Введение 3
Глава 1. Общая характеристика стратегий поведения в стрессовых ситуациях 6
1.1. Общая характеристика стресса 6
1.2. Особенности копинг-стратегии в стрессовых ситуациях 11
Вывод по 1 главе 18
Глава 2. Экспериментальное исследование влияние стратегий поведения в стрессовых ситуациях на карьерный рост руководителя 19
2.1. Методы и методики исследования 19
2.2. Анализ и интерпретация результатов 24
Вывод по 2 главе 35
Заключение 37
Список литературы: 38
Приложение
В исследовании принимали участие 20 руководителей предприятий и организаций г. Казани. Из них 10 руководителей низшего звена и 10 руководителей высшего звена. Возраст испытуемых от 24 до 36 лет.
В ходе исследования были использованы следующие методики:
1. Методика «Оценка НПУ: «Прогноз»
2. Методика «Индикатор копинг-стратегий» Д. Амирхана, предназначена для диагностики базисных копинг стратегий поведения используемых индивидом для преодоления стрессовых ситуаций.
3. Копинг-тест Лазаруса
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Влияние стратегий поведения в стрессовых ситуациях на карьерный рост руководителя #1500134
Артикул: 1500134
- Предмет: Психология труда
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2011 году
- Количество страниц: 50
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 27.12.2023
1 570p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Андреева Г.М. Социальная психология. М., МГУ, 2006. – 561с.
2. Бассин Ф.В., Прангишвили А.С., Шерозия А.Е. Роль неосознаваемой психической деятельности в развитии и течении соматических клинических симптомов. // Бессознательное: природа, функции, методы исследования. Тбилиси, 2000. – С.78
3. Бройтигам В., Кристиан П., .Рад П.М - пер с нем. Г.А. Обухова, А.В. Бруенка; Психосоматическая медицина: Кратк.учебн / В. Бройтигам, П.Кристиан, П.М.Рад. - М.: ГЭОТАР МЕДИЦИНА, 2003. – 253с.
4. Демина Д.Д., И.А. Ральникова И.А. Психическое здоровье и защитные механизмы личности. – Алтай: Изд-во Алтайского государственного университета, 2008. – 176с.
5. Дубровина И.В. Психология.- М.: Академия, 2006. – 412с.
6. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2007. – 365с.
7. Горянина В.А. Психология общения. – М., Академия, 2010. – 378с.
8. Годфруа И.С. Что такое психология. В 2-х т. Т. 1. /Пер. с фр. М.: Мир, 2005. – 514с.
9. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество, 2009. – 265с.
10. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 176с.
11. Капустин С.Н., Краснова Н.Л. Маркетинговый подход к корпоративному обучению. // Маркетинг в России и за рубежом. - №4. - 2000. – С. 18
12. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 378с.
13. Маклаков А.Г. Общая психология. – СПб.: Питер, 2009. – 498с.
14. Малкина-Пых И. Г. Психосоматика: Справочник психолога. практического М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 352с.
15. Носс И.Н., Носс Н.В Психология управления персоналом предприятия: Профессиологический аспект. М.: КСП+, 2007. – 235с.
16. Немов Р.С. Психология. Учебник для студентов высш. пед вузов. 4-е изд. М.: ВЛАДОС, 2006. – 364с.
17. Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учебн. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 245с.
18. Селье Г. Когда стресс не приносит горя. - М.: Академия, 2005. – 356с.
19. Суворова В.В. Психофизиология стресса. - М.: Фолиант, 2006. – 265с.
20. Соколова Е.Т. Психотерапия. М.: Академия, 2006. – 476с.
21. Рутман Э.М. Как преодолеть стресс. М.: 2007. – 287с.
2. Бассин Ф.В., Прангишвили А.С., Шерозия А.Е. Роль неосознаваемой психической деятельности в развитии и течении соматических клинических симптомов. // Бессознательное: природа, функции, методы исследования. Тбилиси, 2000. – С.78
3. Бройтигам В., Кристиан П., .Рад П.М - пер с нем. Г.А. Обухова, А.В. Бруенка; Психосоматическая медицина: Кратк.учебн / В. Бройтигам, П.Кристиан, П.М.Рад. - М.: ГЭОТАР МЕДИЦИНА, 2003. – 253с.
4. Демина Д.Д., И.А. Ральникова И.А. Психическое здоровье и защитные механизмы личности. – Алтай: Изд-во Алтайского государственного университета, 2008. – 176с.
5. Дубровина И.В. Психология.- М.: Академия, 2006. – 412с.
6. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2007. – 365с.
7. Горянина В.А. Психология общения. – М., Академия, 2010. – 378с.
8. Годфруа И.С. Что такое психология. В 2-х т. Т. 1. /Пер. с фр. М.: Мир, 2005. – 514с.
9. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество, 2009. – 265с.
10. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 176с.
11. Капустин С.Н., Краснова Н.Л. Маркетинговый подход к корпоративному обучению. // Маркетинг в России и за рубежом. - №4. - 2000. – С. 18
12. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 378с.
13. Маклаков А.Г. Общая психология. – СПб.: Питер, 2009. – 498с.
14. Малкина-Пых И. Г. Психосоматика: Справочник психолога. практического М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 352с.
15. Носс И.Н., Носс Н.В Психология управления персоналом предприятия: Профессиологический аспект. М.: КСП+, 2007. – 235с.
16. Немов Р.С. Психология. Учебник для студентов высш. пед вузов. 4-е изд. М.: ВЛАДОС, 2006. – 364с.
17. Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учебн. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 245с.
18. Селье Г. Когда стресс не приносит горя. - М.: Академия, 2005. – 356с.
19. Суворова В.В. Психофизиология стресса. - М.: Фолиант, 2006. – 265с.
20. Соколова Е.Т. Психотерапия. М.: Академия, 2006. – 476с.
21. Рутман Э.М. Как преодолеть стресс. М.: 2007. – 287с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Влияние стратегий поведения в стрессовых ситуациях на карьерный рост руководителя |
| Артикул: | 1500134 |
| Дата написания: | 14.06.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психология труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 50 |
В исследовании принимали участие 20 руководителей предприятий и организаций г. Казани. Из них 10 руководителей низшего звена и 10 руководителей высшего звена. Возраст испытуемых от 24 до 36 лет.
В ходе исследования были использованы следующие методики:
1. Методика «Оценка НПУ: «Прогноз»
2. Методика «Индикатор копинг-стратегий» Д. Амирхана, предназначена для диагностики базисных копинг стратегий поведения используемых индивидом для преодоления стрессовых ситуаций.
3. Копинг-тест Лазаруса
В ходе исследования были использованы следующие методики:
1. Методика «Оценка НПУ: «Прогноз»
2. Методика «Индикатор копинг-стратегий» Д. Амирхана, предназначена для диагностики базисных копинг стратегий поведения используемых индивидом для преодоления стрессовых ситуаций.
3. Копинг-тест Лазаруса
Файлы артикула: Влияние стратегий поведения в стрессовых ситуациях на карьерный рост руководителя по предмету психология труда
Пролистайте "Влияние стратегий поведения в стрессовых ситуациях на карьерный рост руководителя" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы и решить 3 задачи: 1. Основные понятия по системе оплаты труда: тарифная, сдельная, премиальная и повременная формы оплаты 2....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Технология производства вин