Введение 3
1. Показатели и критерии оценки систем 4
2. Методы количественного оценивания систем 12
Заключение 21
Список использованной литературы 22
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Методы количественного оценивания систем, классификация. А также похожие готовые работы: страница 260 #1600523
Артикул: 1600523
- Предмет: Системный анализ в управлении предприятием
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2012 году
- Количество страниц: 23
- Формат файла: docx
999p.
1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебник. – М.: Изд–во Экономика, 2008, 310 с.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2008. № 4. С. 28–31.
3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. – М.: ИНФРА–М, 2009. - 120 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2008. – 368 с.
5. Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. – Л.: Политехника, 2009.270 с.
6. Валуев С.А; Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2008.420 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2009.350 с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2009. – 296 с
9. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. – М: Изд–во Вершина, 2008, 878 с.
10. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2009.368 с.
11. Исследование систем управления: Учеб. пособие / Под ред. Э. М. Короткова; Гос. ун–т. управления. – М.:Инфра _ М, 2008. – ( Вопрос ответ). – 176с.
12. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов /Н. И. Архипова, В. В. Кульба, С. А. Косяченко и др.; Под ред. Н. И. Архиповой. – М.:Приор, – 2008.384с.
13. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: БГЭУ, 2008. 464 с.
14. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.– 2008.– № 2. – С. 66–70.
15. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М.: «ДеКА», 2008. 364 с
16. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: «ДеКА, 2009. 268 с
17. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учеб. для вузов. – М.:ЮНИТИ. 2008. – (Проф. учебник). – 527с.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2008. № 4. С. 28–31.
3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. – М.: ИНФРА–М, 2009. - 120 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2008. – 368 с.
5. Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. – Л.: Политехника, 2009.270 с.
6. Валуев С.А; Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. – М.: Машиностроение, 2008.420 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: МГУ, 2009.350 с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2009. – 296 с
9. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. – М: Изд–во Вершина, 2008, 878 с.
10. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2009.368 с.
11. Исследование систем управления: Учеб. пособие / Под ред. Э. М. Короткова; Гос. ун–т. управления. – М.:Инфра _ М, 2008. – ( Вопрос ответ). – 176с.
12. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов /Н. И. Архипова, В. В. Кульба, С. А. Косяченко и др.; Под ред. Н. И. Архиповой. – М.:Приор, – 2008.384с.
13. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: БГЭУ, 2008. 464 с.
14. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.– 2008.– № 2. – С. 66–70.
15. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М.: «ДеКА», 2008. 364 с
16. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: «ДеКА, 2009. 268 с
17. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учеб. для вузов. – М.:ЮНИТИ. 2008. – (Проф. учебник). – 527с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Методы количественного оценивания систем, классификация |
| Артикул: | 1600523 |
| Дата написания: | 02.05.2012 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Системный анализ в управлении предприятием |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 23 |
Файлы артикула: Методы количественного оценивания систем, классификация. А также похожие готовые работы: страница 260 по предмету системный анализ в управлении предприятием
Пролистайте "Методы количественного оценивания систем, классификация. А также похожие готовые работы: страница 260" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.11.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Тепловые процессы при изменении агрегатного состояния теплоносителя
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Организация оплаты труда на предприятии: определение заработной платы и ее сущность в рыночной экономике, значение минимальной заработной платы и...