Глава 3. Методы совершенствования организации производства на отделенных объектах 2
3.1. Совершенствования организации производства при вахтовом, разъездном и командировочном методах 2
3.2. Расчет экономического эффекта 19
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Выбор оптимального метода производства на отдаленных объектах на примере ООО УК Татбурнефть (только 3-я глава работы). А также похожие готовые работы: страница 16 #1601127
Артикул: 1601127
- Предмет: Экономика труда
- Уникальность: 93% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2012 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: docx
999p.
2 000p.
только 24 ноября!
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2007 г. – 458 с.
2. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2007. – №17. – С.2-8.
3. Ананенков А.Г., Андреев О.П., Арабский А.К. и др. Концепция «Системы менеджмента вахтового метода работы предприятия». Газовая промышленность. №12, -М:. «Газойлпресс», 2003, -с. 66-70
4. Ананенков А.Г., Андреев О.П., Арабский А.К. и др. Концепция «Системы менеджмента вахтового метода работы предприятия» для освоения месторождений углеводородного сырья на Крайнем Севере – прообраз новых социальных технологий. Том 13. Материалы тринадцатого(юбилейного) международного конгресса «Новые высокие технологии газовой, нефтяной промышленности, энергетики и связи», CITOGIC-2003. –М.: ИИЦ АТН РФ, 2004. Сю 430-443.
5. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2007 г. – 348 с.
6. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2008. – 450 с.
7. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2006. Янн. — фепр. С. 13—19.
8. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №3. – С.95-115.
9. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С.130-144.
10. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – С.122-134.
11. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 стр.
12. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М.: Инфра-М, 2008. – 288 стр.
13. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2007. -106 с.
14. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
15. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
16. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
18. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2007. – №2. – С.17-23.
19. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2007. – №2. – С.57-66.
20. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
21. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2007. – №9. – С.12-15.
22. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 стр.
23. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2007. – №1. – С.65-68.
24. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2006. – №4. – С.32-35.
25. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 208 с.
26. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
27. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
28. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
29. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
30. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
31. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 295 с
32. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2007. – 278 с.
33. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 стр.
34. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 стр.
35. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
36. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 стр.
37. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
38. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2006.
39. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
2. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2007. – №17. – С.2-8.
3. Ананенков А.Г., Андреев О.П., Арабский А.К. и др. Концепция «Системы менеджмента вахтового метода работы предприятия». Газовая промышленность. №12, -М:. «Газойлпресс», 2003, -с. 66-70
4. Ананенков А.Г., Андреев О.П., Арабский А.К. и др. Концепция «Системы менеджмента вахтового метода работы предприятия» для освоения месторождений углеводородного сырья на Крайнем Севере – прообраз новых социальных технологий. Том 13. Материалы тринадцатого(юбилейного) международного конгресса «Новые высокие технологии газовой, нефтяной промышленности, энергетики и связи», CITOGIC-2003. –М.: ИИЦ АТН РФ, 2004. Сю 430-443.
5. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2007 г. – 348 с.
6. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2008. – 450 с.
7. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2006. Янн. — фепр. С. 13—19.
8. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №3. – С.95-115.
9. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С.130-144.
10. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – С.122-134.
11. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 стр.
12. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М.: Инфра-М, 2008. – 288 стр.
13. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2007. -106 с.
14. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
15. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
16. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
18. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2007. – №2. – С.17-23.
19. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2007. – №2. – С.57-66.
20. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
21. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2007. – №9. – С.12-15.
22. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 стр.
23. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2007. – №1. – С.65-68.
24. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2006. – №4. – С.32-35.
25. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 208 с.
26. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
27. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
28. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
29. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
30. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
31. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 295 с
32. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2007. – 278 с.
33. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 стр.
34. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 стр.
35. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
36. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 стр.
37. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
38. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2006.
39. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Выбор оптимального метода производства на отдаленных объектах на примере ООО УК Татбурнефть (только 3-я глава работы) |
| Артикул: | 1601127 |
| Дата написания: | 05.05.2012 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 93% |
| Количество страниц: | 35 |
Выполнена только 3-я глава работы
Файлы артикула: Выбор оптимального метода производства на отдаленных объектах на примере ООО УК Татбурнефть (только 3-я глава работы). А также похожие готовые работы: страница 16 по предмету экономика труда
Пролистайте "Выбор оптимального метода производства на отдаленных объектах на примере ООО УК Татбурнефть (только 3-я глава работы). А также похожие готовые работы: страница 16" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 93% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 77 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Бездействие как форма преступного деяния
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 48 1) Требуется составить такой план перевозок, при котором весь груз вывозится из пунктов Аi и Bj в соответствии с потребностью и общая...