1. Понятие гарантий и компенсаций 3
2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций 5
3. Отдельные виды предоставляемых работникам гарантий и компенсаций 8
4. Задача 14
5. Тесты 18
Список использованных нормативных актов, материалов судебной практики и специальной литературы 20
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант №10 #9200995
Артикул: 9200995
- Предмет: Трудовое право
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2018 году
- Количество страниц: 20
- Формат файла: doc
1 199p.
1 500p.
Только 1 мая!
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237; 2014. - №163.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека. Сборн. док-тов. - М.: Юрлитинформ, 2010.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 29 июля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
II. Специальная литература:
1. Азаров Г.П. Трудовое право / Г.П. Азаров. -М.: Юрайт, 2015. - 422с.
2. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. В.Л. Гейхман. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2016. - 714 с.
3. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова). - М.: ИД «ГроссМедиа»: РОСБУХ, 2018. - 668 с.
4. Шкатулла В.И., Краснов Ю.К., Суетина Л.М., Надвикова В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. проф., к.ю.н. В.И. Шкатуллы; 17-е издание. - М.: Проспект, 2016. - 795 с.
III. Материалы судебной практики:
1. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: [постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2: по состоянию на 24 ноября 2015 г.] // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6.
2. Определение Верховного суда Республики Коми от 15.08.2011 г. № 33-4410/2011 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237; 2014. - №163.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека. Сборн. док-тов. - М.: Юрлитинформ, 2010.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 29 июля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
II. Специальная литература:
1. Азаров Г.П. Трудовое право / Г.П. Азаров. -М.: Юрайт, 2015. - 422с.
2. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. В.Л. Гейхман. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2016. - 714 с.
3. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова). - М.: ИД «ГроссМедиа»: РОСБУХ, 2018. - 668 с.
4. Шкатулла В.И., Краснов Ю.К., Суетина Л.М., Надвикова В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. проф., к.ю.н. В.И. Шкатуллы; 17-е издание. - М.: Проспект, 2016. - 795 с.
III. Материалы судебной практики:
1. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: [постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2: по состоянию на 24 ноября 2015 г.] // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6.
2. Определение Верховного суда Республики Коми от 15.08.2011 г. № 33-4410/2011 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант №10 |
| Артикул: | 9200995 |
| Дата написания: | 24.03.2018 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Количество страниц: | 20 |
Задача.
У ООО «СТИЛЬ-СТУДИО», оказывающего парикмахерские услуги, имеется 10 обособленных подразделений (Парикмахерские салоны №1-№10) в границах города Москвы. В ООО «СТИЛЬ-СТУДИО» для работы в Парикмахерском салоне №5 в должности парикмахера была принята Стрельцова А.К. Через некоторое время начальник парикмахерского салона №5 сообщил Стрельцовой А.К., что по распоряжению работодателя ей со следующей недели поручена работа парикмахера в Парикмахерском салоне №7 (указанное распоряжение издано в связи с излишним количеством специалистов в Парикмахерском салоне №5 и их нехваткой в Парикмахерском салоне №7).
Стрельцова А.К. была не согласна с работой в Парикмахерском салоне №7, так как он по сравнению с Парикмахерским салоном №5 находится далеко от ее места жительства, и обратилась в суд с просьбой признать незаконным распоряжение работодателя и обязать работодателя предоставить ей прежнюю работу в Парикмахерском салоне №5.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства): правомерны ли действия работодателя? Подлежит ли удовлетворению просьба Стрельцовой А.К.?
У ООО «СТИЛЬ-СТУДИО», оказывающего парикмахерские услуги, имеется 10 обособленных подразделений (Парикмахерские салоны №1-№10) в границах города Москвы. В ООО «СТИЛЬ-СТУДИО» для работы в Парикмахерском салоне №5 в должности парикмахера была принята Стрельцова А.К. Через некоторое время начальник парикмахерского салона №5 сообщил Стрельцовой А.К., что по распоряжению работодателя ей со следующей недели поручена работа парикмахера в Парикмахерском салоне №7 (указанное распоряжение издано в связи с излишним количеством специалистов в Парикмахерском салоне №5 и их нехваткой в Парикмахерском салоне №7).
Стрельцова А.К. была не согласна с работой в Парикмахерском салоне №7, так как он по сравнению с Парикмахерским салоном №5 находится далеко от ее места жительства, и обратилась в суд с просьбой признать незаконным распоряжение работодателя и обязать работодателя предоставить ей прежнюю работу в Парикмахерском салоне №5.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства): правомерны ли действия работодателя? Подлежит ли удовлетворению просьба Стрельцовой А.К.?
Файлы артикула: Вариант №10 по предмету трудовое право
Гарантии и компенсации.doc
150.5 КБ
Пролистайте "Вариант №10" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.