Введение 3
1. Теоретические основы дискриминации на рынке труда 5
1.1 Понятие и сущность дискриминации на рынке труда 5
1.2 Виды дискриминации 7
1.3 Основные причины дискриминации 11
2. Дискриминация на российском рынке труда 15
2.1 Особенности гендерной и возрастной дискриминации 15
2.2 Законодательное регулирование дискриминации в России 23
2.3. Экономические и социальные последствия дискриминации и способы борьбы с ней 26
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Дискриминация в сфере труда лишает людей их голоса на производстве и полноценного участия, что подрывает основы демократии и справедливости на рабочем месте.
Ликвидация дискриминации на производстве имеет существенное значение для обеспечения того, чтобы провозглашенные ценности человеческого достоинства и индивидуальных свобод, социальной справедливости и социального согласия не стали пустым звуком.
Ликвидация дискриминации имеет существенное значение для того, чтобы все люди, независимо от их физических данных или культурных особенностей и убеждений имели возможность свободно выбирать направление своего профессионального пути и трудовой деятельности, в полной мере развивать свой талант и свои способности, а также получать вознаграждение в соответствии со своими заслугами.
В Российской Федерации, как и в любом другом государстве, существуют серьезные препятствия на пути решения перечисленных проблем. Не случайно основные трудовые права получили закрепление в Конституции РФ.
За рубежом дискриминация на рынке труда давно является объектом пристального внимания исследователей; этой проблеме посвящены тысячи публикаций; «она изучается студентами всех зарубежных вузов. Нельзя говорить об отсутствии изучения и исследования дискриминации в России. Многие российские ученые и специалисты в данной сфере смотрят на данную проблему под разным углом зрения: с научной и практической стороны.
Объектом исследования курсовой работы является дискриминация на рынке труда, предметом – оценка ее влияния на рынок труда и виды.
Целью курсовой работы является изучение дискриминации на рынке труда.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность дискриминации на рынке труда;
- изучить виды дискриминации;
- рассмотреть основные причины дискриминации;
- рассмотреть гендерную и возрастную дискриминацию;
- рассмотреть законодательное регулирование дискриминации в России;
- изучить экономические и социальные последствия дискриминации и способы борьбы с ней.
Предметом исследования является дискриминация на рынке труда.
Объектом курсовой работы является экономические и социальные последствия дискриминации и способы борьбы с ней.
В ходе написания курсовой работы были использованы нормативно-правовые документы, учебные пособия, экономические журналы и газеты.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Дискриминация на рынке труда России #9103115
Артикул: 9103115
- Предмет: Управления персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 01.07.2020) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 15.12.2020г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2020) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 15.12.2020г.
3. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 218 с.
4. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда. Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 289 с.
5. Владимирова Л.П. Экономика труда. М.: Экономика, 2018. – 316 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2019. – 457 с.
7. Горячева Т. Дискриминация по возрасту на рынке труда.// Невское время №54. 2020, №9, с.41.
8. Дискриминация на рынке труда: искоренить нельзя оставить…// Журнал National Business. 2020. - №7. - С.13-19.
9. Завельский М. Г. "Экономика и социология труда". – М, 2019. – 315 с.
10. Калашникова И., Недохлебова Е. Гендерные аспекты занятости населения//Человек и труд. - 2019. - №1. - С.24-30.
11. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стериотипы на рынке труда// Социологический журнал. - 2020. - №6. - С.38-44.
12. Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: «Академкнига», 2019.- 240 с.
13. Куликов В.В. Современная экономика труда.-М.:Экономика, 2020. – 661 с.
14. Кулинцев А.А. Экономика и социология труда. – М.:Экономика, 2018. – 203 с.
15. Мазин А.Л. Экономика труда. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2019. – 576 с.
16. Мезенцева Е. Кадровая политика предприятий и перспективы женской занятости. // Работающие женщины в условиях перехода России к рынку. М.: ИЭ РАН, 2019. – 324 с.
17. Тимошкина С. М. Рынок труда в России.// Социальные исследования. – 2020. - №3. - С.46-53.
18. Фокин И. Я. Экономика и организация рыночного хозяйства. – СПб.: Экстра, 2018. – 566 с.
19. Четвернина Т., Лакушина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.//Вопросы экономики. – 2020. - №2. - С.18-24.
20. Щанкина Е.Д. Экономика и социология труда.–М.: Новость,2019. – 471с.
21. Уланов Н.Г. Организация труда: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2019. – 504 с.
22. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 512с.
23. Экономика труда. / Под ред. В. В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 2018. – 458 с.
24. Экономика труда: Курс лекций./Под ред. М.Л. Соловьева. – М.: Слово, 2019. – 537 с.
25. Сайт госстатистики - [Электронный ресурс]- Режим доступа: www.gks.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2020) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 15.12.2020г.
3. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 218 с.
4. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда. Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 289 с.
5. Владимирова Л.П. Экономика труда. М.: Экономика, 2018. – 316 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2019. – 457 с.
7. Горячева Т. Дискриминация по возрасту на рынке труда.// Невское время №54. 2020, №9, с.41.
8. Дискриминация на рынке труда: искоренить нельзя оставить…// Журнал National Business. 2020. - №7. - С.13-19.
9. Завельский М. Г. "Экономика и социология труда". – М, 2019. – 315 с.
10. Калашникова И., Недохлебова Е. Гендерные аспекты занятости населения//Человек и труд. - 2019. - №1. - С.24-30.
11. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стериотипы на рынке труда// Социологический журнал. - 2020. - №6. - С.38-44.
12. Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: «Академкнига», 2019.- 240 с.
13. Куликов В.В. Современная экономика труда.-М.:Экономика, 2020. – 661 с.
14. Кулинцев А.А. Экономика и социология труда. – М.:Экономика, 2018. – 203 с.
15. Мазин А.Л. Экономика труда. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2019. – 576 с.
16. Мезенцева Е. Кадровая политика предприятий и перспективы женской занятости. // Работающие женщины в условиях перехода России к рынку. М.: ИЭ РАН, 2019. – 324 с.
17. Тимошкина С. М. Рынок труда в России.// Социальные исследования. – 2020. - №3. - С.46-53.
18. Фокин И. Я. Экономика и организация рыночного хозяйства. – СПб.: Экстра, 2018. – 566 с.
19. Четвернина Т., Лакушина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.//Вопросы экономики. – 2020. - №2. - С.18-24.
20. Щанкина Е.Д. Экономика и социология труда.–М.: Новость,2019. – 471с.
21. Уланов Н.Г. Организация труда: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2019. – 504 с.
22. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 512с.
23. Экономика труда. / Под ред. В. В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 2018. – 458 с.
24. Экономика труда: Курс лекций./Под ред. М.Л. Соловьева. – М.: Слово, 2019. – 537 с.
25. Сайт госстатистики - [Электронный ресурс]- Режим доступа: www.gks.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Дискриминация на рынке труда России |
| Артикул: | 9103115 |
| Дата написания: | 01.12.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 35 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Дискриминация на рынке труда России по предмету управления персоналом
Пролистайте "Дискриминация на рынке труда России" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Роль информационных технологий в сфере туризма
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Государственное регулирование финансовых рынков: сущность, модели, инструменты