Введение 3
Глава 1. Теоретические основы защиты интересов работодателя 5
1.1 Основные права и обязанности работодателя 5
1.2 Способы и формы защиты трудовых прав работодателя 14
1.3 Методы защиты интересов работодателя в практике 18
Глава 2 .Оценка защиты интересов работодателя 24
2.1 Проблемы обеспечения прав работодателя в РФ 24
2.2 Анализ защиты интересов работодателя в РТ 36
Заключение 43
Список использованной литературы 44
Актуальность данной темы также вызвана изменениями в трудовом законодательстве Российской Федерации. Конечно же, необходимо принять во внимание, что законодатель в современное время пытается защитить права и интересы не только работника, как более слабую сторону, но и работодателя. Учитывая это, отметим, что, впервые в трудовом Кодексе Российской Федерации в 2001 году, одним из основных принципов правового регулирования труда и иных отношений, непосредственно связанных с ними, является создание государственных гарантий по обеспечению прав работодателей и осуществление государственного надзора за соответствие их требованиям (статья 2 ТК РФ). Трудовой Кодекс РФ также закрепляет перечень прав и обязанностей работодателя (статья 22 ТК РФ), в том числе порядок осуществления большинства прав работодателя.
Основной обязанностью отдела является информационно-техническая работа. Любой современный сотрудник, работающий в сфере управления, постоянно занимается поиском, обобщением, обновлением и хранением информации различного характера при использовании современных технических средств.
Работа предприятия должна осуществляться в пределах соответствующих норм и правил. Те нормы и правила, которые обладают официальным характером, необходимо закреплять с помощью правовых норм. Нормы, которые формирует государство и которые являются обязательными для всех, должны устанавливаться посредством нормативных правовых актов. Как было отмечено, самыми важными нормативными актами права, которые включают нормы трудового права, являются Конституция РФ, ГК РФ и ТК РФ.
Целью работы является - Трудовое законодательство РФ: защита интересов работодателя.
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы защиты интересов работодателя,
-произвести оценку защиты интересов работодателя.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе защиты прав работодателя.
Предметом изучения являются нормы, регулирующие общественные отношения, возникающие в процессе защиты прав работодателя.
Методологическая основа исследования. Традиционно в философии методы научного познания делятся на три группы: специальная, общенаучная, универсальная (или всеобщая). В изучении, они используются вместе. На основе исторического метода, проводится исторический анализ некоторых правовых категорий, при этом выявлено случайное и постоянное, существенное и несущественное. Из-за отсутствия в науке трудового права исследований, проблемы осуществления прав работодателя, важную роль играет в работе сравнительно-правовой метод. Благодаря ему, сходства и различия между правовыми категориями, выявлены на уровнях эмпирического и теоретического исследования, во всех отраслях права. В анализе теоретической базы, различных позиций и мнений, существующих в юридической науке, был использован метод правового моделирования. Используя метод моделирования, исследование определяет принципы, а также пределы осуществления субъективных прав работодателя.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовое законодательство РФ: защита интересов работодателя. #9101911
Артикул: 9101911
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 24.03.2023
1 999p.
1. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 50 "О практике рассмотрения судами дел об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами"
2. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора"
3. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 48 "О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан"
4. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"
5. ПостановлениеПленума ВС РФ от 29 ноября 2018 года № 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"
6. Федеральный закон от 28.11.2018 N 451-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" пересмотрен порядок разрешения гражданских и административных дел в судах (со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции, ноне позднее1 октября 2019 года).
Книги, монографии, диссертации
7. Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований: пер. с англ. / Дж. Дак. — СПб.: Альпина бизнес букс, 2007. — 320 с
8. Коэн Д. Суть перемен. Инструменты и тактика руководства преобразованиями в компании: пер. с англ. / Д. Коэн. — М.: Олимп-Бизнес, 2007. — 320 с.
Печатная периодика
9. Бугров Л.Ю. Специальные права работников. 2018. Выпуск 3 (9). С. 164-178.
10. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом. Пермь. 2019. 457 C. 3.
11. Гибадатов У. И., Колпакова Е. А. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 117-119.
12. Короткая М. В. Нормативное регулирование участия персонала в управлении организацией // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 757-760.
13. Комаренко А. А. К вопросу о судебной защите трудовых прав работников // Молодой ученый. — 2016. № 10.
14. Мингалева Ж.А. Современные стратегии фирм //Экономика и производство. 2002. № 4. С. 13.
15. Мингалева Ж.А., Мирских И.Ю. Правовое регулирование прав на результаты интеллектуальной деятельности в России и за рубежом // Вестник Пермского университета. Сер: Юридические науки. 2018. Вып. 3(29). С. 62-70.
16. Утяшев М. М., Утяшева Л. М. / Права человека в современной России: Учебник для ВУЗов и средних учебных заведений. // Уфа: полиграфкомбинат, 2017 - 354 с.
2. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора"
3. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 48 "О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан"
4. ПостановлениеПленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"
5. ПостановлениеПленума ВС РФ от 29 ноября 2018 года № 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"
6. Федеральный закон от 28.11.2018 N 451-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" пересмотрен порядок разрешения гражданских и административных дел в судах (со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции, ноне позднее1 октября 2019 года).
Книги, монографии, диссертации
7. Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований: пер. с англ. / Дж. Дак. — СПб.: Альпина бизнес букс, 2007. — 320 с
8. Коэн Д. Суть перемен. Инструменты и тактика руководства преобразованиями в компании: пер. с англ. / Д. Коэн. — М.: Олимп-Бизнес, 2007. — 320 с.
Печатная периодика
9. Бугров Л.Ю. Специальные права работников. 2018. Выпуск 3 (9). С. 164-178.
10. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом. Пермь. 2019. 457 C. 3.
11. Гибадатов У. И., Колпакова Е. А. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 117-119.
12. Короткая М. В. Нормативное регулирование участия персонала в управлении организацией // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 757-760.
13. Комаренко А. А. К вопросу о судебной защите трудовых прав работников // Молодой ученый. — 2016. № 10.
14. Мингалева Ж.А. Современные стратегии фирм //Экономика и производство. 2002. № 4. С. 13.
15. Мингалева Ж.А., Мирских И.Ю. Правовое регулирование прав на результаты интеллектуальной деятельности в России и за рубежом // Вестник Пермского университета. Сер: Юридические науки. 2018. Вып. 3(29). С. 62-70.
16. Утяшев М. М., Утяшева Л. М. / Права человека в современной России: Учебник для ВУЗов и средних учебных заведений. // Уфа: полиграфкомбинат, 2017 - 354 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовое законодательство РФ: защита интересов работодателя. |
| Артикул: | 9101911 |
| Дата написания: | 10.01.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Трудовое законодательство РФ: защита интересов работодателя. по предмету трудовое право
Пролистайте "Трудовое законодательство РФ: защита интересов работодателя." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управлением развитием системы таможенного администрирования на основе автоматизации процесса декларирования
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Специфика языковых особенностей газетных статей