Введение 3
1. Теоретические основы системы мотивации персонала в организации 5
1.1. Мотивация персонала в системе управления организацией 5
1.2. Основные методы мотивации персонала 10
1.3. Особенности мотивации персонала в России и за рубежом 17
2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез» 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.3. Анализ мотивационной деятельности на предприятии 30
3.2. Организация работы по эффективному управлению мотивацией труда на предприятии 39
Заключение 46
Список использованной литературы 48
Приложения 50
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций #1600572
Артикул: 1600572
- Предмет: Современный менеджмент
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2012 году
- Количество страниц: 57
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 15.09.2015
1 999p.
1. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2011. – 304 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
3. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2011. – 200 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2011. – 240 с.
5. Гуляева И.Н. Как повысить харизму руководителя? Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2011. - №4. – с. 44 – 49.
6. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2011. – 412 с.
7. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2011. – 167 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 695 с.
9. Куприн В.А. Барометр мотивации персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 7. – с. 33 – 41.
10. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 256 с.
11. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой мотивации // Управление персоналом. – 2010.- №7. – с.35 – 44.
12.Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2010. - №8. – с. 35 – 46.
13. Пономорев А. Измерение мотивации // Управление персоналом. – 2011.- №11. – с.70 – 77.
14.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2011. – 432 с.
15.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 12. – с. 55 – 63.
16. Романов В.М. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
17. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2011.- №7. – с.31 – 39.
18.Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2011. - 560 с.
19. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2011. - 560 с.
20. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2010. – 512с.
21. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 236 с.
22. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2011. – 208 с.
23. Чудина Т.И. Рабочая модель мотивации //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
24. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2011. – 170 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
3. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2011. – 200 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2011. – 240 с.
5. Гуляева И.Н. Как повысить харизму руководителя? Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2011. - №4. – с. 44 – 49.
6. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2011. – 412 с.
7. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2011. – 167 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 695 с.
9. Куприн В.А. Барометр мотивации персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 7. – с. 33 – 41.
10. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 256 с.
11. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой мотивации // Управление персоналом. – 2010.- №7. – с.35 – 44.
12.Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2010. - №8. – с. 35 – 46.
13. Пономорев А. Измерение мотивации // Управление персоналом. – 2011.- №11. – с.70 – 77.
14.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2011. – 432 с.
15.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 12. – с. 55 – 63.
16. Романов В.М. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
17. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2011.- №7. – с.31 – 39.
18.Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2011. - 560 с.
19. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2011. - 560 с.
20. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2010. – 512с.
21. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 236 с.
22. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2011. – 208 с.
23. Чудина Т.И. Рабочая модель мотивации //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
24. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2011. – 170 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций |
| Артикул: | 1600572 |
| Дата написания: | 25.05.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Современный менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 57 |
Файлы артикула: Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций по предмету современный менеджмент
Пролистайте "Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Набор, отбор и найм персонала в ОАО "Альметьевские электрические сети"
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Разработка pr-проекта на примере ОАО Казанская трикотажная фабрика «Кояш»