Введение 3
1. Теоретические основы группового поведения в организации 4
1.1. Общая характеристика групп и их основные характеристики 4
1.2. Групповая динамика 9
2. Анализ группового поведения работников на примере организации «Оранж авто» 15
2.1. Оценка корпоративной культуры «Оранж авто» 15
2.2. Исследование уровня групповой сплоченности персонала в «Оранж авто» 21
3. Пути совершенствования группового поведения в «Оранж авто» 24
3.1. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры 24
3.2. Рекомендации по корректировке группового поведения персонала в «Оранж авто» 27
Заключение 32
Список использованных источников 33
Приложения 35
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Групповое поведение в организации на примере ООО «Оранж авто» #1101114
Артикул: 1101114
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 90% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2012 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 04.06.2017
999p.
2 000p.
3 и 4 ноября!
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС. – 2011. – 315 с.
2. Дмитриев А.А. Введение в общую теорию конфликта: учебное пособие – М.: Прогресс, 2010.- 350 с.
3. Зинатулин Л.Ф. Корпоративное управление. Сб. Документов. – М.: "Нива России". 2008. – 304 с.
4. Иванушкин Г.П. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2009. – 249 .
5. Лукашенко М.А. PR. Теория и практика. – М.: Маркет ДС, 2011. – 328 с.
6. Карташова Л.В. и др. Организационное поведение. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 220 с.
7. Касьянова К. О русском национальном характере – М.: ЭКСМО, 2010. – 560 с.
8. Коротков З.М., Силина А.Н. Организационное поведение. – Тюмень: Вектор Бук, 2009. – 215 с.
9. Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учебное пособие для вузов – М.: ЮНИТИ. – 2010. – 219 с.
10. Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения: практикум.- М.:ЮНИТИ-ДАНА. – 2009. – 297 с.
11. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2010. – 320 c.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2011. – 704 с.
13. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьєв. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 277 c.
14. Воронцова М. Кадровая политика // Кадровик, 2011, № 11. – С. 21-24
15. Грошева Е. Организационная культура коллектива // Школьный психолог, 2009, № 14. – С. 5-7
16. Ковалев А. Нужны ли конфликты в организации // Управление персоналом. – 2012. - № 2. – С. 34-36
17. Меньшикова Е. Диагностика корпоративной культуры // Психология управления. – 2010. - № 1. – С. 25-29
18. Струнин Ю. Диагностика корпоративной культуры предприятия // Кадровое дело. – 2011. - № 6. – С. 39-42
19. Трифонов Д. Организационный климат // Директор-инфо. – 2011. - № 8. – С. 31-34
20. Уварова Е. Управление корпоративной культурой // Психология управления. – 2012. - №2. – С. 24-28
21. Официальный сайт «Оранж Авто» [Электронный ресурс]: Режим доступа: www.apelsinavto.ru
2. Дмитриев А.А. Введение в общую теорию конфликта: учебное пособие – М.: Прогресс, 2010.- 350 с.
3. Зинатулин Л.Ф. Корпоративное управление. Сб. Документов. – М.: "Нива России". 2008. – 304 с.
4. Иванушкин Г.П. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2009. – 249 .
5. Лукашенко М.А. PR. Теория и практика. – М.: Маркет ДС, 2011. – 328 с.
6. Карташова Л.В. и др. Организационное поведение. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 220 с.
7. Касьянова К. О русском национальном характере – М.: ЭКСМО, 2010. – 560 с.
8. Коротков З.М., Силина А.Н. Организационное поведение. – Тюмень: Вектор Бук, 2009. – 215 с.
9. Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учебное пособие для вузов – М.: ЮНИТИ. – 2010. – 219 с.
10. Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения: практикум.- М.:ЮНИТИ-ДАНА. – 2009. – 297 с.
11. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2010. – 320 c.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2011. – 704 с.
13. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьєв. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 277 c.
14. Воронцова М. Кадровая политика // Кадровик, 2011, № 11. – С. 21-24
15. Грошева Е. Организационная культура коллектива // Школьный психолог, 2009, № 14. – С. 5-7
16. Ковалев А. Нужны ли конфликты в организации // Управление персоналом. – 2012. - № 2. – С. 34-36
17. Меньшикова Е. Диагностика корпоративной культуры // Психология управления. – 2010. - № 1. – С. 25-29
18. Струнин Ю. Диагностика корпоративной культуры предприятия // Кадровое дело. – 2011. - № 6. – С. 39-42
19. Трифонов Д. Организационный климат // Директор-инфо. – 2011. - № 8. – С. 31-34
20. Уварова Е. Управление корпоративной культурой // Психология управления. – 2012. - №2. – С. 24-28
21. Официальный сайт «Оранж Авто» [Электронный ресурс]: Режим доступа: www.apelsinavto.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Групповое поведение в организации на примере ООО «Оранж авто» |
| Артикул: | 1101114 |
| Дата написания: | 14.11.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 90% |
| Количество страниц: | 39 |
Файлы артикула: Групповое поведение в организации на примере ООО «Оранж авто» по предмету организационное поведение
Пролистайте "Групповое поведение в организации на примере ООО «Оранж авто»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 03.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 90% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 2 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Стратегия поведения в конфликтной ситуации на примере ООО «ВСК-2000»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Принципы и система стратегического управления на примере ОАО «Татнефть»