Введение 3
1.1 Мотивация: понятие, сущность. Мотивационный процесс 5
1.2 Содержательные теории мотивации (Маслоу, ERC Альдерфера, Мак Клелланда, Герцберга). 9
1.3 Процессуальные теории мотивации. Теория ожидания, постановки целей, справедливости (равенства), концепция партисипативного управления. 17
2 Мотивация деятельности в организациях в условиях переходной экономики 27
2.1 Особенности мотивации руководителей и персонала предприятий в условиях командно-административной системы управления 27
2.2 Изменения во внешней и внутренней среде российских предприятий в связи с реформированием экономики 30
2.3 Особенности мотивации руководителей и персонала отечественных предприятий на современном этапе 31
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложение 39
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация деятельности человека в отечественных организациях. А также похожие готовые работы: страница 16 #9600764
Артикул: 9600764
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 113 Ирек в 2009 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 01.12.2014
999p.
2 000p.
Только 1 декабря!
1. Аверченко Л. К., Залесов Г. М., Мокшанцев Р. И., Николаенко В. М. Психология управления: Курс лекций. Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2007. – 198 с.
2. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: «Книжный мир», 2005. – 680 с.
3. Базаров Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.:Юнити, 2004. – 568 с.
4. Веснин В. Р.Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 2006. – 498 с.
5. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997. – 256 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2005. – 347 с.
7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Шеметова П. В. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.– 101 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хэдоут Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело Лдт, 2005. – 723 с.
9. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, - 1993.
10. Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М. Г. М.: ИНФРА-М, 2004. – 221 с.
11. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2006. – 247 с.
12. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. – 378 с.
13. Экономика предприятия. / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера. Пер. с нем. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 870 с.
14. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО. - 2006. -№ 9. – с. 5 -10.
15. Бутурлина Е.Е., Нестеренок Т.А. Алгоритм построения системы обучения и развития. // Справочник по управлению персоналом, №3, 2006. – с. 42 – 48.
16. Комиссарова М.М. Планируем потребности в персонале. // Справочник по управлению персоналом. №3, 2007. – с. 68 – 72.
17. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2004. -№ 4. – с. 35 – 41.
18. Шлянчак Д.И. Обучение «по потребностям». // Справочник по управлению персоналом. №5, 2008. – с. 91 – 97.
19. Штаффельбах Бр. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2005. -№ 5. – с. 63- 68.
20. Материалы XXVII съезда КПСС. М.: Политиздат, 1986.
21. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 2006,- №2. стр.76-91
22. Информационно-справочный портал www.staff-control.ru
23. http://nnpzrutest.nm.ru/personnel/program
24. http://www.careerclub.ru/analytics/18651.html
25. www.kamaz.ru Сайт ОАО «КамАЗ».
2. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: «Книжный мир», 2005. – 680 с.
3. Базаров Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.:Юнити, 2004. – 568 с.
4. Веснин В. Р.Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 2006. – 498 с.
5. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997. – 256 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2005. – 347 с.
7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Шеметова П. В. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.– 101 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хэдоут Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело Лдт, 2005. – 723 с.
9. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, - 1993.
10. Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М. Г. М.: ИНФРА-М, 2004. – 221 с.
11. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2006. – 247 с.
12. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. – 378 с.
13. Экономика предприятия. / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера. Пер. с нем. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 870 с.
14. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО. - 2006. -№ 9. – с. 5 -10.
15. Бутурлина Е.Е., Нестеренок Т.А. Алгоритм построения системы обучения и развития. // Справочник по управлению персоналом, №3, 2006. – с. 42 – 48.
16. Комиссарова М.М. Планируем потребности в персонале. // Справочник по управлению персоналом. №3, 2007. – с. 68 – 72.
17. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2004. -№ 4. – с. 35 – 41.
18. Шлянчак Д.И. Обучение «по потребностям». // Справочник по управлению персоналом. №5, 2008. – с. 91 – 97.
19. Штаффельбах Бр. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2005. -№ 5. – с. 63- 68.
20. Материалы XXVII съезда КПСС. М.: Политиздат, 1986.
21. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 2006,- №2. стр.76-91
22. Информационно-справочный портал www.staff-control.ru
23. http://nnpzrutest.nm.ru/personnel/program
24. http://www.careerclub.ru/analytics/18651.html
25. www.kamaz.ru Сайт ОАО «КамАЗ».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация деятельности человека в отечественных организациях |
| Артикул: | 9600764 |
| Дата написания: | 24.02.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 42 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация деятельности человека в отечественных организациях. А также похожие готовые работы: страница 16 по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Мотивация деятельности человека в отечественных организациях. А также похожие готовые работы: страница 16" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управление конкурентоспособностью организации (на примере ОАО «Татарское Агентство Воздушных Сообщений»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Численные методы. Формулы Ньютона-Котеса численного интегрирования