Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности отбора и подбора персонала в современных условиях 7
1.1 Понятие профессионального отбора и подбора персонала 7
1.2 Методы профессионального отбора персонала 13
1.3 Факторы, влияющие на выбор методов подбора персонала 18
1.4 Оценка эффективности подбора персонала 24
Глава 2. Анализ особенностей управления персоналом в ГУП Мосэкострой 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ГУП Мосэкострой 33
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ГУП Мосэкострой 37
2.3. Проблемы профессионального отбора в ГУП Мосэкострой 44
Глава 3. Анализ особенностей отбора персонала в ГУП Мосэкострой 52
3.1 Опыт отбора и подбора персонала за рубежом 52
3.2 Совершенствование процессов отбора и подбора персонала в ГУП Мосэкострой 60
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 69
Список использованной литературы 71
АННОТАЦИЯ 77
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Профессиональный отбор персонала на примере ГУП Мосэкострой. А также похожие готовые работы: страница 13 #1500565
Артикул: 1500565
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2013 году
- Количество страниц: 80
- Формат файла: docx
1 499p.
3 000p.
только 24 ноября!
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. , с изменениями от 30 декабря 2008 года. «РГ» - Федеральный выпуск №4831от 21 января 2009 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // Первоначальный текст документа опубликован в изданиях: «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301, «Российская газета», N 238-239, 08.12.1994.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. / Федеральный закон РФ от 14 ноября 2002 г. // «Российская Газета» - Федеральный выпуск №3088 от 20 ноября 2002 г.
4. Семейный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон РФ от 29 декабря 1995 года N 223-ФЗ // «Российская Газета» от 27 января 1996 г. Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. N 1, ст. 16
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях / Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // «Российская Газета» - Федеральный выпуск № 2868 от 31 декабря 2001 г.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 13 июня 1996 г. / «Российская Газета» - Федеральный выпуск от 21 июня 1996 г.
7. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ // «Российская Газета» - Федеральный выпуск № 3534 от 24 июля 2004 г.
Монографии
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2011 г. – 458 с.
2. Артемьева В. В., Разнополова С.В. Содержательная концепция мотивации.-2011 г. – 348 с.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
4. Гутковская Е. А. Управление персоналом в организации: монография /Е. А. Гутковская. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2003. - 125 с.
5. Десслер Г. Управление персоналом: монография /Г. Десслер; пер. с англ. Д. П. Коньковой; под общ. ред. И. М. Степнова. - М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. - 799 с.
6. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография /В. С. Половинко. - М.: Информ-Знание, 2002. - 484 с.
7. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами: монография / С. А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 303 с.
8. Шнайдер Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников: монография /Бенджамин Шнайдер, Нил Шмитт; пер. с англ. Н. В. Гришиной, М. Б. Курбатовой. - СПб.: Экон. шк.: С.-Петерб. ун-т экономики и финансов, 2004.- 547 с.
Учебники и учебные пособия
1. Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие /Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. – М.: Академия, 2011. – 251 с.
2. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2012. – 495 стр.
3. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2011. – С. 96-108.
4. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
5. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 140 стр.
6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие для вузов /А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2009. - 357 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2011. – 430 стр.
8. Купер Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки: пер. с англ. /Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. - М.: Вершина, 2012. - 332 с.
9. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
10. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2012. – 461 стр.
11. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 208 с.
12. Робертс Г. Рекрутмент и отбор: подход, осн. на компетенциях: учебник: пер. с англ. /Г. Робертс. - М.: HIPPO, 2012. - 278 с.
13. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2012. -264с.
14. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
15. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
16. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
17. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: учеб.-метод. комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2011. – 187 с.
18. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 295 с
19. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2011. – 278 с.
20. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 96 стр.
21. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2012. – 362 стр.
22. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: монография /В. В. Травин, В. А. Дятлов. - 5-е изд. - М.: Дело, 2003. – 270 с.
23. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2010. – 562 с.
24. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012.- 638 с.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
26. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2012. – 159 стр.
27. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2010.
28. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат», 2010. – 1268 с.
Статьи журналов, газет
1. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2011. – №17. – С.2-8.
1. Абакутина О. В., Чупрова Д. Б. Анализ современных методов отбора персонала// Материалы Международной научной студенческой конференции «Научный потенциал студенчества – будущему России». Том 2. Общественные науки. - Ставрополь: СевКавГТУ, 2011. - 143 с.
29. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2010. Янн. — февр. С. 13—19.
30. Гаврилова О. Популярные методики оценки кандидатов// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - №6(2). – С. 33-39.
31. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №3. – С.95-115.
32. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №4. – С.130-144.
33. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №1. – С.122-134.
34. Дебро Ж. Такие действенные «второстепенные» методы!// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. - №8(3). – С. 11-14.
35. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2011. – №2. – С.17-23.
36. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2011. – №2. – С.57-66.
37. Магура М. И. Поиск и отбор персонала: Настол. кн. для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров /М. И. Магура. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012. – 304 с.
38. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2011. – №9. – С.12-15.
39. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2011. – №1. – С.65-68.
40. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2010. – №4. – С.32-35.
41. Симоненко С. Наш подход к центрам оценки// Управление персоналом. – 2009. - №16. – С. 47-49.
42. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2011. – №12. – С.21-24.
43. Файбушевич С. Методика собеседования при приеме на работу//Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - №3(1). – С. 24-30.
44. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2011. – №7. – С.109-113.
45. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2012. – №3. – С. 66-69.
Электронные ресурсы
46. Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала: Электронный ресурс. Режим доступа – [http://www.hrm.ru/netradicionnye-metody-podbora-personala]
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. , с изменениями от 30 декабря 2008 года. «РГ» - Федеральный выпуск №4831от 21 января 2009 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // Первоначальный текст документа опубликован в изданиях: «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301, «Российская газета», N 238-239, 08.12.1994.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. / Федеральный закон РФ от 14 ноября 2002 г. // «Российская Газета» - Федеральный выпуск №3088 от 20 ноября 2002 г.
4. Семейный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон РФ от 29 декабря 1995 года N 223-ФЗ // «Российская Газета» от 27 января 1996 г. Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. N 1, ст. 16
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях / Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // «Российская Газета» - Федеральный выпуск № 2868 от 31 декабря 2001 г.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 13 июня 1996 г. / «Российская Газета» - Федеральный выпуск от 21 июня 1996 г.
7. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ // «Российская Газета» - Федеральный выпуск № 3534 от 24 июля 2004 г.
Монографии
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2011 г. – 458 с.
2. Артемьева В. В., Разнополова С.В. Содержательная концепция мотивации.-2011 г. – 348 с.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2012. – 450 с.
4. Гутковская Е. А. Управление персоналом в организации: монография /Е. А. Гутковская. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2003. - 125 с.
5. Десслер Г. Управление персоналом: монография /Г. Десслер; пер. с англ. Д. П. Коньковой; под общ. ред. И. М. Степнова. - М.: БИНОМ. Лаб. знаний, 2004. - 799 с.
6. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография /В. С. Половинко. - М.: Информ-Знание, 2002. - 484 с.
7. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами: монография / С. А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 303 с.
8. Шнайдер Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников: монография /Бенджамин Шнайдер, Нил Шмитт; пер. с англ. Н. В. Гришиной, М. Б. Курбатовой. - СПб.: Экон. шк.: С.-Петерб. ун-т экономики и финансов, 2004.- 547 с.
Учебники и учебные пособия
1. Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие /Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. – М.: Академия, 2011. – 251 с.
2. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2012. – 495 стр.
3. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2011. – С. 96-108.
4. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2010. – 584 с.
5. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 140 стр.
6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие для вузов /А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2009. - 357 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2011. – 430 стр.
8. Купер Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки: пер. с англ. /Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. - М.: Вершина, 2012. - 332 с.
9. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
10. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2012. – 461 стр.
11. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 208 с.
12. Робертс Г. Рекрутмент и отбор: подход, осн. на компетенциях: учебник: пер. с англ. /Г. Робертс. - М.: HIPPO, 2012. - 278 с.
13. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2012. -264с.
14. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
15. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
16. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
17. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: учеб.-метод. комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2011. – 187 с.
18. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 295 с
19. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2011. – 278 с.
20. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2012. – 96 стр.
21. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2012. – 362 стр.
22. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: монография /В. В. Травин, В. А. Дятлов. - 5-е изд. - М.: Дело, 2003. – 270 с.
23. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2010. – 562 с.
24. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012.- 638 с.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
26. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2012. – 159 стр.
27. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2010.
28. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат», 2010. – 1268 с.
Статьи журналов, газет
1. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2011. – №17. – С.2-8.
1. Абакутина О. В., Чупрова Д. Б. Анализ современных методов отбора персонала// Материалы Международной научной студенческой конференции «Научный потенциал студенчества – будущему России». Том 2. Общественные науки. - Ставрополь: СевКавГТУ, 2011. - 143 с.
29. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2010. Янн. — февр. С. 13—19.
30. Гаврилова О. Популярные методики оценки кандидатов// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - №6(2). – С. 33-39.
31. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №3. – С.95-115.
32. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №4. – С.130-144.
33. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – №1. – С.122-134.
34. Дебро Ж. Такие действенные «второстепенные» методы!// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. - №8(3). – С. 11-14.
35. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2011. – №2. – С.17-23.
36. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2011. – №2. – С.57-66.
37. Магура М. И. Поиск и отбор персонала: Настол. кн. для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров /М. И. Магура. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012. – 304 с.
38. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2011. – №9. – С.12-15.
39. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2011. – №1. – С.65-68.
40. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2010. – №4. – С.32-35.
41. Симоненко С. Наш подход к центрам оценки// Управление персоналом. – 2009. - №16. – С. 47-49.
42. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2011. – №12. – С.21-24.
43. Файбушевич С. Методика собеседования при приеме на работу//Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - №3(1). – С. 24-30.
44. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2011. – №7. – С.109-113.
45. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2012. – №3. – С. 66-69.
Электронные ресурсы
46. Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала: Электронный ресурс. Режим доступа – [http://www.hrm.ru/netradicionnye-metody-podbora-personala]
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Профессиональный отбор персонала на примере ГУП Мосэкострой |
| Артикул: | 1500565 |
| Дата написания: | 17.05.2013 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 80 |
К работе прилагается аннотация
Файлы артикула: Профессиональный отбор персонала на примере ГУП Мосэкострой. А также похожие готовые работы: страница 13 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Профессиональный отбор персонала на примере ГУП Мосэкострой. А также похожие готовые работы: страница 13" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 1. Раскрыть вопрос и решить задачи: 1. Понятие, структура и условия применения законодательства о защите прав потребителей 2. Задача №3....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет о производственной практике на предприятии ГУП «Мосэкострой»