Введение 3
1. Теоретические аспекты мотивации как функции менеджмента 6
1.1. Мотивация: понятие, сущность. Мотивационный процесс 6
1.2. Содержательные теории мотивации 8
1.3. Процессуальные теории мотивации 14
2. Факторы мотивации государственных и муниципальных служащих 18
2.1. Психологические аспекты мотивации госслужащих 18
2.2. Мотивационные факторы государственных служащих 20
3. Мотивация служащих в ДК МФ РТ 24
3.1. Общая характеристика ДК МФ РТ 24
3.2. Особенности мотивации служащих в ДК МФ РТ 30
3.3. Проблемы и пути совершенствования мотивации госслужащих в ДК МФ РТ 34
4. Особенности мотивации деятельности госслужащих в РФ 40
4.1. Особенности мотивации деятельности персонала в аспекте государственного и муниципального управления в РФ 40
4.2. Отличительные особенности мотивации деятельности госслужащих в России 42
Заключение 48
Список использованной литературы 52
Приложение54
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления. А также похожие готовые работы: страница 3 #1200793
Артикул: 1200793
- Предмет: Государственное муниципальное управление
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2009 году
- Количество страниц: 56
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.08.2015
1 499p.
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ( с изм. на 2.02.2006г)
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»
3. Указ Президента Российской от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
4. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые Условия государственной службы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи государственным служащим центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции РФ, утвержденное Приказом от 20 мая 1999 г № 171 (с изменениями и дополнениями)
5. Регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих в Российской Федерации //аналитический Вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ № 12 , 2007 г
6. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. М.: РАГС, 2003. 320 с.
7. Бахрах Д.Н. Госслужба России. М.: Проспект, 2008. 152 с.
8. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. М.: КНОРУС, 2007. 496 с.
9. Государственная гражданская служба в России: Опыт и проблемы становления / под общ. ред. А.И. Турчинова. М.Инфра-М, 2005. 320 с.
10. Государственная гражданская служба в Российской Федерации: Учебное пособие / Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Масленникова Е.В., Татаринова Л.Н. М.: Ось-89, 2006. 320 с.
11. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Уч. Пособие. М.: Проспект , 2007. 380 с.
12. Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб.:Гамма, 2004. 580 с.
13. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М: Альфа-Пресс, 2006. 670 с.
14. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др.) - СПС «Гарант», 2005. 350 с.
15. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2004. 420 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. 672 с.
17. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2006. 669 с.
18. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 255 с.
19. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИДФБК-Пресс, 2003. 328 с.
20. Основы менеджмента: Учебное пособие / О.А.Зайцева, А.А.Радугин, К.А.Радугин, Н.И.Рогачева. М.: Центр, 2003. 432 с.
21. Роббинз С.П., Коултер М. Менеджмент. 8-е изд.: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. 1056 с.
22. Балобанов А.Е. Управление персоналом органов МСУ в рамках стратегического планирования // Управление персоналом. 2006. №9. С. 21-23.
23. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
24. Лазарева Н.В. Особенности мотивации деятельности госслужащих в России // Экономика. 2008. №7. С. 30-36.
25. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. 2006.№ 4. С. 12.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»
3. Указ Президента Российской от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
4. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые Условия государственной службы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи государственным служащим центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции РФ, утвержденное Приказом от 20 мая 1999 г № 171 (с изменениями и дополнениями)
5. Регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих в Российской Федерации //аналитический Вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ № 12 , 2007 г
6. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. М.: РАГС, 2003. 320 с.
7. Бахрах Д.Н. Госслужба России. М.: Проспект, 2008. 152 с.
8. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. М.: КНОРУС, 2007. 496 с.
9. Государственная гражданская служба в России: Опыт и проблемы становления / под общ. ред. А.И. Турчинова. М.Инфра-М, 2005. 320 с.
10. Государственная гражданская служба в Российской Федерации: Учебное пособие / Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Масленникова Е.В., Татаринова Л.Н. М.: Ось-89, 2006. 320 с.
11. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Уч. Пособие. М.: Проспект , 2007. 380 с.
12. Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб.:Гамма, 2004. 580 с.
13. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М: Альфа-Пресс, 2006. 670 с.
14. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др.) - СПС «Гарант», 2005. 350 с.
15. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2004. 420 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. 672 с.
17. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2006. 669 с.
18. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 255 с.
19. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИДФБК-Пресс, 2003. 328 с.
20. Основы менеджмента: Учебное пособие / О.А.Зайцева, А.А.Радугин, К.А.Радугин, Н.И.Рогачева. М.: Центр, 2003. 432 с.
21. Роббинз С.П., Коултер М. Менеджмент. 8-е изд.: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. 1056 с.
22. Балобанов А.Е. Управление персоналом органов МСУ в рамках стратегического планирования // Управление персоналом. 2006. №9. С. 21-23.
23. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
24. Лазарева Н.В. Особенности мотивации деятельности госслужащих в России // Экономика. 2008. №7. С. 30-36.
25. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. 2006.№ 4. С. 12.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления |
| Артикул: | 1200793 |
| Дата написания: | 01.06.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Государственное муниципальное управление |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 56 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету государственное муниципальное управление
Пролистайте "Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 66 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Решить задачи: Отразить на счетах бухгалтерского учета ООО «Спектр» ввод приобретенного основного средства в эксплуатацию и рассчитать норму...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Примирение с потерпевшим как основание освобождения от уголовной ответственности (по материалам практики мирового судьи)