СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ АДАПТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Понятие и основные принципы формирования организационной структуры управления 6
1.2 Адаптивные организационные структуры управления, их преимущества и недостатки 12
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОРСТОН-КАЗАНЬ» 18
2.1 Анализ организационной структуры ООО «Корстон-Казань» 18
2.2 Направления развития организационной структуры управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организационная структура управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань» #9100196
Артикул: 9100196
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 44
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 16.05.2022
1 999p.
1. Аникина Е.А. Экономическая теория: учебник / Е.А. Аникина, Л.И. Гавриленко. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014. – 413 с.
2. Демчук О. Н. Теория организации: учебное пособие / О. Н. Демчук Т. А. Ефремова / М.: Флинта, МПСИ. – 2009.
3. Должностная инструкция №12-20д/и Финансового директора, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 03 сентября 2012 года. – 4c.
4. Должностная инструкция №12-98д/и-2016 Генерального директора, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c
5. Должностная инструкция №12-49д/и Заместителя генерального директора по безопасности, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 20 апреля 2017 года. – 4c.
6. Должностная инструкция №12-96д/и-2016 Генерального менеджера, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c.
7. Должностная инструкция №12-97д/и-2016 Заместителя генерального директора, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c.
8. Должностная инструкция №12-95д/и-2016 Заместителя генерального менеджера по развитию, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c.
9. Должностная инструкция №12-47д/и-2016 Заместителя генерального менеджера, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 июня 2016 года. – 4c.
10. Казакова М.А. Теория организации: Учебное пособие для студентов экономического факультета / М.А Казакова., Л.С. Астахова, 2-е изд. Казань: Изд-во «Юниверсум», 2009. 174с.
11. Лафта Д. К. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Д. К. Лафта М.: ИНФРА-М. – 2004.
12. Махнова, Г.Ю. Совершенствование организационной структуры управления предприятием / Г.Ю. Махнова, С.А. Шевченко // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2013. - №1. - С. 77 - 80.
13. Мищенко, Е.С. Организационные структуры управления. Современное состояние и эволюция: учебное пособие / Е.С. Мищенко. – Тамбов.: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2011. – 104 с.
14. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях / М. В. Мельник. М.: Финансы и статистика, 2013. 135 с
15. Мильнер Б. 3 Теория организации: Учебник / Б. Мильнер. 2-е изд., перераб. И доп. М:.ИНФРА-М, 2015. 480с.
16. Остроухов В. Методология оценки эффективности организационных структур предприятия // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 4, Ч. 2. - С. 731-733.
17. Оксинойд К.Э., Розина Е.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2014. - 64 с.
18. Петрова В. С., Чемодакова Т. С. Организация пространственной среды в коммерческом предприятии // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета. – Нижневартовск, 2015. - С. 494-498.
19. Полянин А.В. Строева О.А. П 54 Экономика предприятия: учебное пособие / А.В. Полянин, О.А. Строева. Орел: Издательство ОФ РАНХиГС, 2015. – 236 с.
20. Ружанская, Л.С. Теория организации: учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю. В. Солдатова; под общ. ред. Л. С. Ружанской. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. 200 с.
21. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления / Г.В. Семенов, М.В. Николаев, М.В. Савеличев; Казань. Гос. технол. ун-т., 2015.
22. Синельникова, Е.А. Оптимизация организационной структуры управления предприятием / Е.А. Синельникова // в сборнике материалов конференции: Актуальные вопросы гуманитарных, правовых и социально-экономических исследований. - М.: Московский государственный гуманитарно-экономический институт, 2013. - 248 с.
23. Смирнов Э. А. Теория организации: учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 248 c.
24. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия / Л. Трофимова // Аудитор. – 2013. № 9. С. 22–29.
25. Федорова Н. Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. Пособие / Н. Н. Федорова. М.: ТК Велби, 2013. 256 с.
26. Шеметов, П.В. Менеджмент. Управление организационными системами / П.В. Шеметов, С.В. Петухова, Л.Е. Чередникова. - М.: Омега-Л, 2012. - 408 c.
27. Ширяев, И.А. Управления предприятием: Моделирование, анализ, управление / В.И. Ширяев, И.А. Баев, Е.В. Ширяев. - М.: КД Либроком, 2015. - 272 с.
2. Демчук О. Н. Теория организации: учебное пособие / О. Н. Демчук Т. А. Ефремова / М.: Флинта, МПСИ. – 2009.
3. Должностная инструкция №12-20д/и Финансового директора, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 03 сентября 2012 года. – 4c.
4. Должностная инструкция №12-98д/и-2016 Генерального директора, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c
5. Должностная инструкция №12-49д/и Заместителя генерального директора по безопасности, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 20 апреля 2017 года. – 4c.
6. Должностная инструкция №12-96д/и-2016 Генерального менеджера, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c.
7. Должностная инструкция №12-97д/и-2016 Заместителя генерального директора, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c.
8. Должностная инструкция №12-95д/и-2016 Заместителя генерального менеджера по развитию, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 ноября 2016 года. – 4c.
9. Должностная инструкция №12-47д/и-2016 Заместителя генерального менеджера, ООО «КОРСТОН КАЗАНЬ» 07 июня 2016 года. – 4c.
10. Казакова М.А. Теория организации: Учебное пособие для студентов экономического факультета / М.А Казакова., Л.С. Астахова, 2-е изд. Казань: Изд-во «Юниверсум», 2009. 174с.
11. Лафта Д. К. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Д. К. Лафта М.: ИНФРА-М. – 2004.
12. Махнова, Г.Ю. Совершенствование организационной структуры управления предприятием / Г.Ю. Махнова, С.А. Шевченко // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2013. - №1. - С. 77 - 80.
13. Мищенко, Е.С. Организационные структуры управления. Современное состояние и эволюция: учебное пособие / Е.С. Мищенко. – Тамбов.: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2011. – 104 с.
14. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях / М. В. Мельник. М.: Финансы и статистика, 2013. 135 с
15. Мильнер Б. 3 Теория организации: Учебник / Б. Мильнер. 2-е изд., перераб. И доп. М:.ИНФРА-М, 2015. 480с.
16. Остроухов В. Методология оценки эффективности организационных структур предприятия // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 4, Ч. 2. - С. 731-733.
17. Оксинойд К.Э., Розина Е.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2014. - 64 с.
18. Петрова В. С., Чемодакова Т. С. Организация пространственной среды в коммерческом предприятии // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета. – Нижневартовск, 2015. - С. 494-498.
19. Полянин А.В. Строева О.А. П 54 Экономика предприятия: учебное пособие / А.В. Полянин, О.А. Строева. Орел: Издательство ОФ РАНХиГС, 2015. – 236 с.
20. Ружанская, Л.С. Теория организации: учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю. В. Солдатова; под общ. ред. Л. С. Ружанской. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. 200 с.
21. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления / Г.В. Семенов, М.В. Николаев, М.В. Савеличев; Казань. Гос. технол. ун-т., 2015.
22. Синельникова, Е.А. Оптимизация организационной структуры управления предприятием / Е.А. Синельникова // в сборнике материалов конференции: Актуальные вопросы гуманитарных, правовых и социально-экономических исследований. - М.: Московский государственный гуманитарно-экономический институт, 2013. - 248 с.
23. Смирнов Э. А. Теория организации: учебное пособие / Э.А. Смирнов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 248 c.
24. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия / Л. Трофимова // Аудитор. – 2013. № 9. С. 22–29.
25. Федорова Н. Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. Пособие / Н. Н. Федорова. М.: ТК Велби, 2013. 256 с.
26. Шеметов, П.В. Менеджмент. Управление организационными системами / П.В. Шеметов, С.В. Петухова, Л.Е. Чередникова. - М.: Омега-Л, 2012. - 408 c.
27. Ширяев, И.А. Управления предприятием: Моделирование, анализ, управление / В.И. Ширяев, И.А. Баев, Е.В. Ширяев. - М.: КД Либроком, 2015. - 272 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организационная структура управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань» |
| Артикул: | 9100196 |
| Дата написания: | 23.03.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 44 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Таким образом, актуальность данной работы заключается в необходимости систематизации адаптивных организационных структур управления существующих методов оценки организационных структур управления и их совершенствовании, доработке системы интерпретации показателей, входящих в состав методик, сопровождении существующего теоретического материала практическими примерами. Особого внимания требует вопрос применимости методик на практике и достоверности показателей, полученных в результате их применения.
Целью данной работы является определение направления развития организационной структуры управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань».
Для достижения цели курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты изучения адаптивных организационных структур управления;
- определить преимущества и недостатки адаптивных организационных структур управления;
- Осуществить анализ хозяйственно-экономической деятельности организационной структуры ООО «Корстон-Казань».
ГТРК «Корстон-Казань» входит в группу компаний «Корстон» и является частью одноимённой сети, объединённой единой торговой маркой. Начало её существования было положено около 15 лет назад появлением первого комплекса в Москве. Гостиничный торгово-развлекательный комплекс ж«Корстон-Казань» открыл свои двери для посетителей в ноябре 2006 года и, в свою очередь, стал вторым в сети строящихся в России комплексов группы компаний Korston Hotels & Malls.
Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: наблюдение, описание и сравнение, анализ и синтез, классификация и систематизация, логическое осмысление, обобщение результатов.
Объектом исследования является организационная структура управления компании ООО «Корстон-Казань».
Предмет исследования - применение адаптивной модели управления организационной структурой на примере анализируемого предприятия.
Работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка литературы.
Таким образом, актуальность данной работы заключается в необходимости систематизации адаптивных организационных структур управления существующих методов оценки организационных структур управления и их совершенствовании, доработке системы интерпретации показателей, входящих в состав методик, сопровождении существующего теоретического материала практическими примерами. Особого внимания требует вопрос применимости методик на практике и достоверности показателей, полученных в результате их применения.
Целью данной работы является определение направления развития организационной структуры управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань».
Для достижения цели курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты изучения адаптивных организационных структур управления;
- определить преимущества и недостатки адаптивных организационных структур управления;
- Осуществить анализ хозяйственно-экономической деятельности организационной структуры ООО «Корстон-Казань».
ГТРК «Корстон-Казань» входит в группу компаний «Корстон» и является частью одноимённой сети, объединённой единой торговой маркой. Начало её существования было положено около 15 лет назад появлением первого комплекса в Москве. Гостиничный торгово-развлекательный комплекс ж«Корстон-Казань» открыл свои двери для посетителей в ноябре 2006 года и, в свою очередь, стал вторым в сети строящихся в России комплексов группы компаний Korston Hotels & Malls.
Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: наблюдение, описание и сравнение, анализ и синтез, классификация и систематизация, логическое осмысление, обобщение результатов.
Объектом исследования является организационная структура управления компании ООО «Корстон-Казань».
Предмет исследования - применение адаптивной модели управления организационной структурой на примере анализируемого предприятия.
Работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка литературы.
Файлы артикула: Организационная структура управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань» по предмету менеджмент
Пролистайте "Организационная структура управления на основе адаптивных моделей в ООО «Корстон-Казань»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности системы KPI для компании ООО «КАН АВТО» с целью повышения эффективности управления
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ внутренней и внешней среды организации ООО «Восток»