Введение 3
1.Характеристика организации ИП Елизарова А.В. 4
2.Внутренняя и внешняя среда 5
3. Организационная структура 7
4. Правовое пространство организации 9
5. Нормативные документы 11
6. Рабочее место специалиста отделов кадра 12
7. Методы оплаты труда и мотивации 12
8. Набор, отбор, найм персонала 13
9. Адаптация персонала 15
10. Оценка персонала 16
11. Управление деловой карьерой 18
12. Развитие персонала 19
13. Увольнения 20
14. Корпоративная культура 21
15. Политика безопасности 22
Заключение 23
Список использованной литературы 24
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по производственной практике на примере ИП Елизарова А.В. (сеть салонов "Бурлеск"). А также похожие готовые работы: страница 11 #1105387
Артикул: 1105387
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 86% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 179 Юлия в 2016 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: docx
999p.
2 000p.
только 24 ноября!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: По состоянию на 15 февраля 2014 г. - (Профессиональные юридические системы. Кодекс). Проспект. – 2014. - 224 с.
2. Козлов В.В. Система управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]/ Козлов В.В., Бочаров Д.В. - Электрон. Текстовые данные.- Саратов: Вузовское образование, 2014. - 160 Режим доступа:http://www.iprbookshop.ru/18956.- ЭБС «IPRbooks», по паролю pv8QnGuybW
3. Фролов Ю.В. Теория организации и организационное поведение. Часть I. Методология организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Фролов Ю.В.— Электрон. текстовые данные. - М.: Московский городской педагогический университет, 2012. - 124 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26631. - ЭБС «IPRbooks»
4. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецова И.В., Хачатрян Г.А. - Электрон. текстовые данные. - М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014. - 220 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15713.- ЭБС «IPRbooks»
б) дополнительная литература
5. Бьюти до последнего // Коммерсант. – 2015. – 16 февраля. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.kommersant.ru/doc/2659991
6. Дресвянников В.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Лосева О.В.- Электрон.текстовые данные. - Саратов: Вузовское образование, 2014.— 170 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22644. - ЭБС «IPRbooks», по паролю pv8QnGuybW
7. Москвитин Г.И. О формировании стратегии управления человеческими ресурсами в организации / Г.И.Москвитин // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 1-3. - С. 608-610.
8. Нечаева О.С., Кострицына Г.К. Маркетинговые стратегии в продвижении косметологических услуг / О.С.Нечаева, Г.К.Кострицына // Бюллетень медицинских интернет-конференций. - 2015. - Т. 5. - № 5. - С. 349.
9. Осик Ю.И., Нурмагамбетова Н.А., Жарылкасынова А.К. Мотивация к деятельности в контексте теорий «потока» и «выгорания» Ю.И.Осик, Н.А.Нурмагамбетова, А.К.Жарылкасынова // Международный журнал экспериментального образования. - 2013. - № 10-2. - С. 433-436.
10. Парабеллум А., Мрочковский Н., Белановский А. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников, СПБ.: Питер, 2014. – 108с.
11. Рахманкулов И.Ш. Управление «человеческими ресурсами» в XXI веке: характерные черты практики корпораций / И.Ш.Рахманкулов // Путеводитель предпринимателя. - 2013. - № 19. - С. 198-207.
12. Редько А.М. Зарубежный опыт организации управления персоналом на предприятиях / А.М.Редько // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2013. - № 18. - С. 83-92.
13. Резник Г.А., Маскаев М.И. Модель и механизмы управления трудовым потенциалом современной организации / Г.А.Резник, М.И.Маскаев // Образование. Наука. Научные кадры. - 2014. - № 1. - С. 143-146.
14. Седегов Р.С., Брасс А.А.Управление персоналом: Курс лекций. 2-е издание /Р.С.Седегов, А.А.Брасс, Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2014.
15. Сухарев С.А. От оценки к управлению кадровым потенциалом /С.А.Сухарев // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2012. - № 3. - С. 107-110.
16. Татаркин А.И., Васильева А.В. Оценка потребности российского рынка труда в иностранной рабочей силе /А.И.Татаркин, А.В.Васильева // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2015. - № 2 (287). - С. 10-21.
17. Турчинов А.И. и др. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях: социологический анализ / А.И.Турчинов, М.: Макс Пресс, 2013.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
18. www.dirsalona.ru - Аналитика рынка индустрии красоты.
19. www. consultant. ru - Консультант-Плюс.
20. www.metronews.ru/novosti/sostavlen-rejting-rossijskih-gorodov-po-chislu-salonov-krasoty/Tpooce---BCjyc5aaaCeoI - Рейтинг российских городов среди салонов красоты.
2. Козлов В.В. Система управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]/ Козлов В.В., Бочаров Д.В. - Электрон. Текстовые данные.- Саратов: Вузовское образование, 2014. - 160 Режим доступа:http://www.iprbookshop.ru/18956.- ЭБС «IPRbooks», по паролю pv8QnGuybW
3. Фролов Ю.В. Теория организации и организационное поведение. Часть I. Методология организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Фролов Ю.В.— Электрон. текстовые данные. - М.: Московский городской педагогический университет, 2012. - 124 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26631. - ЭБС «IPRbooks»
4. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецова И.В., Хачатрян Г.А. - Электрон. текстовые данные. - М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014. - 220 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15713.- ЭБС «IPRbooks»
б) дополнительная литература
5. Бьюти до последнего // Коммерсант. – 2015. – 16 февраля. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.kommersant.ru/doc/2659991
6. Дресвянников В.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Лосева О.В.- Электрон.текстовые данные. - Саратов: Вузовское образование, 2014.— 170 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22644. - ЭБС «IPRbooks», по паролю pv8QnGuybW
7. Москвитин Г.И. О формировании стратегии управления человеческими ресурсами в организации / Г.И.Москвитин // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 1-3. - С. 608-610.
8. Нечаева О.С., Кострицына Г.К. Маркетинговые стратегии в продвижении косметологических услуг / О.С.Нечаева, Г.К.Кострицына // Бюллетень медицинских интернет-конференций. - 2015. - Т. 5. - № 5. - С. 349.
9. Осик Ю.И., Нурмагамбетова Н.А., Жарылкасынова А.К. Мотивация к деятельности в контексте теорий «потока» и «выгорания» Ю.И.Осик, Н.А.Нурмагамбетова, А.К.Жарылкасынова // Международный журнал экспериментального образования. - 2013. - № 10-2. - С. 433-436.
10. Парабеллум А., Мрочковский Н., Белановский А. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников, СПБ.: Питер, 2014. – 108с.
11. Рахманкулов И.Ш. Управление «человеческими ресурсами» в XXI веке: характерные черты практики корпораций / И.Ш.Рахманкулов // Путеводитель предпринимателя. - 2013. - № 19. - С. 198-207.
12. Редько А.М. Зарубежный опыт организации управления персоналом на предприятиях / А.М.Редько // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2013. - № 18. - С. 83-92.
13. Резник Г.А., Маскаев М.И. Модель и механизмы управления трудовым потенциалом современной организации / Г.А.Резник, М.И.Маскаев // Образование. Наука. Научные кадры. - 2014. - № 1. - С. 143-146.
14. Седегов Р.С., Брасс А.А.Управление персоналом: Курс лекций. 2-е издание /Р.С.Седегов, А.А.Брасс, Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2014.
15. Сухарев С.А. От оценки к управлению кадровым потенциалом /С.А.Сухарев // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2012. - № 3. - С. 107-110.
16. Татаркин А.И., Васильева А.В. Оценка потребности российского рынка труда в иностранной рабочей силе /А.И.Татаркин, А.В.Васильева // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2015. - № 2 (287). - С. 10-21.
17. Турчинов А.И. и др. Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях: социологический анализ / А.И.Турчинов, М.: Макс Пресс, 2013.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
18. www.dirsalona.ru - Аналитика рынка индустрии красоты.
19. www. consultant. ru - Консультант-Плюс.
20. www.metronews.ru/novosti/sostavlen-rejting-rossijskih-gorodov-po-chislu-salonov-krasoty/Tpooce---BCjyc5aaaCeoI - Рейтинг российских городов среди салонов красоты.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по производственной практике на примере ИП Елизарова А.В. (сеть салонов "Бурлеск") |
| Артикул: | 1105387 |
| Дата написания: | 17.10.2016 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 86% |
| Количество страниц: | 27 |
Файлы артикула: Отчет по производственной практике на примере ИП Елизарова А.В. (сеть салонов "Бурлеск"). А также похожие готовые работы: страница 11 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Отчет по производственной практике на примере ИП Елизарова А.В. (сеть салонов "Бурлеск"). А также похожие готовые работы: страница 11" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 86% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Принципы верстки информационных программ на телевидении
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы, вариант 5: 1. Типология культур Р. Рюттингера и т.д.; 2. Практическая часть: Характеристика ООО «Альтернатива» и т.д.