ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8
1.1 Понятие, принципы и значение правового регулирования трудовых отношений 8
1.2 Понятие, признаки и виды трудового договора. Срочный трудовой договор как вид трудового договора 23
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ
СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 33
2.1 Основания и порядок заключения срочных трудовых договоров 33
2.2 Изменение и прекращение срочных трудовых договоров 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 62
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена распространенностью применения данного вида трудового договора. Срочные трудовые договоры становятся все более популярны не только у работодателей, из-за нестабильности экономики, и как следствие, нестабильности бизнес-процессов многих компаний, но и работников. Поэтому вопросы заключения, продления и расторжения срочных трудовых договоров в настоящее время очень актуальны. Все больше и больше споров возникает при решении вопросов, связанных со срочными трудовыми договорами. Следовательно, проблема данной работы носит актуальный характер.
В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются те вопросы, связанные с правовым регулированием порядка заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров, а также особенности и правовые проблемы, возникающие при применении правовых норм на практике.
Объектом исследования являются трудовые отношения, возникающие в результате заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров между работником и работодателем, а также правовые последствия указанных отношений.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие рассматриваемые отношения, в частности ТК РФ и иные федеральные законы, содержащие правовые нормы, регулирующие трудовые и иные связанные с ними отношения, специальная литература, а также правоприменительная практика, в том числе и судебная.
Целью работы является исследование правовых вопросов, связанных с особенностями заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора, анализ судебной практики при разрешении трудовых споров, а также выработка комплексного представления о теоретических и практических вопросах срочных трудовых договоров в Российской Федерации.
Для достижения указанных целей в исследовании были поставлены следующие задачи:
дать общую характеристику правовому регулированию трудовых отношений;
раскрыть понятие и содержание трудового договора;
дать определение срочного трудового договора, выявить его характеристики и специфику;
рассмотреть вопросы правового регулирования заключения, изменения и прекращения срочных трудовых договоров;
проанализировать действующее трудовое законодательство, регулирующее применение срочного трудового договора;
проанализировать судебную практику с целью выявления правовых пробелов в законодательстве и наличия противоречий.
Для решения вышеуказанных задач использованы следующие методыисследования:
Методологическую основу исследования составил диалектический метод, который позволил познавать сущность правового регулирования трудовых отношений.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правовые вопросы заключения и расторжения срочного трудового договора: теория и практика #9105733
Артикул: 9105733
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 71
- Формат файла: docx
2 999p.
Законодательство и иные нормативно-правовые акты: Международные правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 года) [Текст]// Собрание законодательства РФ;
2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 24.06.2013) (вместе с "Протоколом [N 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом N 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом N 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984) [Текст]// Собрание законодательства РФ;
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года [Текст]// Собрание законодательства РФ;
4. Конвенция Международной Организации Труда N 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (Женева, 25 июня 1958 г.);
5. Конвенция N 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию" (принята в г. Сан- Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
Нормативные правовые акты РФ
6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020)
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022);
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 N 195-ФЗ;
9. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ;
10. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 138-ФЗ (ред. от 16 апреля 2022);
11. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня1996 года N 63- ФЗ (ред. от 25 марта 2022);
12. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 2001 года N 174-ФЗ (ред. от 25 марта 2022 года, с изм. от 19 мая 2022 года);
13. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 (ред. от 28 июня 2021) "О занятости населения в Российской Федерации";
14. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ;
15. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 N 10-ФЗ
16. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16 июля 999 N 165-ФЗ;
17. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция);
18. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ;
19. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 N 79-ФЗ;
20. Федеральный закон "Об объединениях работодателей" от 27 ноября 2002 N 156-ФЗ (последняя редакция);
21. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 01 мая1999 N 92-ФЗ (последняя редакция);
22. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями);
23. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция);
24. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 года N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации";
25. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084).
II. Материалы юридической практики: Судебная практика
26. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации";
27. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 года N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям";
28. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 года N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации";
29. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 ноября 2015 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров";
30. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28 июня 2021 N 43-КГ21-2-К6;
31. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.09.2020 N 43-КГ20-4-К6;
32. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2014 № 41-КГ14-10;
33. Определение Верховного Суда Республики Саха (Республика Якутия) от 22 августа 2018 года по делу № 33-2993/2018);
34. Постановления Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26 июня 2020 № 16-2324/2020, от 26 июня 2020 № 16-3054/2020;
35. Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12 января 2021 по делу N 88-555/2021;
36. Апелляционное определение Самарского областного суда от 04 сентября 2018 по делу N 33-10862/2018;
37. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24 января 2013 г. № 33-1039/2013;
38. Определение Челябинского областного суда от 17 июля 2014 г. № 11- 6967/2014;
39. Определение Московского городского суда от 22 августа 2014 г. № 33-32255/14;
40. Апелляционное определение cуда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 октября 2018 по делу № 33-2626/2018;
Иная юридическая практика
41. Письмо Роструда № 4413-6 от 31 октября 2007 года;
42. Письмо Роструда от 20 ноября 2006 N 1904-6-1 <О сроке трудового договора>;
43. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 апреля 2010 г. N 937-6-1 О приеме на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы;
44. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года (утв. Рострудом);
III. Специальная литература:
45. Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра- М, 2016. 176 с.;
46. Александров Н.Г. "Трудовое правоотношение". - М.: Юридическое издательство министерства юстиции СССР, 1948. - 337 с.;
47. Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5. С. 12-14;
48. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно- методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с.;
49. Батусова Е. С. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах: монография. М.: КОНТРАКТ, 2015. 132 с.;
50. Белянинова Ю. В. Трудовое право. Учебный курс. М.: Приор-издат, 2017. 222 c.;
51. Боров В.Г. Признаки и функции трудового договора//Вестник Санкт-Петербургской юридической академии. 2012. Т. 15. № 2. С. 81-82;
52. Бреславцев, М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3 (9). С. 184-186;
53. Быкадорова О.В. Особенности срочного трудового договора//Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2015. № 8-6. С. 32-35;
54. Вахрушева, Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров // Трудовое право. 2019. №7;
55. Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. 368 с.;
56. Вороненко О.А., Скокова А.Н. Трудовой договор как источник трудового права// В сборнике: Территория права Заочная научно-практическая конференция: сборник научных статей. Ответственный редактор: В.Н. Сусликов. 2015. С. 38-41;
57. Гатауллина, А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений/ Трудовое право. 2017. №5;
58. Гладков Н. Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение»,
«расторжение трудового договора» и «увольнение работника». Актуальные проблемы российского права. 2018. №9. 135 с.;
59. Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник.
— М.: КноРус, 2018. 456 с.;
60. Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. 592 с.;
61. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 176 с.;
62. Долгова Е. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации//Управление персоналом. 2018. № 9. С. 78-81;
63. Дученко, О. Сезонный труд: особенности регулирования / О. Дученко // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 13- 21;
64. Еремина С.Н. Виды трудовых договоров и основания их классификации//В сборнике: Настольная книга будущего адвоката: учебное пособие для лиц, претендующих на приобретение статуса адвоката Казачанская Е.А., Зиновьев И.П., Барановым Д.П., Джиоева Е.Г., Зиновьева О.П., Яценко Т.С., Аксюк И.В., Еремина С.Н., Степанова Е.А., Сулейманова Г.В., Бердычевский В.С., Селиванова Е.С., Стрегло В.Е., Джаникян М.В., Невский И.А., Власенко В.А., Гапеевым В.Н., Симонян С.Л., Смагина Е.С., Новикова Г.М. и др. ответственные редакторы А. Г. Дулимов, И. П. Зиновьев. Ростов-на-Дону, 2014. С. 179-181;
65. Зайцева, О.Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). М.: Проспект, 2018;
66. Закалюжная Н. Эволюция трудового договора и трудового правоотношения // Вестник Брянского государственного университета. 2013.
№2. С. 135-140;
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 года) [Текст]// Собрание законодательства РФ;
2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 24.06.2013) (вместе с "Протоколом [N 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом N 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом N 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984) [Текст]// Собрание законодательства РФ;
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года [Текст]// Собрание законодательства РФ;
4. Конвенция Международной Организации Труда N 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (Женева, 25 июня 1958 г.);
5. Конвенция N 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию" (принята в г. Сан- Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
Нормативные правовые акты РФ
6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020)
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022);
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 N 195-ФЗ;
9. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ;
10. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 138-ФЗ (ред. от 16 апреля 2022);
11. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня1996 года N 63- ФЗ (ред. от 25 марта 2022);
12. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 2001 года N 174-ФЗ (ред. от 25 марта 2022 года, с изм. от 19 мая 2022 года);
13. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 (ред. от 28 июня 2021) "О занятости населения в Российской Федерации";
14. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ;
15. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 N 10-ФЗ
16. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16 июля 999 N 165-ФЗ;
17. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция);
18. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ;
19. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 N 79-ФЗ;
20. Федеральный закон "Об объединениях работодателей" от 27 ноября 2002 N 156-ФЗ (последняя редакция);
21. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 01 мая1999 N 92-ФЗ (последняя редакция);
22. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями);
23. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция);
24. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 года N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации";
25. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084).
II. Материалы юридической практики: Судебная практика
26. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации";
27. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 года N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям";
28. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 года N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации";
29. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 ноября 2015 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров";
30. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28 июня 2021 N 43-КГ21-2-К6;
31. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.09.2020 N 43-КГ20-4-К6;
32. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2014 № 41-КГ14-10;
33. Определение Верховного Суда Республики Саха (Республика Якутия) от 22 августа 2018 года по делу № 33-2993/2018);
34. Постановления Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26 июня 2020 № 16-2324/2020, от 26 июня 2020 № 16-3054/2020;
35. Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12 января 2021 по делу N 88-555/2021;
36. Апелляционное определение Самарского областного суда от 04 сентября 2018 по делу N 33-10862/2018;
37. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24 января 2013 г. № 33-1039/2013;
38. Определение Челябинского областного суда от 17 июля 2014 г. № 11- 6967/2014;
39. Определение Московского городского суда от 22 августа 2014 г. № 33-32255/14;
40. Апелляционное определение cуда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 октября 2018 по делу № 33-2626/2018;
Иная юридическая практика
41. Письмо Роструда № 4413-6 от 31 октября 2007 года;
42. Письмо Роструда от 20 ноября 2006 N 1904-6-1 <О сроке трудового договора>;
43. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 апреля 2010 г. N 937-6-1 О приеме на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы;
44. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года (утв. Рострудом);
III. Специальная литература:
45. Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра- М, 2016. 176 с.;
46. Александров Н.Г. "Трудовое правоотношение". - М.: Юридическое издательство министерства юстиции СССР, 1948. - 337 с.;
47. Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5. С. 12-14;
48. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно- методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с.;
49. Батусова Е. С. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах: монография. М.: КОНТРАКТ, 2015. 132 с.;
50. Белянинова Ю. В. Трудовое право. Учебный курс. М.: Приор-издат, 2017. 222 c.;
51. Боров В.Г. Признаки и функции трудового договора//Вестник Санкт-Петербургской юридической академии. 2012. Т. 15. № 2. С. 81-82;
52. Бреславцев, М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3 (9). С. 184-186;
53. Быкадорова О.В. Особенности срочного трудового договора//Теоретические и прикладные аспекты современной науки. 2015. № 8-6. С. 32-35;
54. Вахрушева, Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров // Трудовое право. 2019. №7;
55. Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. 368 с.;
56. Вороненко О.А., Скокова А.Н. Трудовой договор как источник трудового права// В сборнике: Территория права Заочная научно-практическая конференция: сборник научных статей. Ответственный редактор: В.Н. Сусликов. 2015. С. 38-41;
57. Гатауллина, А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений/ Трудовое право. 2017. №5;
58. Гладков Н. Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение»,
«расторжение трудового договора» и «увольнение работника». Актуальные проблемы российского права. 2018. №9. 135 с.;
59. Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник.
— М.: КноРус, 2018. 456 с.;
60. Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. 592 с.;
61. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 176 с.;
62. Долгова Е. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации//Управление персоналом. 2018. № 9. С. 78-81;
63. Дученко, О. Сезонный труд: особенности регулирования / О. Дученко // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 13- 21;
64. Еремина С.Н. Виды трудовых договоров и основания их классификации//В сборнике: Настольная книга будущего адвоката: учебное пособие для лиц, претендующих на приобретение статуса адвоката Казачанская Е.А., Зиновьев И.П., Барановым Д.П., Джиоева Е.Г., Зиновьева О.П., Яценко Т.С., Аксюк И.В., Еремина С.Н., Степанова Е.А., Сулейманова Г.В., Бердычевский В.С., Селиванова Е.С., Стрегло В.Е., Джаникян М.В., Невский И.А., Власенко В.А., Гапеевым В.Н., Симонян С.Л., Смагина Е.С., Новикова Г.М. и др. ответственные редакторы А. Г. Дулимов, И. П. Зиновьев. Ростов-на-Дону, 2014. С. 179-181;
65. Зайцева, О.Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). М.: Проспект, 2018;
66. Закалюжная Н. Эволюция трудового договора и трудового правоотношения // Вестник Брянского государственного университета. 2013.
№2. С. 135-140;
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правовые вопросы заключения и расторжения срочного трудового договора: теория и практика |
| Артикул: | 9105733 |
| Дата написания: | 10.07.2022 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 71 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Правовые вопросы заключения и расторжения срочного трудового договора: теория и практика по предмету трудовое право
Пролистайте "Правовые вопросы заключения и расторжения срочного трудового договора: теория и практика" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Правовой статус профсоюзных организаций в современных социальных и экономических условиях: сравнительный анализ России и зарубежных стран
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Коммуникативное обеспечение деятельности суда в досудебном производстве