Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон. А также похожие готовые работы: страница 11 #1500331

Артикул: 1500331
  • Предмет: Управление затратами
  • Уникальность: 92% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 111 Елена в 2011 году
  • Количество страниц: 46
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 15.05.2023
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.01.2025
Введение 2
1. Теоретические основы составления бюджета затрат на оплату труда 6
1.1. Бюджетирование на предприятии, его цели и задачи. Классификация бюджетов 6
1.2. Роль и этапы составления бюджета прямых затрат на оплату труда 14
1.3. Методика планирования средств на оплату труда в рамках бюджета 21
2. Бюджет затрат на оплату труда в ОАО «Хитон» 28
2.1. Общая характеристика ОАО «Хитон» 28
2.2. Бюджет затрат на оплату труда в ОАО «Хитон» 32
Заключение 40
Список использованной литературы 42
1. ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Ст. 129. М.: Издательство «Омега-Л», 2010. 269 с.
2. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О., Шапошникова О. А. Экономика труда. – М.: Феникс, 2009. – 400 с.
3. Амелин, Д. М. Управление затратами на оплату труда / Д. М. Амелин. - // Финансы. - 2009. - № 1. - С.87-88.
4. Антропов, В.А. Заработная плата в системе мотивации персонала организации / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская // Экономика региона. – 2009. – №4 (20) – С. 75–81.
5. Антропов, В.А. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы. / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская / Препринт. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 43 с.
6. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: Дело и сервис, 2009. – 272 с.
7. Зеленская, Л.М. Принципы организации системы заработной платы и мотивации персонала в современных условиях / Л.М. Зеленская // Менеджмент XXI века: стратегии, технологи, человеческие ресурсы: Сб. научных статей IX Междунар. науч.-практич. конф. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2009. – С. 167–169.
8. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
9. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: Магистр, 2008. – 576 с.
10. Ильясов Р. Как изменить систему оплаты труда, чтобы компания работала эффективнее // Генеральный директор. – 2009. - №4. – С.17-21.
11. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
12. Котенева Е.Н., Краснослободцева Г.К., Фильчакова С.О. Управление затратами предприятия. - М.: Дашков и К, 2008. — 224 с.
13. Краснова Н. Бюджетируем затраты на персонал / Кадровое дело. – 2009. - №10. – С. 47.
14. Красова О.С. Бюджетирование и контроль затрат: теория и практика / О.С.Красова. - М.: Омега-Л, 2008. - 179 с.
15. Лебедев В.Г. Управление затратами на предприятии. – СПб.: Бизнес-пресса, 2006. – 348 с.
16. Лермонтов, Ю. М. Оплата труда и налогообложение прибыли / Ю. М. Лермонтов // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 11. – С.96-97.
17. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
18. Миллер Д.П. Бюджетирование и контроль затрат в организации / Д.П. Миллер. - М: Омела-Л, 2006. - 128 с.
19. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие / Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. 456 с.
20. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
21. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
22. Серебренников Г.Г. Управление затратами на предприятии. - Тамбов: ТГТУ, 2007. — 80 с.
23. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития. - М.: Издательство МГОУ. – 2008. – 214 с.
24. Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России. - М.: Дело и сервис, 2005. – 592 с.
25. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
26. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда // Кадровое дело. – 2008. - №10. – С.40-44.
27. http://www.khiton.com/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон
Артикул: 1500331
Дата написания: 26.12.2011
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление затратами
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 92%
Количество страниц: 46
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон. А также похожие готовые работы: страница 11 по предмету управление затратами

Пролистайте "Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон. А также похожие готовые работы: страница 11" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.01.2025
Курсовая — Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон — 1
Курсовая — Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон — 2
Курсовая — Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон — 3
Курсовая — Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон — 4
Курсовая — Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон — 5
Курсовая — Роль и структура бюджета затрат на оплату труда на примере ОАО Хитон — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 92% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 24 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!