Введение 3
Глава 1. Понятие и правовая характеристика установления заработной платы. Системы оплаты труда 6
1.1. Установление заработной платы, составные части системы оплаты труда 6
1.2. Особенности выбора системы оплаты труда на современном этапе 11
Глава 2. Виды систем оплаты труда 17
2.1. Тарифные системы оплаты труда 17
2.2. Бестарифная система оплаты труда 24
2.3. Смешанная система оплаты труда 25
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Приложение № 1 32
Введение
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ , заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Системы оплаты труда #1204194
Артикул: 1204194
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 302 Елена в 2015 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 04.02.2024
1 999p.
Нормативно-правовые акты:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// Собрание законодательства РФ.- N 31.- 03.08.1998.-ст. 3824.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).-ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"//Собрание законодательства РФ.-2002.- N 44.- ст. 4399.
4. Письмо Минфина России от 26 марта 2015 г. N 03-03-06/1/16693// СПС Консультант плюс
Материалы судебной практики:
1. Постановление ФАС Центрального округа от 23 июля 2009 г. N А64-5461/08-19// СПС Консультант плюс
2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.04.2013 N 33-2560/13// СПС Консультант плюс
3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15 мая 2014 г. по делу N 33-5294/2014// СПС Консультант плюс
4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16 февраля 2015 г. по делу N 33-1140/2015// СПС Консультант плюс
5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20 марта 2015 г. N 33-9001/2015// СПС Консультант плюс
Специальная литература:
1. Жуков А.Л. Тарифные ставки и оклады: методы дифференциации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2012. -N 6.-С.125.
2. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учеб.-практ. пособие.- М.: Проспект, 2013.-264с.
3. Каринский С.С. Правовое регулирование заработной платы. -М..: 1963.- 20с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный. 2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов // СПС "КонсультантПлюс".
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный. 5-е изд., испр., перераб. и доп. / Под ред. Ю.П. Орловского. – 623с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр.- М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. –241с.
7. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. -М.: Спарк, 2012.- 542с.
8. Кучма М.И. Неправомерные шаги законодательства об оплате труда // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы 6-й Междунар. науч.-практ. конф. / Под ред. К.Н. Гусова. -М.: Проспект, 2014. -312с.
9. Мартынова Ю. Разработка положения об оплате труда работников на основе системы грейдов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2014. -N 2; Сковпень В.А. Указ. соч. -124с.
10. Петров А.Я. Заработная плата: актуал. вопр. трудового права. - М.: ЭкООнис, 2013.- 523с.
11. Попова И.Г. Грейдинговая система оплаты труда: практика внедрения // Труд и заработная плата. -2014. -N 2.-С.174.
12. Ремизова О.Н. Виды оплаты труда и особенности ее начисления // Современный бухучет.- 2012. -N 11. -С. 21 - 28.
13. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий. - М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. –523с.
14. Сковпень В.А. Грейдинг как форма дифференциации заработной платы работников // Вопросы трудового права.- 2013.- N 5. -С. 3839.
15. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 421с.
16. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право.- 2012.- N 1.-С.14.
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// Собрание законодательства РФ.- N 31.- 03.08.1998.-ст. 3824.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).-ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"//Собрание законодательства РФ.-2002.- N 44.- ст. 4399.
4. Письмо Минфина России от 26 марта 2015 г. N 03-03-06/1/16693// СПС Консультант плюс
Материалы судебной практики:
1. Постановление ФАС Центрального округа от 23 июля 2009 г. N А64-5461/08-19// СПС Консультант плюс
2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.04.2013 N 33-2560/13// СПС Консультант плюс
3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15 мая 2014 г. по делу N 33-5294/2014// СПС Консультант плюс
4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16 февраля 2015 г. по делу N 33-1140/2015// СПС Консультант плюс
5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20 марта 2015 г. N 33-9001/2015// СПС Консультант плюс
Специальная литература:
1. Жуков А.Л. Тарифные ставки и оклады: методы дифференциации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2012. -N 6.-С.125.
2. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учеб.-практ. пособие.- М.: Проспект, 2013.-264с.
3. Каринский С.С. Правовое регулирование заработной платы. -М..: 1963.- 20с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный. 2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов // СПС "КонсультантПлюс".
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный. 5-е изд., испр., перераб. и доп. / Под ред. Ю.П. Орловского. – 623с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр.- М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. –241с.
7. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. -М.: Спарк, 2012.- 542с.
8. Кучма М.И. Неправомерные шаги законодательства об оплате труда // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы 6-й Междунар. науч.-практ. конф. / Под ред. К.Н. Гусова. -М.: Проспект, 2014. -312с.
9. Мартынова Ю. Разработка положения об оплате труда работников на основе системы грейдов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2014. -N 2; Сковпень В.А. Указ. соч. -124с.
10. Петров А.Я. Заработная плата: актуал. вопр. трудового права. - М.: ЭкООнис, 2013.- 523с.
11. Попова И.Г. Грейдинговая система оплаты труда: практика внедрения // Труд и заработная плата. -2014. -N 2.-С.174.
12. Ремизова О.Н. Виды оплаты труда и особенности ее начисления // Современный бухучет.- 2012. -N 11. -С. 21 - 28.
13. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий. - М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. –523с.
14. Сковпень В.А. Грейдинг как форма дифференциации заработной платы работников // Вопросы трудового права.- 2013.- N 5. -С. 3839.
15. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 421с.
16. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право.- 2012.- N 1.-С.14.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Системы оплаты труда |
| Артикул: | 1204194 |
| Дата написания: | 12.10.2015 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 33 |
Файлы артикула: Системы оплаты труда по предмету трудовое право
Пролистайте "Системы оплаты труда" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет о прохождении производственной практики на примере ФГКУ 7ОФПС
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Привлечение в качестве обвиняемого. Основания. Порядок. Права обвиняемого