Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС). А также похожие готовые работы: страница 2 #1505240

Артикул: 1505240
1 990p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 04.06.2024
Эссе 3
Список используемой литературы 6

Мобильное рабочее место руководителя представляет собой совокупность функциональных модулей, объединенных в единое приложение, для удобной работы топ-менеджера с помощью современных мобильных устройств. Как указывает Андрей Сафонов, исполнительный директор iCore, виртуализация персональных рабочих мест в удаленных офисах и филиалах - правильное решение по очевидным причинам: виртуальные рабочие места дают возможность сэкономить на штате администраторов и парке требующих постоянного ухода полноценных ПК
1. Балдин К.В. Информационные технологии в менеджменте. Учебник. – М.: Академия, 2012. – 288 с.
2. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 512 с.
3. Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления для менеджеров. Компьютерно-ориентированный подход. – М.: Дело, 2013. – 312 с.
4. Цапенко И.П. ИКТ и глобальная мобильность труда // Информационное общество. – 2011. - № 2. – С.18-28.
5. http://www.russianelectronics.ru/leader-r/review/doc/61999/ - Сафонов А. Современное рабочее место может быть виртуальным.
6. http://www.opensourcesystems.ru/ - официальный сайт компании «OS Systems».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС)
Артикул: 1505240
Дата написания: 19.03.2015
Тип работы: Эссе
Предмет: Информационные технологии для менеджера
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 96%
Количество страниц: 7
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС). А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету информационные технологии для менеджера

Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной.doc
268.5 КБ

Пролистайте "Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС). А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.06.2024
Эссе — Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС) — 1
Эссе — Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС) — 2
Эссе — Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС) — 3
Эссе — Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС) — 4
Эссе — Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС) — 5
Эссе — Мобильное рабочее место современного работника на примере транспортной компании ООО «К Лайн (РУС) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 96% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Кейс. Проблема эффективности системы нематериальной мотивации персонала ООО «К» Лайн (РУС)»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Стратегия развития линейки натурального кофе и ингредиентов для вендинга с учетом специфики российского рынка