Введение 3
1.Экономическое содержание заработной платы 5
1.1 Сущность и виды заработной платы 5
1.2 Функции заработной платы 15
2. Причины дифференциации заработной платы в современных
экономических условиях России и пути ее преодоления 23
Заключение 33
Список использованных источников 35
Основной целью курсовой работы является изучение дифференциации заработной платы на рынке труда. В соответствии с целью исследования были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и виды заработной платы;
- определить функции заработной платы;
- изучить причины дифференциации заработной платы в современных экономических условиях России и пути ее преодоления.
Предметом исследования является дифференциация заработной платы на рынке труда.
Объектом курсовой работы является заработная плата.
Информационной основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по исследуемой теме, периодическая литература, информация из официальных интернет-источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Дифференциация заработной платы на рынке труда #9101236
Артикул: 9101236
- Предмет: Макроэкономика
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: docx
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс». – Версия от 15.01.2018г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (дей¬ствующая редакция от 04.11.2017 г.) // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс». – Версия от 15.01.2018г.
3. Государственная программа Российской Федерации «Содействие заня¬тости населения» на 2013-2020 годы // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс». – Версия от 15.01.2018г.
4. А. Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 2013. – 563 с.
5. Андрианова Е.В. Методическое обеспечение анализа и оценки конкурентоспособности кадров предприятия: Автореф. диссертации канд. экон. на¬ук / Е.В. Андрианова. - Йошкар-Ола, 2014. - 22 с.
6. Бондаренко Л.В. Обеспечение социальных гарантий в области оплаты труда/ Л.В. Бондаренко //Креативная экономика. - 2015. - № 2. - С. 58-62.
7. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда : учебник для вузов / под ред. М.В. Мельник. 2-е изд. испр. и дополнения. М. : ИНФРА-М, 2014. – 387 с.
8. Валентинов Л.А. Стимулирование сотрудников на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2013. - 251с.
9. Васильева А., Озерникова Т. Что определяет конкурентоспособность персонала организации / А. Васильева, Т. Озерникова // Человек и труд. - 2015. - № 6. - С. 53-55.
10. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Ветлужских. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. - 133 с.
11. Ветрова А.Ю. Зарубежные системы оплаты труда, как опыт для России / А.Ю. Ветрова // Менеджмент. - 2016. - № 1. - С. 14-19.
12. Вирина И.В. Формирование и развитие конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда: Автореф. диссертации канд. экон. наук / И.В. Вирина. - М.: 2013. - 46 с.
13. Галузо Е.А. Развитие конкурентоспособности персонала строительных организаций: Автореф. диссертации канд. экон. наук / Е.А. Галузо. - М: 2015. – 128 с.
14. Дудин М.Н. Экономика и социология труда : учеб. пособие. М. : КНОРУС, 2012. -54 с.
15. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие для вузов / Н.И. Есинова. - М.: Кондор, 2014. - 462 с.
16. Иванцова Е.А. Зарубежный опыт оплаты труда / Е.А. Иванцова // Энциклопедия менеджмента. - 2016. - № 5. - С. 12-15.
17. К. Маркс. Капитал. Т.3. – М.: Экономика, 2016. – 894 с.
18. Лапуста К.А. Построение эффективной системы материального стимулирования. М.: Логос, 2013. - 185 с.
19. Мухина Е.Р. Оценка системы нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Международный научно-исследовательский журнал. - 2016. - № 12. - С. 38-40.
20. Назаров В.А. Эволюция заработной платы / В. Назаров // Норми¬рование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2016. - № 11. - С. 31-37.
21. Озерникова Т.Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы и взаимосвязи / Т.Г. Озерникова // Известия Иркутской госу¬дарственной экономической академии. - 2016. - № 1. - С. 71-75.
22. Орлова О.С. Управление персоналом современной организации / О.С. Орлова. - М.: Экзамен, 2014. - 286 с.
23. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд. / Ю.М. Остапенко - М.: ИНФРА-М, 2014. - 272 с.
24. Рофе А.И. Экономика труда : учебник для вузов. М. : КНОРУС,
2013. – 215 с.
25. Сиротина Т.П. Экономика и статистика предприятия / Т.П. Сиротина. - М.: Издательство ММИЭИФП, 2015. - 45 с.
26. Соколова Г.Н. Роль заработной платы в мотивации экономического поведения работников / Г.Н. Соколова // Социология. - 2016. - № 3/4. - С. 189-206.
27. Терехова Н.Р. Развитие теории мотивации и оплаты инженерного труда : автореф. дис. … д-ра экон. наук. Н. Новго- род, 2016. - 145 с.
28. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / Под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2015. - 686 с.
29. Экономика фирмы: учебник / [А.С. Арзямов и др.].- Москва: Инфра-М: Национальный фонд подготовки кадров. 2013, - 526 с.
30. Экономика фирмы: учебник для вузов / [В.Я. Гонфикель и др.]. – Москва: ИД Юрайт, 2015. – 678с.
31. Экономическая теория: учебное пособие / Сост. и рег. Р.Г. Янбарисов. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2016. - 624 с.
32. Экономическая теория: Учебное пособие. 3-е изд. / Сост. и ред. Г. М. Гукасьян: Изд-во СПб.: Питер, 2016. — 512 с.
33. Экономическая теория: Учеб. пособие / Под ред. Н.И. Базылева.- М.: ИНФРА – М, 2015. – 662 с.
34. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. Г. П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 714 с.
35. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов / под ред. В.Е. Артамонова, С.А. Иванова.- СПб.: Питер, 2013. - 528с.
36. Яковлев А.М. Экономическая сущность заработной платы // Вопросы экономики. 2017, №10, с.29.
37. Трудовые ресурсы [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики – Режим доступа: http://www.gks.ru /wps/wcm/ connect /rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (дей¬ствующая редакция от 04.11.2017 г.) // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс». – Версия от 15.01.2018г.
3. Государственная программа Российской Федерации «Содействие заня¬тости населения» на 2013-2020 годы // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс». – Версия от 15.01.2018г.
4. А. Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 2013. – 563 с.
5. Андрианова Е.В. Методическое обеспечение анализа и оценки конкурентоспособности кадров предприятия: Автореф. диссертации канд. экон. на¬ук / Е.В. Андрианова. - Йошкар-Ола, 2014. - 22 с.
6. Бондаренко Л.В. Обеспечение социальных гарантий в области оплаты труда/ Л.В. Бондаренко //Креативная экономика. - 2015. - № 2. - С. 58-62.
7. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда : учебник для вузов / под ред. М.В. Мельник. 2-е изд. испр. и дополнения. М. : ИНФРА-М, 2014. – 387 с.
8. Валентинов Л.А. Стимулирование сотрудников на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2013. - 251с.
9. Васильева А., Озерникова Т. Что определяет конкурентоспособность персонала организации / А. Васильева, Т. Озерникова // Человек и труд. - 2015. - № 6. - С. 53-55.
10. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Ветлужских. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. - 133 с.
11. Ветрова А.Ю. Зарубежные системы оплаты труда, как опыт для России / А.Ю. Ветрова // Менеджмент. - 2016. - № 1. - С. 14-19.
12. Вирина И.В. Формирование и развитие конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда: Автореф. диссертации канд. экон. наук / И.В. Вирина. - М.: 2013. - 46 с.
13. Галузо Е.А. Развитие конкурентоспособности персонала строительных организаций: Автореф. диссертации канд. экон. наук / Е.А. Галузо. - М: 2015. – 128 с.
14. Дудин М.Н. Экономика и социология труда : учеб. пособие. М. : КНОРУС, 2012. -54 с.
15. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие для вузов / Н.И. Есинова. - М.: Кондор, 2014. - 462 с.
16. Иванцова Е.А. Зарубежный опыт оплаты труда / Е.А. Иванцова // Энциклопедия менеджмента. - 2016. - № 5. - С. 12-15.
17. К. Маркс. Капитал. Т.3. – М.: Экономика, 2016. – 894 с.
18. Лапуста К.А. Построение эффективной системы материального стимулирования. М.: Логос, 2013. - 185 с.
19. Мухина Е.Р. Оценка системы нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Международный научно-исследовательский журнал. - 2016. - № 12. - С. 38-40.
20. Назаров В.А. Эволюция заработной платы / В. Назаров // Норми¬рование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2016. - № 11. - С. 31-37.
21. Озерникова Т.Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы и взаимосвязи / Т.Г. Озерникова // Известия Иркутской госу¬дарственной экономической академии. - 2016. - № 1. - С. 71-75.
22. Орлова О.С. Управление персоналом современной организации / О.С. Орлова. - М.: Экзамен, 2014. - 286 с.
23. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд. / Ю.М. Остапенко - М.: ИНФРА-М, 2014. - 272 с.
24. Рофе А.И. Экономика труда : учебник для вузов. М. : КНОРУС,
2013. – 215 с.
25. Сиротина Т.П. Экономика и статистика предприятия / Т.П. Сиротина. - М.: Издательство ММИЭИФП, 2015. - 45 с.
26. Соколова Г.Н. Роль заработной платы в мотивации экономического поведения работников / Г.Н. Соколова // Социология. - 2016. - № 3/4. - С. 189-206.
27. Терехова Н.Р. Развитие теории мотивации и оплаты инженерного труда : автореф. дис. … д-ра экон. наук. Н. Новго- род, 2016. - 145 с.
28. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / Под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2015. - 686 с.
29. Экономика фирмы: учебник / [А.С. Арзямов и др.].- Москва: Инфра-М: Национальный фонд подготовки кадров. 2013, - 526 с.
30. Экономика фирмы: учебник для вузов / [В.Я. Гонфикель и др.]. – Москва: ИД Юрайт, 2015. – 678с.
31. Экономическая теория: учебное пособие / Сост. и рег. Р.Г. Янбарисов. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2016. - 624 с.
32. Экономическая теория: Учебное пособие. 3-е изд. / Сост. и ред. Г. М. Гукасьян: Изд-во СПб.: Питер, 2016. — 512 с.
33. Экономическая теория: Учеб. пособие / Под ред. Н.И. Базылева.- М.: ИНФРА – М, 2015. – 662 с.
34. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. Г. П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 714 с.
35. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов / под ред. В.Е. Артамонова, С.А. Иванова.- СПб.: Питер, 2013. - 528с.
36. Яковлев А.М. Экономическая сущность заработной платы // Вопросы экономики. 2017, №10, с.29.
37. Трудовые ресурсы [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики – Режим доступа: http://www.gks.ru /wps/wcm/ connect /rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Дифференциация заработной платы на рынке труда |
| Артикул: | 9101236 |
| Дата написания: | 14.05.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Макроэкономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 38 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Дифференциация заработной платы на рынке труда по предмету макроэкономика
Пролистайте "Дифференциация заработной платы на рынке труда" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Глобализация мировой экономики
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Значение конкуренции в условиях рыночной экономики