Введение 3
1. Сущность, свойства и процесс восприятия 4
1.1. Сущность и значимость восприятия 4
1.2. Свойства и процесс восприятия 8
1.3. Внешние и внутренние факторы восприятия 11
2. Восприятие в управленческой деятельности 15
2.1. Законы и эффекты восприятия в управленческой деятельности 15
2.2. Роль восприятия в организации управлением персонала (на примере ЗАО «Гранд») 22
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Влияние восприятия индивида на организацию его поведения (на примере ЗАО «Гранд») #1500021
Артикул: 1500021
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 518 Марина в 2012 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Алиев В.Г., Доколян С.В. Организационное поведение. – М., 2006.
2. Бородушко Н.В., Иванова В.П. Организационное поведение: Учебник. - М.: Юнити, 2007.
3. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. 8-е изд. – М., 2000.
4. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М., 2001.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М., 2007.
6. Латфуллина О.Н. Организационное поведение. Учебник. - СПб.: Издательство «Питер», 2006.
7. Маслов В.М. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М.: Юнити, 2007.
8. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – М., 2002.
9. Практическая психология для экономистов и менеджеров: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. М. К. Тутушкиной. – СПб., 2002.
2. Бородушко Н.В., Иванова В.П. Организационное поведение: Учебник. - М.: Юнити, 2007.
3. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. 8-е изд. – М., 2000.
4. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М., 2001.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М., 2007.
6. Латфуллина О.Н. Организационное поведение. Учебник. - СПб.: Издательство «Питер», 2006.
7. Маслов В.М. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М.: Юнити, 2007.
8. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – М., 2002.
9. Практическая психология для экономистов и менеджеров: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. М. К. Тутушкиной. – СПб., 2002.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Влияние восприятия индивида на организацию его поведения (на примере ЗАО «Гранд») |
| Артикул: | 1500021 |
| Дата написания: | 11.01.2012 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 32 |
Файлы артикула: Влияние восприятия индивида на организацию его поведения (на примере ЗАО «Гранд») по предмету организационное поведение
Пролистайте "Влияние восприятия индивида на организацию его поведения (на примере ЗАО «Гранд»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.