Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Альтернативный режим работы 5
1.2. Использование программы кружков качества 8
1.3 Общие программы управления качеством 14
1.4. Создание групп самоуправления 16
2. Практическое задание 21
2.1. Разработайте тесты по отбору персонала для вашей организации 21
2.2. Какие поощрительные схемы существуют в вашей организации? Каким образом они разрабатываются? 25
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление качеством и производительностью #1501460
Артикул: 1501460
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2009 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: doc
599p.
700p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2007 г. – 458 с.
2. К.Исикава. Японские методы управления качеством. - М.: Экономика, 2006. – 670 с.
3. Г.Д.Крылова. Зарубежный опыт управления качеством. - М.: Издательство стандартов, 2007. – 456 с.
4. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
6. Р.Лекнова. Производственный менеджмент. - Х.: Одиссей, 2008. – 564 с.
7. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
8. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 с.
9. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 с.
10. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 с.
11. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 с.
2. К.Исикава. Японские методы управления качеством. - М.: Экономика, 2006. – 670 с.
3. Г.Д.Крылова. Зарубежный опыт управления качеством. - М.: Издательство стандартов, 2007. – 456 с.
4. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
6. Р.Лекнова. Производственный менеджмент. - Х.: Одиссей, 2008. – 564 с.
7. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
8. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 с.
9. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 с.
10. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 с.
11. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление качеством и производительностью |
| Артикул: | 1501460 |
| Дата написания: | 08.12.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление качеством и производительностью по предмету управление персоналом
Пролистайте "Управление качеством и производительностью" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Судебная экспертиза
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ кадрового потенциала организации на примере ООО «Сасуд»