Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации государственных гражданских служащих 6
1.1 Система адаптации государственных гражданских служащих: понятие, функции и особенности 6
1.2 Управление адаптацией как часть системы управления персоналом на государственной гражданской службе 9
Глава 2. Практические аспекты функционирования системы адаптации государственных гражданских служащих в Министерстве образования и науки Республики Татарстан 19
2.1 Нормативно-правовая база и механизмы реализации системы адаптации государственных гражданских служащих 19
2.2 Оценка управления системой адаптации государственных гражданских служащих в Министерстве образования и науки Республики Татарстан 24
Глава 3. Совершенствование системы адаптации государственных гражданских служащих в Министерстве образования и науки Республики Татарстан 32
3.1 Основные направления совершенствования системы адаптации государственных гражданских служащих 32
3.2 Разработка методических рекомендаций по развитию системы адаптации государственных гражданских служащих 34
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы адаптации государственных гражданских служащих. А также похожие готовые работы: страница 15 #1900732
Артикул: 1900732
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2017 году
- Количество страниц: 50
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 02.12.2018
1 499p.
1. Конституция Российской Федерации» (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // «СЗ РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "ПГ", N 98, 31.05.2003, "РГ", N 104, 31.05.2003, "СЗ РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // "ПГ", N 140-141, 31.07.2004, "РГ", N 162, 31.07.2004, "СЗ РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" // "СЗ РФ", 07.05.2012, N 19, ст. 2338, "РГ", N 102, 09.05.2012
5. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 08.03.2015) "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" // "СЗ РФ", 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 203.
6. Атаманчук, Г.В. Государственная служба: кадровый потенциал / Г.В. Атаманчук, В.И. Матирко. – М.: Изд-во «Дело», 2001. – 216 с.
7. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления: курс лекций / Г.В. Атаманчук. – М.: Омега Л, 2016. – 263 с.
8. Бакушев, В.В. Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе: коллективная монография / В.В. Бакушев. – Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2016. – С. 187-190.
9. Барабашев, А.Г. Эволюция государственной службы России: итоги десятилетия (2015–2010) / А.Г. Барабашев. – М.: НИУ ВШЭ, 2013. – 64 с.
10. Бахматова, Т.Г. Особенности профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих / Т.Г. Бахматова, Т.Г., Вырупаева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2016. – 131 с.
11. Богдан, Н.Н. Кадровые технологии в государственной муниципальной службе: монография. / Н.Н. Богдан. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. – 217с.
12. Бойков В.Э. Госслужащий как человек и профессионал / Информационный бюллетень Центра социологического обеспечения подготовки государственных служащих №2 / В.Э. Бойков, В. Леванов, Б. Фролов. – М.: РАГС, 2014. – 77 с.
13. Брежнева, А.П. Управление персоналом государственной службы: проблемы совершенствования нормативного и научно-методического обеспечения / А.П. Брежнева. – М.: РАГС, 2016. – 236 c.
14. Вагина, Л.В. Кадровая политика: монография / Л.В. Вагина. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 255 с.
15. Данилова О.В., Беляева И.Ю. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего // Известия Волгоградского государственного технического университета. – 2015. – № 16. – С. 105-113.
16. Жукова С. М. Государственная служба: учебное пособие. Оренбург: Оренбург: ОФ МГЮА, 2016. - 177 с.
17. Иванова Е.Е., Шебураков И.Б. Управление карьерным развитием государственных служащих старшей возрастной группы // Интерактивная наука. – 2016. – № 5. – С. 38-43.
18. Крутцова, М. Н. Управление адаптацией персонала: учеб. пособ. / М. Н. Крутцова. – Вологда : Легия, 2015. – 128 с.
19. Методический инструментарий по внедрению технологий наставничества и профессиональной адаптации: методическое пособие / М. Н. Крутцова, О. С. Соколова. – Вологда: Вологодский филиал РАН-ХиГС, 2015. – 44 c.
20. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе [Электронный ресурс] : утв. Минтрудом России по состоянию на 15.12.2015 г. – Режим доступа : Справочная правовая система «КонсультантПлюс»
21. Мишин А.Ю., Мирзоян М.В. Практические аспекты привлекательности карьеры специалиста государственной гражданской службы // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – № 1. – С. 162-166.
22. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России / Е.В. Охотский. – М.: Изд-во МГИМО, 2015. – 546 с.
23. Поваренков, Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека / Ю.П. Поваренков. – М.: Изд-во УРАО, 2014. – 160 с.
24. Попов А.В. Особенности управления развитием карьеры государственных служащих / Попов А.В., Дахно Е.В., Щербакова Л.И. // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2016. - № 2
25. Проблемы профессионального развития и кадровых процессов на государственной гражданской службе: социологический анализ: монография / под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство ООО «Буки Веди», 2014. – 234 с.
26. Равен, Дж. Компетентность в современном обществе. Выявление, развитие и реализация / Дж. Равен. – М.: Когито-центр, 2015. – 396 с.
27. Романов, В.Л. Социальная самоорганизация и государственность / В.Л. Романов – М.:РАГС, 2015. – 293 с.
28. Суворов А.А. Зарубежная практика профессионально-должностного роста государственных гражданских служащих // Вестник университета. – 2016. – № 10. – С. 222-226.
29. Суворов А.А. Правовые основы профессионально-должностного роста государственных гражданских служащих // Вестник университета. – 2016. – № 11. – С. 232-236.
30. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А. Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2017. - 695 с.
31. Фомин В. Влияние кризиса на карьеры высококвалифицированных специалистов // Управление персоналом. 2014. № 14 (216). С. 80-83.
32. Костина С. Н., Попов В. Г., Чертенко А. Л. Социальная адаптация государственных и муниципальных служащих. [Электронный ресурс]: Чиновник, 2015. № 6 (34). Режим доступа:и http://chinovnik.uapa.ru/ru/issue/2015/06/07/.
33. Малахова О. В., Лозинская С. И. Наставничество в системе государственной гражданской службы Российской Федерации (региональный опыт). [Электронный ресурс]: Вестник государственного и муниципального управления, 2015. № 1. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-v-sisteme-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-rossiyskoy-federatsii-regionalnyy-opyt.
34. Рязанцева М. В., Гасникова К. А. Особенности адаптации государственных гражданских служащих. [Электронный ресурс]: Современные научные исследования и инновации, 2014. № 12. Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2014/12/43149.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "ПГ", N 98, 31.05.2003, "РГ", N 104, 31.05.2003, "СЗ РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // "ПГ", N 140-141, 31.07.2004, "РГ", N 162, 31.07.2004, "СЗ РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" // "СЗ РФ", 07.05.2012, N 19, ст. 2338, "РГ", N 102, 09.05.2012
5. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 08.03.2015) "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" // "СЗ РФ", 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 203.
6. Атаманчук, Г.В. Государственная служба: кадровый потенциал / Г.В. Атаманчук, В.И. Матирко. – М.: Изд-во «Дело», 2001. – 216 с.
7. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления: курс лекций / Г.В. Атаманчук. – М.: Омега Л, 2016. – 263 с.
8. Бакушев, В.В. Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе: коллективная монография / В.В. Бакушев. – Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2016. – С. 187-190.
9. Барабашев, А.Г. Эволюция государственной службы России: итоги десятилетия (2015–2010) / А.Г. Барабашев. – М.: НИУ ВШЭ, 2013. – 64 с.
10. Бахматова, Т.Г. Особенности профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих / Т.Г. Бахматова, Т.Г., Вырупаева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2016. – 131 с.
11. Богдан, Н.Н. Кадровые технологии в государственной муниципальной службе: монография. / Н.Н. Богдан. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. – 217с.
12. Бойков В.Э. Госслужащий как человек и профессионал / Информационный бюллетень Центра социологического обеспечения подготовки государственных служащих №2 / В.Э. Бойков, В. Леванов, Б. Фролов. – М.: РАГС, 2014. – 77 с.
13. Брежнева, А.П. Управление персоналом государственной службы: проблемы совершенствования нормативного и научно-методического обеспечения / А.П. Брежнева. – М.: РАГС, 2016. – 236 c.
14. Вагина, Л.В. Кадровая политика: монография / Л.В. Вагина. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 255 с.
15. Данилова О.В., Беляева И.Ю. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего // Известия Волгоградского государственного технического университета. – 2015. – № 16. – С. 105-113.
16. Жукова С. М. Государственная служба: учебное пособие. Оренбург: Оренбург: ОФ МГЮА, 2016. - 177 с.
17. Иванова Е.Е., Шебураков И.Б. Управление карьерным развитием государственных служащих старшей возрастной группы // Интерактивная наука. – 2016. – № 5. – С. 38-43.
18. Крутцова, М. Н. Управление адаптацией персонала: учеб. пособ. / М. Н. Крутцова. – Вологда : Легия, 2015. – 128 с.
19. Методический инструментарий по внедрению технологий наставничества и профессиональной адаптации: методическое пособие / М. Н. Крутцова, О. С. Соколова. – Вологда: Вологодский филиал РАН-ХиГС, 2015. – 44 c.
20. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе [Электронный ресурс] : утв. Минтрудом России по состоянию на 15.12.2015 г. – Режим доступа : Справочная правовая система «КонсультантПлюс»
21. Мишин А.Ю., Мирзоян М.В. Практические аспекты привлекательности карьеры специалиста государственной гражданской службы // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – № 1. – С. 162-166.
22. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России / Е.В. Охотский. – М.: Изд-во МГИМО, 2015. – 546 с.
23. Поваренков, Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека / Ю.П. Поваренков. – М.: Изд-во УРАО, 2014. – 160 с.
24. Попов А.В. Особенности управления развитием карьеры государственных служащих / Попов А.В., Дахно Е.В., Щербакова Л.И. // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2016. - № 2
25. Проблемы профессионального развития и кадровых процессов на государственной гражданской службе: социологический анализ: монография / под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство ООО «Буки Веди», 2014. – 234 с.
26. Равен, Дж. Компетентность в современном обществе. Выявление, развитие и реализация / Дж. Равен. – М.: Когито-центр, 2015. – 396 с.
27. Романов, В.Л. Социальная самоорганизация и государственность / В.Л. Романов – М.:РАГС, 2015. – 293 с.
28. Суворов А.А. Зарубежная практика профессионально-должностного роста государственных гражданских служащих // Вестник университета. – 2016. – № 10. – С. 222-226.
29. Суворов А.А. Правовые основы профессионально-должностного роста государственных гражданских служащих // Вестник университета. – 2016. – № 11. – С. 232-236.
30. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А. Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2017. - 695 с.
31. Фомин В. Влияние кризиса на карьеры высококвалифицированных специалистов // Управление персоналом. 2014. № 14 (216). С. 80-83.
32. Костина С. Н., Попов В. Г., Чертенко А. Л. Социальная адаптация государственных и муниципальных служащих. [Электронный ресурс]: Чиновник, 2015. № 6 (34). Режим доступа:и http://chinovnik.uapa.ru/ru/issue/2015/06/07/.
33. Малахова О. В., Лозинская С. И. Наставничество в системе государственной гражданской службы Российской Федерации (региональный опыт). [Электронный ресурс]: Вестник государственного и муниципального управления, 2015. № 1. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-v-sisteme-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-rossiyskoy-federatsii-regionalnyy-opyt.
34. Рязанцева М. В., Гасникова К. А. Особенности адаптации государственных гражданских служащих. [Электронный ресурс]: Современные научные исследования и инновации, 2014. № 12. Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2014/12/43149.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы адаптации государственных гражданских служащих |
| Артикул: | 1900732 |
| Дата написания: | 19.06.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 50 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование системы адаптации государственных гражданских служащих. А также похожие готовые работы: страница 15 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование системы адаптации государственных гражданских служащих. А также похожие готовые работы: страница 15" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 62 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности формирования и управления карьерой государственных гражданских служащих (на примере Министерства Образования РФ)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Психосоматические расстройства у детей и подростков: этиология, виды, терапия