: понятие и структура / Н. А. Бураншина, Н. Л. Иванова // Вопросы управления. - 2021. - № 4 (17). - С. 17-23.
8. Доклад о развитии человеческого потенциала [Электронный ресурс].Режим доступа :http://hdr.undp.org/sites/default/files/2018_human_development_statistical_update_ru.p df.
9. Домнич, Е. Л. Моделирование индикаторов численности трудовых ресурсов в регионах России / Е. Л. Домнич // Экономический анализ: теория и практика. - 2021. - № 25. - С. 43-56.
10. Иванюк, И.А. Воспроизводство интеллектуального капитала в современных маркетинг-системах: монография / И.А. Иванюк. - М., Изд-во: РПК "Политехник", Волгоград. - 2020. - 432 с.
11. Игнатов, Д. А. Электронные государственные услуги как инструмент повышения качества / Д. А. Игнатов, И. Г. Ершова // В сборнике: Инновационные технологии в развитии социально-экономических систем Сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 298-302.
12. Индекс развития человеческого потенциала [Электронный ресурс] // Гуманитарные технологии, 2021. - Режимдоступа: https://gtmarket.ru/ratings/human-development-index/human-development-index-info.
13. Исаенко, А. Н. Человеческий капитал в современной экономике / А. Н. Исаенко // США. Канада: экономика, политика, культура. - 2022. - № 2. - С. 110-127.
14. Критский М. М. Человеческий капитал. / М. М. Критский // - Л.: Изд- во Ленгоста, 1991. – 155 с.
15. Крицкая, О. А. Адаптация молодежи к требованиям рынка труда / О. А. Крицкая, А. В. Сапронов // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2023. – № 4 (17). - С. 130- 137.
16. Кузьмина, В. М. Управление развитием социально-экономических систем как фактор реализации их потенциала и обеспечения устойчивого роста: монография / В. М. Кузьмина [и др.]. – Курск: ЮЗГУ, 2018. – 260 c.
17. Лопатина, И. Ю. Региональные проблемы социально-экономической политики в сфере управления человеческими ресурсами / И. Ю. Лопатина, Т. П. Хохтова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2020. - № 6. - С. 45-54.
18. Максимова В. Ф. Инвестирование в человеческий капитал / под ред. В. Ф. Максимова. - М.: Московский университет экономики, статистики и информатики, 2022. - 172 с.
19. Мальцева, А. А. Подходы к классификации интеллектуального капитала региона / А. А. Мальцева, Е. А. Бессонова // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2020. - № 3. - С. 303- 311.
20. Масалова, Ю. А. Процесс формирования качества человеческих ресурсов на уровне вуза / Ю. А. Масалова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 6. - С. 124-127.
21. Нестеров, А. К. Человеческий капитал [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://odiplom.ru/lab/chelovecheskii-kapital.html.
22. Носкова, К. А. Формирование, накопление и развитие человеческого капитала [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://human.snauka.ru/2013/05/3033.
23. Окунькова, Е. А. Концепция управления человеческим капиталом: роль системы образования / Е. А. Окунькова // В сборнике: Образование. Наука. Карьера сборник научных статей 2-й Международной научно-методической конференции. - 2019. - С. 218-222.
24. Окунькова, Е. А. Роль человеческого капитала в инновационном развитии экономических систем / Е. А. Окунькова // Глобальный научный потенциал. - 2018. - № 11 (92). - С. 120-123.
25. Окунькова, Е. А. Эволюция теории человеческого капитала и подходов к его оценке / Е. А. Окунькова // В сборнике: Организационно-управленческие и социокультурные инновации в развитии цифровой экономики и систем электронного образования. - Москва, 2019. - С. 45-48.
26. Приходько, Ю. Н. Человеческий капитал как ресурс инновационного развития региона / Ю. Н. Приходько, И. Г. Ершова // В сборнике: современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах сборник научных трудов 8-й Международной научно-практической конференции. - Курск, 2021 - С. 50-53.
27. Просвиркина, Е. Ю. Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе / Е. Ю. Просвиркина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 5. - С. 104-109.
28. Смирнов В. Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / В. Т. Смирнов [и др.]. - М.: Машиностроение-1; Орел: Изд-во ОрелГТУ, 202. - С. 131−132.
29. Человеческий капитал: понятие и его составляющие [Электронный ресурс]. - Режим доступа https://studfiles.net/preview/3610401/page:9.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Человеческий капитал и его роль для развития отрасли физической культуры и спорта |
| Артикул: | 9105189 |
| Дата написания: | 10.05.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 58 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Человеческий капитал и его роль для развития отрасли физической культуры и спорта по предмету экономика
Пролистайте "Человеческий капитал и его роль для развития отрасли физической культуры и спорта" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскол «Земли и воли» в воспоминаниях деятелей народнического движения (В.Фигнер и Н. А. Морозов)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблема взаимоотношений улуса Джучи и русских княжеств в трудах Вернадского