Введение 3
1. Миссия как главная цель организации 5
1.1. Формулировка миссии организации 5
1.2. Определение целей организации 6
2. Социальные и политические установки, влияющие на выбор главной цели организации 8
2.1. Социальные факторы 8
2.2. Политические факторы 11
Заключение 14
Список использованной литературы 17
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Влияние социальных и политических установок на выбор главной цели организации #9601295
Артикул: 9601295
- Предмет: Теория организации
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2008 году
- Количество страниц: 18
- Формат файла: doc
699p.
1. Исследование операций в экономике: Учебное пособие для ВУЗов / Н.Ш.Крамер, Б.А.Путно, И.М.Тришин, М.Н.Фоменко; Под ред. Н.Ш.Крамера. М.: Банки и биржи, ЮНИТ, 1997. 320 с.
2. Красев А.И. Крамер Н.Ш. Савельев Т.И. Математические методы в модели в торговле. М.: Экономика, 1987. 358 с.
3. Миллер Б.З. Теория организации. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 1999. 420 с.
4. Рогожин С.В. Исследование систем управления. М.: Издательство Московского государственного университета коммерции, 1997. 216 с.
5. Смирнов Б.З. Основы теории организации. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 370 с.
6. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И.Соколова. М.: Экономистъ, 2007. 432 с.
7. Стратегическое управление: Учебник / А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин. 2-е изд., стер. М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. 464 с.
8.Стратегический менеджмент: Учебник / В.Н.Парахина, Л.С.Максименко, С.В.Панасенко. 2-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2006. 496 с.
2. Красев А.И. Крамер Н.Ш. Савельев Т.И. Математические методы в модели в торговле. М.: Экономика, 1987. 358 с.
3. Миллер Б.З. Теория организации. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 1999. 420 с.
4. Рогожин С.В. Исследование систем управления. М.: Издательство Московского государственного университета коммерции, 1997. 216 с.
5. Смирнов Б.З. Основы теории организации. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. 370 с.
6. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И.Соколова. М.: Экономистъ, 2007. 432 с.
7. Стратегическое управление: Учебник / А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин. 2-е изд., стер. М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. 464 с.
8.Стратегический менеджмент: Учебник / В.Н.Парахина, Л.С.Максименко, С.В.Панасенко. 2-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2006. 496 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Влияние социальных и политических установок на выбор главной цели организации |
| Артикул: | 9601295 |
| Дата написания: | 06.05.2008 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Теория организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 18 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Влияние социальных и политических установок на выбор главной цели организации по предмету теория организации
Пролистайте "Влияние социальных и политических установок на выбор главной цели организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
АПК России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Роль организационной культуры в повышении эффективности деятельности организации