ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и содержание стимулирования персонала 5
1.2. Основные технологии стимулирования персонала в организации 8
1.3. Зарубежный опыт технологий стимулирования персонала 12
2. АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ STARBUCKS) 18
2.1. Краткая характеристика организации 18
2.2. Анализ применяемых в Starbucks технологий стимулирования персонала 21
2.3. Разработка рекомендаций по развитию технологий стимулирования персонала в Starbucks 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Цель курсовой работы – проанализировать содержание и технологии стимулирования персонала в организации (на примере Starbucks).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и содержание стимулирования персонала;
- изучить основные технологии стимулирования персонала в организации;
- исследовать зарубежный опыт технологий стимулирования персонала;
- дать краткую характеристику организации;
- провести анализ применяемых в Starbucks технологий стимулирования персонала;
- разработать рекомендации по развитию технологий стимулирования персонала в Starbucks.
Предметом исследования в курсовой работе являются технологии стимулирования персонала. Объектом исследования является организация Starbucks.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Содержание и технологии стимулирования персонала в организации (на примере Starbucks) #2000194
Артикул: 2000194
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 22.06.2021
1 999p.
Нормативные правовые акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
Книги, монографии, диссертации
2. Архипова, Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
3. Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами. – М.: Научная мысль, 2017. – 144 с.
4. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
5. Иванова, С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 286 с.
6. Исаева, О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
7. Кеннеди, Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат / Пер. с англ. Д. Глоба-Михайленко. – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 296 с.
8. Кибанов, А.Я., Ловчева М.В., Митрофанова Е.А. [и др.] Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 524 с.
9. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
10. Коттон, Д. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер / Д. Коттон; пер. с англ. В. Н. Егорова. — М.: Лаборатория знаний, 2018. — 320 с.
11. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А. С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / под ред. Е.А. Родионовой. – М.: Юрайт, 2017. – 280 с.
13. Руденко, А.М., Котлярова В.В. Управление персоналом: учебное пособие. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2017. – 416 с.
14. Тебекин, А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
15. Трейси, Б., Стратцел Д. Наука мотивации / пер. с англ. Е. Бакушева. – М.: Попурри, 2018. – 240 с.
Печатная периодика
16. Адамская, Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 4 (17). С. 17-19.
17. Андрейко, М.Н. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом компании / М.Н. Андрейко, З.А. Ниценко, А.Н. Короткова // В сборнике: Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее. 2017. С. 161-163.
18. Быстрых, Д.А. Стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Д.А. Быстрых, В.А. Чуйкова, А.В. Тагирова // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2016. № 11 (40). С. 685-692.
19. Власова, Е.В., Ольховская А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Международная научно-практическая конференция. 2017. С. 72-75.
20. Дьяченко, Е.И. Роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе управлении персоналом современной организации / Е.И. Дьяченко, О.А. Лымарева // Символ науки. 2017. № 6. С. 171-175.
21. Ивасенко, А.Г. Стимулирование как эффективный метод управления персоналом / А.Г. Ивасенко, Ю.В. Гилёва // В сборнике: Профессионал года. 2017. С. 50-53.
22. Кузнецова, Е.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Е.В. Кузнецова, К.К. Дереза // В сборнике: Современные технологии в мировом научном пространстве. 2016. С. 22-26.
23. Родионов, Е.В. Роль стимулирования труда в управлении персоналом организации / Е.В. Родионов, Е.Д. Славиогло // В сборнике: Менеджмент, маркетинг, логистика XXI века: проблемы, вызовы, перспективы. 2018. С. 231-234.
24. Рузаков, М.А. Стимулирование труда как элемент процесса управление персоналом предприятия / М.А. Рузаков, Ю.В. Наконечный // В книге: Управление персоналом аэрокосмической отрасли. 2016. С. 71-72.
25. Ситдикова, Л.Ф. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Л.Ф. Ситдикова, И.И. Садриева // Вектор экономики. 2018. № 5 (23). С. 111.
26. Слепцова, А.В. Роль мотивации и стимулирования в системе управления персоналом / А.В. Слепцова // В сборнике: Развитие науки в современном мире. 2017. С. 204-208.
27. Стукова, Ю.Е. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом организации / Ю.Е. Стукова, Е.О. Букарева // Молодой ученый. 2017. № 15 (149). С. 476-478.
28. Хлопцев, С.С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / С.С. Хлопцев // В сборнике: Молодежь и наука: реальность и будущее. 2017. С. 267-269.
29. Хмелькова, Н.В. Вопрос мотивации и стимулирования в управлении персоналом / Н.В. Хмелькова, Н.Е. Сорокина // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 3-2 (33). С. 142-143.
Электронные ресурсы
30. Официальный сайт компании Starbucks [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.starbucks.ru.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
Книги, монографии, диссертации
2. Архипова, Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
3. Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами. – М.: Научная мысль, 2017. – 144 с.
4. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
5. Иванова, С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 286 с.
6. Исаева, О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
7. Кеннеди, Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат / Пер. с англ. Д. Глоба-Михайленко. – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 296 с.
8. Кибанов, А.Я., Ловчева М.В., Митрофанова Е.А. [и др.] Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 524 с.
9. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
10. Коттон, Д. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер / Д. Коттон; пер. с англ. В. Н. Егорова. — М.: Лаборатория знаний, 2018. — 320 с.
11. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А. С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / под ред. Е.А. Родионовой. – М.: Юрайт, 2017. – 280 с.
13. Руденко, А.М., Котлярова В.В. Управление персоналом: учебное пособие. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2017. – 416 с.
14. Тебекин, А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
15. Трейси, Б., Стратцел Д. Наука мотивации / пер. с англ. Е. Бакушева. – М.: Попурри, 2018. – 240 с.
Печатная периодика
16. Адамская, Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 4 (17). С. 17-19.
17. Андрейко, М.Н. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом компании / М.Н. Андрейко, З.А. Ниценко, А.Н. Короткова // В сборнике: Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее. 2017. С. 161-163.
18. Быстрых, Д.А. Стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Д.А. Быстрых, В.А. Чуйкова, А.В. Тагирова // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2016. № 11 (40). С. 685-692.
19. Власова, Е.В., Ольховская А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Международная научно-практическая конференция. 2017. С. 72-75.
20. Дьяченко, Е.И. Роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе управлении персоналом современной организации / Е.И. Дьяченко, О.А. Лымарева // Символ науки. 2017. № 6. С. 171-175.
21. Ивасенко, А.Г. Стимулирование как эффективный метод управления персоналом / А.Г. Ивасенко, Ю.В. Гилёва // В сборнике: Профессионал года. 2017. С. 50-53.
22. Кузнецова, Е.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Е.В. Кузнецова, К.К. Дереза // В сборнике: Современные технологии в мировом научном пространстве. 2016. С. 22-26.
23. Родионов, Е.В. Роль стимулирования труда в управлении персоналом организации / Е.В. Родионов, Е.Д. Славиогло // В сборнике: Менеджмент, маркетинг, логистика XXI века: проблемы, вызовы, перспективы. 2018. С. 231-234.
24. Рузаков, М.А. Стимулирование труда как элемент процесса управление персоналом предприятия / М.А. Рузаков, Ю.В. Наконечный // В книге: Управление персоналом аэрокосмической отрасли. 2016. С. 71-72.
25. Ситдикова, Л.Ф. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Л.Ф. Ситдикова, И.И. Садриева // Вектор экономики. 2018. № 5 (23). С. 111.
26. Слепцова, А.В. Роль мотивации и стимулирования в системе управления персоналом / А.В. Слепцова // В сборнике: Развитие науки в современном мире. 2017. С. 204-208.
27. Стукова, Ю.Е. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом организации / Ю.Е. Стукова, Е.О. Букарева // Молодой ученый. 2017. № 15 (149). С. 476-478.
28. Хлопцев, С.С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / С.С. Хлопцев // В сборнике: Молодежь и наука: реальность и будущее. 2017. С. 267-269.
29. Хмелькова, Н.В. Вопрос мотивации и стимулирования в управлении персоналом / Н.В. Хмелькова, Н.Е. Сорокина // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 3-2 (33). С. 142-143.
Электронные ресурсы
30. Официальный сайт компании Starbucks [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.starbucks.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Содержание и технологии стимулирования персонала в организации (на примере Starbucks) |
| Артикул: | 2000194 |
| Дата написания: | 26.03.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 38 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Содержание и технологии стимулирования персонала в организации (на примере Starbucks) по предмету менеджмент
Пролистайте "Содержание и технологии стимулирования персонала в организации (на примере Starbucks)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ходатайство и жалобы на досудебных стадиях уголовного процесса
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Разработка и поддержание имиджа спортивной организации на примере ХК «Ак Барс»