Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения. А также похожие готовые работы: страница 2 #9901339

Артикул: 9901339
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2019 году
  • Количество страниц: 24
  • Формат файла: doc
2 599p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 29.06.2024
Введение 3
1 Понятие, признаки и виды трудовых правоотношений 5
1.1 Понятие и признаки трудовых правоотношений 5
1.2 Виды трудовых правоотношений 7
2 Основания возникновения трудовых правоотношений 10
2.1 Избрание, назначение и утверждение на должность 10
2.2 Конкурс как основание возникновения трудовых правоотношений 12
2.3 Фактическое допущение к работе как основание возникновения трудовых правоотношений 14
Заключение 17
Список использованных источников и литературы 21

Целью работы является анализ понятия, признаков и оснований возникновения трудовых отношений.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
‒ дать общую характеристику понятия и признаков трудовых отношений;
‒ изучить основания возникновения трудовых отношений;
‒ в заключении подвести итоги проведенного исследования.
Степень освещения темы в литературе. Исследуемая тема нередко подвергалась научному анализу в диссертациях, монографиях и статьях на правовую тематику, что говорит о высокой степени ее разработанности. В той или иной степени вопросы понятия, признаков и оснований возникновения трудовых отношений поднималась в работах таких авторов как С.В. Булаев, Т. Бекренева, Г.Д. Долженкова, А.А. Куликова, Н.Л. Лютов, И.А. Протопопова и др.
Методологической основой исследования при написании настоящей работы является традиционный для всех юридических наук и гражданского права в частности диалектический метод познания, а также исторический, формально-юридический и иные методы.
Структура курсовой работы построена, исходя из логики исследования, поставленных целей и задач. Настоящее исследование состоит из введения, двух глав, включающих в себя пять параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // Российская газета. – №237. – 1993.
2. Об образовании в Российской Федерации: федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ (ред. от 06.03.2019 №17-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2012. – №53 (ч. 1). – Ст. 7598.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018 №542-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
4. Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ (ред. от 23.04.2018 №87-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – №7. – Ст. 785.
5. Об акционерных обществах: федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ (ред. от 27.12.2018 №514-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – №1. – Ст. 1.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): федеральный закон от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 03.08.2018 №339-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. – №32. – Ст. 3301.
7. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: постановление Правительства РФ от 16.03.2000 №234 (ред. от 21.02.2018 №177) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. – №13. – Ст. 1373.


Специальная литература

8. Агешкина Н.А., Баринов Н.А., Бевзюк Е.А. и др. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (постатейный) / А.Н. Агешкина, Н.А. Баринов, Е.А. Бевзюк // СПС «КонсультантПлюс», 2016.
9. Бекренева Т. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации / Т. Бекренева // Трудовое право. – 2011. – №9. – С. 107-118.
10. Булаев С.В. Трудовой или гражданско-правовой договор: что выбрать? / С.В. Булаев // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2015. – №5. – С. 57-65.
11. Гейхман В.Л. Сложные фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / В.Л. Гейхман. М., 1970. Режим доступа: http://www.dslib.net/obw-pedagogika/slozhnye-fakticheskie-sostavy-kak-osnovanija-vozniknovenija-trudovyh-pravootnoshenij.html#3530594 (дата обращения 12.04.2019).
12. Дмитриева И.К. Избрание по конкурсу: особенности приема на работу / И.К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2006. – №1. – С. 7-13.
13. Долженкова Г.Д. Право социального обеспечения: краткий курс лекций / Г.Д. Долженкова. – М.: Юрайт, 2012. – 149 с.
14. Куликова А.А. Правовой статус руководителя казенного предприятия / А.А. Куликова // Администратор суда. – 2016. – №1. – С. 36-40.
15. Лютов Н.Л. Трудовые отношения с коллективным работодателем: перспективы правового регулирования / Н.Л. Лютов // Lex russica. – 2018. – №12. – С. 9-17.
16. Протопопова И.А. Публичные и частные законные интересы в трудовом праве / И.А. Протопопова // Право и экономика. – 2018. – №7. – С. 49-53.
17. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов / Под ред. А.С. Пиголкина. – М.: ОАО «Издательский дом «Городец», 2003. – 436 с.
18. Теория государства и права: Учебное пособие / Под ред. к.ю.н., проф. Н.Х. Сафиуллина. Изд. 5-е, перераб. и доп. – Казань: КЮИ МВД России, 2016. – 362 с.

Материалы судебной практики

19. О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 №15 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2018. – №7.
20. Апелляционное определение от 07.11.2017 по делу №33-11053/2017 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
21. Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17.05.2011 по делу №А43-20149/2010 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения
Артикул: 9901339
Дата написания: 12.04.2019
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 24
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету трудовое право

Пролистайте "Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.06.2024
Курсовая — Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения — 1
Курсовая — Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения — 2
Курсовая — Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения — 3
Курсовая — Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения — 4
Курсовая — Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения — 5
Курсовая — Трудовое отношение: понятие, признаки, основания возникновения — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.