1. Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии 3
2. Научно-обоснованная норма времени, «способы обоснования». Расчет по типовой норме 6
3. Понятие, цель и задачи информационной логистики. Информационные потоки логистики 8
Список использованной литературы 11
... Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии
Оплата труда - по природе уникальная категория, призванная обеспечивать по своей миссии решение, как минимум, двух крупных жизненно важных проблем:
а) воспроизводства рабочей силы и человека и
б) мотивации к труду, а значит, заинтересованности работников в результативности функционирования своих организаций, развитии экономики регионов, страны и общества в целом.
В свою очередь, эта двуединая уникальная направленность оплаты труда (вектор 1, вектор 2) вытекает из двух ключевых ее функций, которые она (зарплата) должна и обязана выполнять, - воспроизводственной и стимулирующей. ...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Ответы на экзаменационные вопросы: 1. Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии 2. Научно-обоснованная норма времени, «способы обоснования». Расчет по типовой норме 3. Понятие, цель и задачи информационной логистики. Информационные потоки... А также похожие готовые работы: Страница 4 #1306207
Тема полностью: Ответы на экзаменационные вопросы: 1. Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии 2. Научно-обоснованная норма времени, «способы обоснования». Расчет по типовой норме 3. Понятие, цель и задачи информационной логистики. Информационные потоки логистики
Артикул: 1306207
- Предмет: Экономическая специальность
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2015 году
- Количество страниц: 12
- Формат файла: docx
999p.
1. Аникин, Б. А. Логистика [Текст] / Б. А. Аникин. – М. : Инфра-М, 2014. – 123 с.
2. Алесинская, Т. В. Основы логистики. Функциональные области логистического управления [Текст] / Т. В. Алесинская. – Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. – 116 с. – ISBN : 975-5-478-38389-2.
3. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
4. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. - М. Альпина Бизнес Букс. – 2012. – 761 с.
5. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб. Речь. – 2013. – 160 с.
6. Гордон, М. П. Современный рынок и логистика [Текст] / М. П. Гордон. – М. : Экономика, 2013. – 320 с.
7. Мясникова, Л. А. Информационная логистика [Текст] / Л. А. Мясникова // РИСК-2013. – 77 с
2. Алесинская, Т. В. Основы логистики. Функциональные области логистического управления [Текст] / Т. В. Алесинская. – Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. – 116 с. – ISBN : 975-5-478-38389-2.
3. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
4. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. - М. Альпина Бизнес Букс. – 2012. – 761 с.
5. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб. Речь. – 2013. – 160 с.
6. Гордон, М. П. Современный рынок и логистика [Текст] / М. П. Гордон. – М. : Экономика, 2013. – 320 с.
7. Мясникова, Л. А. Информационная логистика [Текст] / Л. А. Мясникова // РИСК-2013. – 77 с
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Ответы на экзаменационные вопросы: 1. Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии 2. Научно-обоснованная норма времени, «способы обоснования». Расчет по типовой норме 3. Понятие, цель и задачи информационной логистики. Информационные потоки логистики |
| Артикул: | 1306207 |
| Дата написания: | 08.04.2015 |
| Тип работы: | Экзаменационные вопросы |
| Предмет: | Экономическая специальность |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 12 |
Файлы артикула: Ответы на экзаменационные вопросы: 1. Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии 2. Научно-обоснованная норма времени, «способы обоснования». Расчет по типовой норме 3. Понятие, цель и задачи информационной логистики. Информационные потоки... А также похожие готовые работы: Страница 4 по предмету экономическая специальность
Пролистайте "Ответы на экзаменационные вопросы: 1. Сущность и функции заработной платы. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии 2. Научно-обоснованная норма времени, «способы обоснования». Расчет по типовой норме 3. Понятие, цель и задачи информационной логистики. Информационные потоки... А также похожие готовые работы: Страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 47 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ кредитоспособности заемщика (юридических лиц) как способ снижения кредитных рисков
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Устойчивость преобразований